根據(jù)杭錦旗衛(wèi)健系統(tǒng)公立醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，為更好地引進人才，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、引進數(shù)量
為杭錦旗人民醫(yī)院、杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院引進26名緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
二、引進原則和方式
堅持德才兼?zhèn)洹I(yè)對口、注重實績、業(yè)內(nèi)認可和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以業(yè)績評估和考察的方式，引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
三、報名條件
(一)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具備良好的品行和職業(yè)道德，事業(yè)心強，服從組織分配；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（即2005年至1987年期間出生），引進國民教育序列碩士研究生、副高級及以上職稱人員年齡放寬至45周歲以下（即2005年至1977年期間出生），上述年月日的截止時間以實際報名開始之日為準。
4.具有符合崗位要求的工作能力及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具體崗位條件詳見《杭錦旗公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進范圍：
1.在讀全日制本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的旗內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、引進程序
（一）報名及資格初審
1.采取現(xiàn)場報名和資格審查相結(jié)合的方式進行，同時遞交業(yè)績評估相關(guān)材料。
報名時間：2023年4月26日—5月6日(休息日除外)。上午：9：00—12：00；下午：14：30—17：00.
初審時間：報名當(dāng)日。審核未通過的人員，將現(xiàn)場或電話告知未通過理由。
地點：杭錦旗衛(wèi)生健康委員會辦公室
聯(lián)系電話：0477—6621371
2.每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2），包括本人就讀的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。
3.報名與資格審查、業(yè)績評估階段所使用的證件必須一致。
4.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)，凡弄虛作假者，取消引進資格。報名時所留電話號碼需保持暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負。
5.報名所需材料：
（1）《杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）一式兩份。
（2）二代身份證原件及復(fù)印件一式兩份。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件（復(fù)印件一式兩份），學(xué)歷驗證報告一式兩份。
（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件一式兩份。
（5）如有能代表個人業(yè)績成果的論文、專著、獲獎證書、承擔(dān)科研項目等需提供原件（復(fù)印件一式兩份）。
（6）提供個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份。
（7）個人征信記錄。
（8）公安部門出具的《無違法犯罪記錄》。
應(yīng)聘人員資格初審前，需要確認應(yīng)聘資料是否齊全，將報名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復(fù)印件，上述材料均一式兩份，報名表單獨裝訂，其余材料要按照《杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績評估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊，資格初審時遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒�，另一份作為業(yè)績評估的依據(jù)。
（二）資格審查
對報名人員提供身份證、戶口簿、學(xué)歷、資格證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況等材料進行資格審查。復(fù)印件一式兩份，按目錄裝訂成兩本，交于杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）同一崗位計劃數(shù)與考試人數(shù)比例
崗位的計劃數(shù)與報考人數(shù)比例為1:1，對達不到開考比例，且又是用人單位急需的關(guān)鍵職位，經(jīng)杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室批準，可將取消后的崗位增加調(diào)劑到其他崗位。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。
（四）業(yè)績評估
資格審查合格者全部進入業(yè)績評估環(huán)節(jié)，由杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請3—7名行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據(jù)報名人員提供的業(yè)績評估材料，對報名人員教育經(jīng)歷、資格證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎情況進行綜合評估，實行100分制，占總成績的60%。
（五）面試
面試成績占總成績的40%。賦分標準均實行100分制，具體面試時間和地點另行決定，測試方向為崗位所需的專業(yè)知識，應(yīng)聘人員面試蒙醫(yī)崗位時可以使用蒙古語言作答；其余崗位均使用國家通用語言作答。進入面試范圍的報考人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
面試具體地點另行通知，報考人員憑準考證、二代身份證參加面試。
(六）成績計算
總成績=業(yè)績評估成績*60%+面試成績*40%（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）。報考人員總成績在杭錦旗人民政府網(wǎng)站公布。合格分數(shù)線為60分，報考人員總成績需達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
（七）體檢
面試結(jié)束后，等額確定進入體檢范圍人選，如面試成績出現(xiàn)并列組織加試，以加試成績由高到低排序等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢具體時間和地點在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站上另行通知。
1.體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定進行，費用自理。
2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進行等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。體檢由旗人社局統(tǒng)一組織實施。
（八）簽訂合同
公示期滿無異議的，與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。15個工作日內(nèi)，無故不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月。試聘期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、待遇保障
（一）引進的緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，身份為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)人員有關(guān)政策待遇。
(二）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補貼和高層次人才購房補貼（分別為：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科博士畢業(yè)生可申請40萬元安家補貼；其他高校博士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請30萬元安家補貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補貼；國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校其他學(xué)科本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補貼）。
（三）引進人員如為國民教育序列碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上、取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱或具有高級技師職業(yè)資格的緊缺專業(yè)人才，在首次聘用專業(yè)技術(shù)崗位時，不受崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，聘任至相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應(yīng)崗位工資標準。
六、其他事項
本次引進人員工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀檢部門及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人員引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在杭錦旗人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請予關(guān)注。本公告由杭錦旗公開引進專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0477-6621371、6628872。
附件1.杭錦旗公立醫(yī)院公開引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表.xlsx
附件2.杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.doc
附件3.杭錦旗引進緊缺成熟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績評估材料目錄單.xls
杭錦旗公開引進專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年4月26日