為加強(qiáng)安順市人力資源和社會(huì)保障隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合我局機(jī)關(guān)及各所屬事業(yè)單位工勤人員編制狀況，經(jīng)局黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛工勤人員2名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)招聘駕駛?cè)藛T相關(guān)工作在市人力資源和社會(huì)保障局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二、指導(dǎo)思想。
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)公開(kāi)招聘，將工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的工勤人員招聘到隊(duì)伍中來(lái)，為推動(dòng)我市人社工作進(jìn)展提供人力支持。
三、招聘崗位。
招聘崗位及名額：
1、市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)駕駛工勤人員1名;
2、市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)駕駛工勤人員1名;
招聘崗位職責(zé)：從事公務(wù)用車駕駛工作。
四、報(bào)考資格條件
(一)報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄，未受過(guò)任何行政處分、行政處罰和刑事處罰;品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，服從安排，具有良好的職業(yè)道德;
2、年齡在35周歲以下(1978年12月1日以后出生，持A3及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證者可放寬到40周歲以下，即1973年12月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，限本市戶籍。
3、熱愛(ài)駕駛工作，持C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有熟練的駕駛技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，駕齡4年以上。
4、身體條件符合崗位要求。
5、具備招聘崗位所需的其它條件。
(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3、正在接受立案審查的;
4、在此前公開(kāi)招考過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定核實(shí)存在考試作弊、舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
5、有嚴(yán)重交通違章肇事記錄的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形的。
五、報(bào)名相關(guān)事宜
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年12月23日-12月24日(上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：安順市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科(市委市政府綜合樓219室)，咨詢、聯(lián)系電話：3282632。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(四)報(bào)考人員需提供的材料：
1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、戶口簿原件及復(fù)印件1份、駕駛證原件及復(fù)印件1份、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。
2、在職人員報(bào)考須持原單位和主管部門同意報(bào)考證明原件。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)3份。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)不填寫具體招聘崗位，待聘用后根據(jù)考察情況和工作需要統(tǒng)一分配。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
六、考試
本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，凡資格審查合格的報(bào)名人員均進(jìn)入考試�？荚嚪止P試、駕駛技能測(cè)試，均采用百分制，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。參加考試的人員須攜帶本人有效居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
(一)筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：公共知識(shí)，交通法規(guī)，總分為100分。
筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9:00—11：00
筆試地點(diǎn)另行通知。
(二)駕駛技能測(cè)試
駕駛技能測(cè)試，總分為100分。
駕駛技能測(cè)試時(shí)間：2013年12月28日下午3:00—6：00
駕駛技能測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+駕駛技能測(cè)試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，取前兩名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若報(bào)名考生少于3名，則考生筆試及駕駛技能測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取駕駛技能測(cè)試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
根據(jù)考試成績(jī)與招聘職數(shù)等額進(jìn)行體檢，體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，符合公安部令第111號(hào)《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》之身體條件的規(guī)定，并參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢考生對(duì)視力、聽(tīng)力、血壓、身高、體重五項(xiàng)體檢結(jié)果有疑義的，必須當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)查，復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢結(jié)束后，考生對(duì)其他項(xiàng)目體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審。
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分(受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外)，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人;
(三) 因個(gè)人技術(shù)問(wèn)題發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故;
(四) 違法國(guó)家計(jì)劃生育政策的;
(五)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(六)報(bào)考人員提供虛假信息;
(七)考察時(shí)提不到個(gè)人檔案者;
(八)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行公示，經(jīng)公示5天無(wú)異議，擬聘用人員填報(bào)《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。人員聘用后實(shí)行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的，不再聘用。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘全過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
本公告公告時(shí)間為2013年12月21日至12月23日，未盡事宜，由安順市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名表.rar
安順市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十二月二十一日
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