根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)），按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我市實(shí)際，我市決定面向社會(huì)公開招聘綜合類崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為國(guó)家普通高等院校、技工院校且符合招聘崗位條件要求的畢業(yè)生。根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》的通知>要求，技工院校的預(yù)備技師（技師）可對(duì)應(yīng)本科層次，不作學(xué)位要求。

1.國(guó)內(nèi)普通高校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

2.在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。國(guó)（境）外畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3.其他應(yīng)聘人員須于資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1）。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.招聘對(duì)象年齡在18-28周歲（即1995年5月31日至2005年6月1日期間出生），碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生可以放寬至30周歲（即1993年5月31日至2005年6月1日期間出生）�！胺�務(wù)基層項(xiàng)目”崗位不受年齡限制。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)或違背承諾行為的。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

5.本市相關(guān)事業(yè)單位在職在冊(cè)人員以及現(xiàn)役軍人。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日9:00至2023年6月5日17:30;

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄公開招聘報(bào)名系統(tǒng)“https://www.sydwzl.com/gdxyzssyzp2023/”，按網(wǎng)上提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫個(gè)人資料信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

（三）資格審核

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名后，由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前密切留意資格初審結(jié)果，以免因資料填寫有誤而錯(cuò)失考試資格。

請(qǐng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員于6月12日-14日前往所報(bào)考崗位的主管部門處進(jìn)行資格審核（聯(lián)系方式詳見附件4）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄筆試處理。資格審核不合格的，不得參加筆試。

資格審核提供的資料如下：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（登錄報(bào)名系統(tǒng)，雙面打�。�；(2)有效身份證;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等;(4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件;(5)單位同意報(bào)考證明和崗位有效證明[含①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》；②“三支一扶”計(jì)劃提供廣東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）；③“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”提供團(tuán)省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證];(6)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件;（7）工作經(jīng)歷需提供社保參保憑證；(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按（1）至（8）依次排序出示給工作人員。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間待定，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。請(qǐng)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印的責(zé)任自負(fù)。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格、惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真填寫個(gè)人信息，因應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息有錯(cuò)漏，導(dǎo)致填報(bào)信息不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

3.在信宜市“服務(wù)基層項(xiàng)目”服務(wù)2年期滿且考核合格后3年內(nèi)尚未入編的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目”專項(xiàng)招聘崗位，專項(xiàng)招聘崗位獨(dú)立設(shè)崗，不享受加分政策。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：廣東省招募的、服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”和參加“三支一扶”“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

4.報(bào)考其他崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格并符合條件的“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”，筆試成績(jī)加10分。報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱和服務(wù)時(shí)間，并在2023年6月12日-14日（上班時(shí)間：8:30-12：00，14:30-17:30）到信宜市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（新尚路60號(hào)3樓）提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（需簽名確認(rèn)），逾期未提供材料的視為放棄加分。

5.在職人員報(bào)考需征得工作單位及主管部門同意，并在資格審核時(shí)提供書面證明。

6.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.應(yīng)聘人員應(yīng)按公告要求的時(shí)限提交所需各類證件資料。未按時(shí)提交所需各類證件資料的取消擬聘資格。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指：①國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。②國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生（非在職）未落實(shí)工作單位的人員。③2020年12月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部門認(rèn)證。④正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員。

9.工作經(jīng)歷以社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）筆試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

（二）面試

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

信宜市融媒體中心的播音主持崗位（崗位代碼：202305079）的報(bào)考者，通過(guò)筆試后，還須進(jìn)行技能實(shí)操測(cè)試。技能實(shí)操測(cè)試由市人社局會(huì)同招錄單位組織實(shí)施，具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成技能實(shí)操測(cè)試，技能實(shí)操測(cè)試可在報(bào)考者自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6的比例組織實(shí)施。通過(guò)技能實(shí)操測(cè)試、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。技能實(shí)操測(cè)試不組織補(bǔ)測(cè)，技能實(shí)操測(cè)試成績(jī)低于60分者不能參加面試，技能實(shí)操測(cè)試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。

