因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘2名編外聘用工作人員，相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.遵紀守法，品行端正；

3.崗位所需的專業(yè)知識和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被原單位開除；

3.違法、違紀正在接受審查的,以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘崗位及要求

四、招聘程序

（一）報名時間及方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起——2023年6月2日

2.報名資料：個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、各種榮譽證書、論文論著等復(fù)印件。

3.報名方式：

（1）網(wǎng)上報名

請掃描下方二維碼（QQ、微信均可）進行填報，將以郵件或電話的方式通知筆試、面試相關(guān)事宜，請關(guān)注郵箱動態(tài)并保持電話暢通，收到通知后請立即進行確認（報名附件需包含個人簡歷及所有相關(guān)證書資料掃描件）。

（3）人力資源部聯(lián)系電話：028-87883951。

四、招聘程序

（一）初步篩查

人力資源部將根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。如部分專業(yè)確實難以形成競爭，經(jīng)醫(yī)院研究后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

（三）考核方式

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)專家組成的考核組進行考核。面試針對應(yīng)聘人員的基本職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、實際操作能力水平、解決本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向疑難問題的能力等因素進行考核。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力確定考核等次，擇優(yōu)聘用（應(yīng)聘人員優(yōu)秀票數(shù)須達到60％及以上才能納入集體評議范圍）。

（四）公示

1.根據(jù)最終成績由高至低的順序經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬錄用人員。如最終成績相同者，則由現(xiàn)場專家組以投票方式?jīng)Q定擬錄用人員，并在醫(yī)院院務(wù)公開欄公示5個工作日。

2.因擬錄用人員放棄名額出現(xiàn)的缺額，根據(jù)考生考試成績及醫(yī)院實際需求，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定是否遞補。

（五）體檢

按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

（六）錄用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；不合格的，不予錄用。被錄用人員享受本單位同類人員同等待遇。

（七）監(jiān)督機制

為保證考核招聘的公平、公正，在招聘期間，醫(yī)院紀檢監(jiān)察室將全程參與，監(jiān)督、指導(dǎo)工作。

成都市郫都區(qū)人民醫(yī)院

2023年5月26日