蘇州城市學(xué)院的前身是創(chuàng)建于1998年的蘇州大學(xué)文正學(xué)院，是全國首家在教育部登記設(shè)立的公有民辦二級學(xué)院，2005年獲準成為獨立學(xué)院。2020年12月，教育部同意蘇州大學(xué)文正學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為蘇州城市學(xué)院。
蘇州城市學(xué)院為獨立設(shè)置的本科層次公辦普通高等學(xué)校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學(xué)支持辦學(xué)。學(xué)校堅持“地方性、應(yīng)用型、開放式、特色化”的辦學(xué)理念，以創(chuàng)建具有中國特色、時代特征、鮮明特點的國內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)為奮斗目標。
學(xué)校坐落在蘇州古城西南部蘇州國際教育園內(nèi)，毗鄰國家級太湖風(fēng)景名勝區(qū)石湖景區(qū)，自然環(huán)境優(yōu)美，歷史人文資源豐富，目前與全球十多個國家和地區(qū)近50所大學(xué)建立了友好合作關(guān)系。2022年獲評首批“江蘇省綠色學(xué)校（高校）”。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)馬克思主義學(xué)院、城市文化與傳播學(xué)院、城市治理與公共事務(wù)學(xué)院、數(shù)字經(jīng)濟與管理學(xué)院、設(shè)計與藝術(shù)學(xué)院、計算科學(xué)與人工智能學(xué)院、光學(xué)與電子信息學(xué)院、智能制造與智慧交通學(xué)院八個學(xué)院以及基礎(chǔ)教學(xué)部。在校學(xué)生近12000人。
學(xué)校現(xiàn)有1個省“十四五”重點學(xué)科，1個省特色專業(yè)，6個省一流專業(yè)，1個省產(chǎn)教融合型品牌專業(yè)立項培育點，1個國際化人才培養(yǎng)品牌專業(yè)立項建設(shè)項目，專業(yè)設(shè)置緊密對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝等七大學(xué)科門類。學(xué)校已通過碩士學(xué)位授予立項建設(shè)單位評審。
學(xué)校現(xiàn)有光電子信息專精特新產(chǎn)業(yè)學(xué)院、蘇州市生物光子科技重點實驗室、文正智庫、生命科學(xué)研究院、蘇州發(fā)展研究院、當代蘇州研究院、品牌研究院、當代作家創(chuàng)作與研究中心、先進生物功能材料研究所、華電研究所、數(shù)字經(jīng)濟研究院等多個高水平科研平臺，文正智庫已入選蘇州市新型智庫。
為了全面實施人才強校戰(zhàn)略、更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人員隊伍，提升人才質(zhì)量，蘇州城市學(xué)院2023年擬面向社會招聘203名高層次人才，參照事業(yè)編制人員管理，納入事業(yè)單位保險。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）《蘇州城市學(xué)院人才引進管理辦法》（蘇城院人〔2022〕8號）《蘇州城市學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇城院人〔2022〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘信息在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州市人才網(wǎng)（http://www.szrc.cn）、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)（https://www.szcu.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《蘇州城市學(xué)院2023年度公開招聘（引進）高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、崗位待遇
領(lǐng)軍型人才崗位待遇實行一人一議，學(xué)校及蘇州市提供有競爭力的安家補貼和科研經(jīng)費；教授（A類）安家補貼可達120萬元、教授（B類）安家補貼可達100萬元（特別優(yōu)秀人才或緊缺人才還可適當上�。�；其他符合條件的高層次人才享有安家補貼、科研啟動費、租房補貼等詳見《蘇州城市學(xué)院人才引進政策與待遇》（附件2）。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2．遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡要求：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員不超過50周歲；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的應(yīng)聘人員不超過45周歲；其他應(yīng)聘人員不超過40周歲。學(xué)校緊缺人才及特別優(yōu)秀的高層次人才可適當放寬（放寬年齡不超過5周歲）。年齡要求時間為報名截止時間。
4．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。其中，專業(yè)要求及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4、附件5）。
5．取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱。
6．取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2．與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。
3．新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（報名時距服務(wù)期滿不足6個月除外）。
4．5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員（報名時距服務(wù)期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1．報名時間：
所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，崗位招滿即止。報名有效期截至2023年10月31日。
2．報名方式：
應(yīng)聘者將填好的《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》（附件3）及其它報名材料發(fā)送至招聘指定郵箱（詳見附件1中二級單位及聯(lián)系人）。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位所在學(xué)院（部）”。
3．報名提交材料：
①《蘇州城市學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（提供掃描件，其中：留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)位提供現(xiàn)就讀院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；
③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：
論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應(yīng)的檢索證明。
項目方面：上傳立項批文（可附附件），結(jié)項批文或通知截圖及附件或結(jié)項證書，到賬經(jīng)費證明，并用紅筆標明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結(jié)項證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關(guān)證明。
著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP)、封底、個人承擔(dān)字數(shù)（章節(jié)）憑證。
④附件1崗位信息表要求的其它相關(guān)證明或說明材料。
各類證明材料須按照上述順序進行分類打包壓縮。
（二）資格審查
學(xué)校及時對報名人員網(wǎng)上提交材料進行初審，并在考核前組織對報名材料原件進行集中復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入考核。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。
本次高層次人才公開招聘開考比例為1:1，學(xué)校不收取報名費和考試考核費。
（三）考核
本次高層次人才的招聘采用直接考核的方式進行。具體考核時間、地點、形式等另行通知。學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
（四）體檢考察
組織擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容包括心理健康測試、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等�？疾煲髤⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（五）公示與聘用
對體檢考察均符合要求的擬聘用人員在蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)、蘇州城市學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的人員，經(jīng)主管部門審核備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，學(xué)�？稍谠搷徫坏目己撕细袢藛T中，按總成績從高分到低分依次遞補，錄用后（錄用通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
五、工作紀律
應(yīng)聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任；招聘單位及其工作人員有違紀違規(guī)行為的，亦按照上述處理規(guī)定進行處理。
聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
蘇州城市學(xué)院紀委（監(jiān)察專員辦）負責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0512-66517351；舉報郵箱：szcyjw@163.com。
六、政策咨詢
此次招聘政策可向?qū)W校人事處人才辦公室咨詢。人才辦公室咨詢電話：0512—68359067（王老師）。
附件1：蘇州城市學(xué)院2023年公開招聘高層次人才崗位信息表.docx
附件3：蘇州城市學(xué)院公開招聘高層次人才報名表.docx
附件4：江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
附件5：省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格名稱的通知.pdf
蘇州城市學(xué)院
2023年5月19日