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2023年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室招聘公告

時(shí)間:2023-05-23 10:39:32 點(diǎn)擊:

因工作需要,贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名林業(yè)崗工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘人數(shù)及資格條件

(一)人數(shù)

招聘林業(yè)崗工作人員1名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2.年齡:工作人員年齡在22周歲以上(2001年5月1日以前出生)至35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。

3.學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(詳見(jiàn)附件1招聘職位表)。

4.下列人員不具備報(bào)考資格:

(1)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,并進(jìn)行資格初審。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月22日-31日(8:30-12:00,14:30-17:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓2212室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào));聯(lián)系人:尹女士;聯(lián)系電話(huà):0797-8372596;

3.報(bào)名須攜帶材料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;③本人近期免冠一寸彩照1張,報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》并手寫(xiě)簽名。

4.資格審查:資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式。資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下,參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃比例原則上需達(dá)到1:3,如面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比小于規(guī)定比例的,實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際參加面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)),則按總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察人員。

2.如經(jīng)資格審查,符合報(bào)考資格人數(shù)超過(guò)20人(含20人),則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況,一并入闈面試。

3.面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,總分值100分,現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試。面試結(jié)束后,按成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

(三)體檢及政審

經(jīng)面試后確定的入闈人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分排序,后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(四)公示及聘用

體檢合格者確定為擬聘人員,并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者,由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期2個(gè)月,考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。

四、薪酬與管理

1.聘用人員的管理和工資待遇按照贛州經(jīng)開(kāi)區(qū)特殊崗位聘用人員相關(guān)文件執(zhí)行。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違紀(jì)違法或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實(shí)施。

附件1:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室2023年公開(kāi)招聘第二批特殊崗位自聘人員職位表.doc

附件2:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室工作人員報(bào)名表.doc

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室

2023年5月22日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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