為貫徹黨的二十大和中央、省委、市委、縣委人才工作會(huì)議精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)我縣就業(yè)，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，崇陽(yáng)縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘133名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所要求的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1．現(xiàn)役軍人；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．崇陽(yáng)縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員；
6．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘單位、崗位及資格條件
詳見(jiàn)《2023年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2023年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)系咨詢(xún)方式一覽表》（附件2）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均在崇陽(yáng)人社網(wǎng)（http：／／rsj．chongyang．gov．cn／）線上進(jìn)行，在首頁(yè)點(diǎn)擊“2023年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”即可參與報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）時(shí)間安排
1．注冊(cè)：2023年5月19日9：00至5月26日17：00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。
2．報(bào)名：2023年5月19日9：00至5月26日17：00。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。5月26日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3．資格審查：2023年5月19日9：00至5月28日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。
4．繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查通過(guò)的報(bào)考人員可進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，考試費(fèi)用100元（依據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定），繳費(fèi)時(shí)間截止到5月31日17：00。考生完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改。
5．打印準(zhǔn)考證：2023年6月7日9：00至6月10日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄崇陽(yáng)人社網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)考注意事項(xiàng)
1．報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以補(bǔ)充信息后重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
2．報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》的條件要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
3．關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2023年1月1日，畢業(yè)證及相關(guān)證件取得時(shí)間截止為2023年7月31日。
4．關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1992年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0715－36577890715－3326732
四、筆試
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1．時(shí)間：2023年6月10日（星期六）上午
2．科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
3．地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）筆試類(lèi)別及形式
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）兩類(lèi)。考試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）為準(zhǔn)。本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，資格審查合格的醫(yī)療類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1的比例即可開(kāi)考，如果達(dá)不到2：1的招聘崗位予以取消或核減，其他崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例才能開(kāi)考，不足3：1的崗位予以取消或核減。達(dá)不到比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（四）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)將于6月下旬通過(guò)崇陽(yáng)縣人社網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
（二）面試按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試入圍人選，如最后一名出現(xiàn)并列情形則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)醫(yī)療類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到2：1，其他崗位參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位原則上予以取消或核減。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（四）面試前在崇陽(yáng)人社網(wǎng)上發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（五）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績(jī)計(jì)算
（一）考試成績(jī)計(jì)算
筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40％和60％的比例計(jì)入總成績(jī)�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。
總成績(jī)計(jì)算出來(lái)后，對(duì)入圍面試人員的面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诔珀?yáng)網(wǎng)和崇陽(yáng)人社網(wǎng)上統(tǒng)一公布。
（二）考試總成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵聝?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1．退役軍人優(yōu)先；
2．符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
3．學(xué)歷高者優(yōu)先。
（三）加分政策
1．根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)在2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員，在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘，參加了統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分�！叭б环觥庇�(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
2．上述享受加分人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》＋《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3＋5分＝筆試成績(jī)。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《2023年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核表》）。“三支一扶”人員經(jīng)崇陽(yáng)縣“三支一扶”辦公室（崇陽(yáng)縣文昌大道1號(hào)崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障大樓“三支一扶”辦公室）審核確認(rèn)，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員經(jīng)共青團(tuán)崇陽(yáng)縣委審核確認(rèn)，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)崇陽(yáng)縣退役軍人事務(wù)局（崇陽(yáng)大道171號(hào)縣退役軍人事務(wù)局辦公室）審核確認(rèn)。（外地考生到所在地相應(yīng)審核單位進(jìn)行確認(rèn)。）
4．考生將審核確認(rèn)的《審核表》（掃描件）在操作報(bào)名時(shí)同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)的指定位置，由各單位審核人員下載移交至縣人社局匯總，并按程序公示人員名單，未按規(guī)定提交《審核表》的視為自動(dòng)放棄享受優(yōu)惠政策。
七、體檢、考察及公示
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。招聘單位（主管部門(mén)）參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織體檢。體檢不合格或棄權(quán)者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位（主管部門(mén)）組織考察工作，考察結(jié)束后形成書(shū)面考察意見(jiàn)，報(bào)人社部門(mén)審定。對(duì)考察不合格或棄權(quán)者而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在中國(guó)崇陽(yáng)網(wǎng)和崇陽(yáng)縣人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
崇陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用人員由縣衛(wèi)健局按照考生總成績(jī)從高分到低分優(yōu)先的原則并結(jié)合工作需要統(tǒng)籌安排崗位。
八、辦理聘用手續(xù)
體檢、考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。新聘用人員服務(wù)期不低于3年。全日制碩士研究生、“雙一流”重點(diǎn)高校全日制本科生可享受人才引進(jìn)的經(jīng)濟(jì)待遇、服務(wù)保障等優(yōu)惠政策，碩士研究生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，本科生每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1000元，連續(xù)發(fā)放3年。享受人才引進(jìn)待遇人員服務(wù)期不低于5年。
面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待，其畢業(yè)后擇業(yè)期限根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間予以順延；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
崇陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月10日
附件1：2023年崇陽(yáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
附件2：2023年崇陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式表(1).xlsx