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2023年四川成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)招聘工作人員公告

時(shí)間:2023-04-18 11:01:16 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步推進(jìn)成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)相關(guān)工作,根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。由成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘并派遣至用人單位,具體事宜如下:

一、招聘職位

(一)崗位名稱(chēng):消費(fèi)者協(xié)會(huì)工作人員

(二)崗位職責(zé):

1.進(jìn)行消費(fèi)糾紛的調(diào)解;

2.進(jìn)行消費(fèi)信息的收集統(tǒng)計(jì)與分析;

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(三)崗位待遇:年薪7~8萬(wàn)左右(含單位繳納五險(xiǎn)一金)。

二、招聘人數(shù)

1名

三、應(yīng)聘資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律;

2.寫(xiě)作能力及溝通能力較強(qiáng);

3.具有本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān));

4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲);

5.熟練掌握各種日常辦公軟件操作;

6.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。有消費(fèi)糾紛調(diào)解、投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.全日制普通教育在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷投遞

通過(guò)招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞。

報(bào)名起止時(shí)間:2023年4月17日至2023年4月18日。

投遞鏈接:https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^72#jlt

采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)職位的,提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確,導(dǎo)入過(guò)程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考或聘用資格,且后果自負(fù)。

(三)綜合測(cè)試

1.履歷評(píng)價(jià)。對(duì)候選人工作經(jīng)歷、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、績(jī)效表現(xiàn)等進(jìn)行職位匹配度定量和定性評(píng)價(jià),對(duì)確定符合崗位條件的候選人擇優(yōu)開(kāi)展綜合能力考評(píng)。

2.綜合能力考評(píng)。采取“職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)+面試”的方式進(jìn)行。

(四)復(fù)試考察

對(duì)通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的候選人通知進(jìn)入復(fù)試,進(jìn)一步考察候選人的專(zhuān)業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

(五)入職體檢

對(duì)通過(guò)資格審查、綜合測(cè)試、復(fù)試考察的候選人確定為擬聘人員,進(jìn)行入職體檢。

五、聘用與薪酬待遇

(一)聘任管理。試用期3個(gè)月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

(二)薪酬待遇。社保、住房公積金、福利待遇等按照成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)應(yīng)聘者提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù),對(duì)用人單位造成損失的將追究法律責(zé)任。

(二)因報(bào)考者體檢不合格、提供虛假材料、自動(dòng)放棄、試用期未通過(guò)等情況出現(xiàn)的缺額,招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

(三)成都天府新區(qū)消費(fèi)者協(xié)會(huì)委托成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司組織開(kāi)展招聘工作,并對(duì)招聘相關(guān)流程負(fù)責(zé)解釋。

工作日上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

咨詢(xún)電話(huà):028-89767008(張老師)。

成都天府新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2023年4月17日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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