根據(jù)工作需要，經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘一名醫(yī)護人員，專門從事學校的衛(wèi)生健康日常管理工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)

本次招聘一名醫(yī)護人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件，熟悉所聘崗位內(nèi)容和職責，熱心高校醫(yī)護工作。

(二)專業(yè)、學歷等資格要求

年齡在30周歲及以下（1993年1月1日以后出生），具備全日制大專及以上學歷，一年以上縣級以上醫(yī)院醫(yī)護工作經(jīng)歷，持有醫(yī)師或護士資格證和執(zhí)業(yè)證，同時能夠熟練操作計算機（計算機操作相關(guān)等級證書），二級乙等及以上普通話證書。

三、具有以下情形之一者，不得應(yīng)聘

1.曾因違法受到刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未終結(jié)的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.曾被開除公職的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

6.身患重大疾病和傳染性疾病的。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報名和資格審核

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至4月28日，上午8：00至11:30，下午15：00至17:30時。

2.報名方式：符合條件的應(yīng)聘人員須本人到報名現(xiàn)場遞交報名資料，不接受委托他人進行報名，報名的同時進行資格審查。

3.報名地點：焦作大學人事處(人民路校區(qū)行政樓207辦公室)。

4.報名時須提供的證件、資料及有關(guān)要求

①下載填寫報名表(見附件)并雙面打印，應(yīng)聘人員必須在“本人承諾”欄中親筆簽名。

②提供相關(guān)證明材料。主要包括身份證、畢業(yè)證、資格證和執(zhí)業(yè)證、計算機相關(guān)等級證書、二級乙等及以上普通話證書原件及復(fù)印件，一年以上（含一年）縣級以上醫(yī)院醫(yī)護工作經(jīng)歷證明和一年以上（含一年）醫(yī)院繳納社保證明原件等。

③二寸藍底彩色照片三張，

應(yīng)聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與本人提交的“報名表”上填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)綜合面試

資格審查合格者進入面試，按面試成績高低及聘用崗位數(shù)確定擬考察對象及人數(shù)。面試時間及具體要求另行通知。

(三)考察

對面試合格者進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習表現(xiàn)、身體狀況（體檢）、遵紀守法（無犯罪證明等）等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格。

(四)公示

根據(jù)面試和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在學校網(wǎng)站公示3天。

(五)聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同(合同期限為一年)，首次簽訂勞動合同實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；試用期滿考核不合格的，解除勞動合同，試用期包括在合同期內(nèi)。一個聘期結(jié)束后，視學校發(fā)展情況決定是否續(xù)聘。

聘用人員由后勤基建處統(tǒng)一管理，按校內(nèi)人事代理辦理入職手續(xù)。

五、待遇

醫(yī)護人員工資由基本工資、崗位津貼和校齡津貼構(gòu)成。一年按12個月發(fā)放，同時繳納五險一金。

六、其他事項

1.聘用者為學校編制外工作人員，不占學校事業(yè)編制，不享受學校事業(yè)編職工相關(guān)待遇。

2.凡在招聘過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

聯(lián)系電話：校人事處：2989156

校后勤基建處：2989086

焦作大學

2023年4月21日