2.打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)見面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間參加面試或攜帶證件不齊的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。請(qǐng)應(yīng)聘人員憑身份證原件和面試通知書參加面試。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）總成績(jī)計(jì)算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的則考生抽簽決定。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高至低按招聘崗位等額確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

（六）公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，報(bào)人社部門核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

（八）遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)提出意見并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位總成績(jī)合格人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

六、薪酬待遇

獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資福利等按信宜市事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。另外，獲聘人員如符合信宜市有關(guān)人才政策，還可享受以下待遇保障：

（一）發(fā)放有關(guān)補(bǔ)貼

1.根據(jù)《信宜市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見（試行）》（信發(fā)〔2019〕5號(hào)）有關(guān)精神，經(jīng)我市評(píng)審認(rèn)定為新引進(jìn)的“六類人才”的，按不同層次給予相應(yīng)補(bǔ)貼：

（1）第四類人才：正高職稱專業(yè)人才、全日制博士研究生，一次性發(fā)放安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼30萬(wàn)元，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼3000元（不超過(guò)5年）；

（2）第五類人才：副高職稱專業(yè)人才、全日制碩士研究生，購(gòu)房發(fā)放一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼2000元（不超過(guò)5年）；

（3）第六類人才：由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局共同組織引進(jìn)的在“211”“985”“雙一流”及以上層次大學(xué)、學(xué)科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生，每月發(fā)放人才補(bǔ)貼1500元（不超過(guò)5年）。

2.根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號(hào)）有關(guān)精神，全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才畢業(yè)5年內(nèi)在信宜就業(yè)，符合相關(guān)條件可享受相應(yīng)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）畢業(yè)于國(guó)家一流高校、一流學(xué)科或國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)），并在信宜市各鎮(zhèn)（街道）或市直事業(yè)單位就業(yè)，每月分別發(fā)放重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才就業(yè)補(bǔ)貼1000元、500元（不超過(guò)5年）。

（2）畢業(yè)于國(guó)家一流高校、一流學(xué)科或海外權(quán)威大學(xué)排行前100名的境外高校，可享受最高不超過(guò)46萬(wàn)元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）住房保障

根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號(hào)），全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，如符合在市區(qū)和工作地?zé)o自有住房、未租住公有住房等有關(guān)條件的，可申請(qǐng)輪候分配公租房一套，或享受青年人才安家補(bǔ)貼。青年人才安家補(bǔ)貼按博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷每月分別發(fā)放1000元、800元、500元（不超過(guò)5年）。

（三）教育保障

根據(jù)《信宜市優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的若干措施（試行）》（信發(fā)〔2021〕8號(hào)），全職在信宜連續(xù)工作5年以上的本科及以上學(xué)歷青年人才，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請(qǐng)幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受本市戶籍學(xué)生待遇。

全職引進(jìn)的第五、第六類人才及一流高校、一流學(xué)科和國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的本科生或碩士研究生，在信宜連續(xù)工作5年以上，本人和子女戶籍不在信宜的，子女申請(qǐng)幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，可享受市區(qū)戶籍待遇。

全職引進(jìn)的第四類人才及一流高校、一流學(xué)科和國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，在信宜工作期間，本人和子女戶籍不在信宜市區(qū)的，子女申請(qǐng)幼兒園、義務(wù)教育階段、高中階段新生入學(xué)，由市教育局視實(shí)際情況優(yōu)先安排入讀市區(qū)公辦學(xué)校。

七、其他事項(xiàng)

1.聘用人員原則上須在信宜服務(wù)5年。期間，可按有關(guān)規(guī)定在本市事業(yè)單位間交流。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

4.本次招聘職位表(附件1)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）》（附件3）進(jìn)行填報(bào),請(qǐng)自行查閱。

5.本公告由信宜市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

6.聯(lián)系方式

信宜市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系電話：0668-8815211。

聯(lián)系地址：信宜市新尚路60號(hào)三樓。

附件：

1. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

2. 廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3. 廣東省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（技工院校）.doc

4. 信宜市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核單位聯(lián)系電話等情況一覽表.xls

信宜市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月16日