陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)原為陽泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，創(chuàng)建于1993年2月，1996年1月被批準(zhǔn)為省級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，2021年7月更名為陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，轄區(qū)規(guī)劃面積80平方公里，是國(guó)家產(chǎn)城融合示范區(qū)、全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)、全省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地（大數(shù)據(jù)）、全省特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)試點(diǎn)，以及全省海外高層次人才雙創(chuàng)基地、省級(jí)大中小企業(yè)融通型雙創(chuàng)特色載體、省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化示范基地。陽泉高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)是陽泉市人民政府的派出機(jī)構(gòu)。現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號(hào)）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘工作人員14名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（五）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的委培生、定向生）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員、職業(yè)院校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年4月14日至2005年4月14日期間出生）；
（七）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
報(bào)考人員為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書須在2023年8月31日之前取得，未取得畢業(yè)證書的取消其聘用資格。
2.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位，如在報(bào)名結(jié)束后未達(dá)規(guī)定開考比例被取消，可將崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人員轉(zhuǎn)入本單位同等條件崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)名。
3“退役大學(xué)生士兵專門崗位”。根據(jù)中共陽泉市委常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設(shè)置退役大學(xué)生士兵專門崗位，對(duì)退役大學(xué)生士兵實(shí)行定向招聘。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘工作人員14名，其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位1個(gè)，退役大學(xué)生士兵專門崗位2個(gè)（具體情況詳見崗位表）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息通過山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.shanxi.gov.cn/）、陽泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）、陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式
本次公開招聘，采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日8:00至4月23日18:00。
報(bào)名網(wǎng)址為：yqgxqgbk@163.com。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（1）提交報(bào)名申請(qǐng)材料
報(bào)名人員可在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）、陽泉高新區(qū)公眾號(hào)發(fā)布的鏈接處下載相關(guān)表格，《報(bào)名表》(附件2)（本人近期免冠正面證件照）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表(附件3)、誠(chéng)信承諾書（附件4）。
報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的相關(guān)證書等材料掃描件一起與附件2、附件3、附件4進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到指定的郵箱，郵件名為“報(bào)名崗位+院校及所學(xué)專業(yè)+姓名”。
報(bào)考人員在本次公開招聘報(bào)名過程中只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致），因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致不能報(bào)名的責(zé)任自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（2）資格初審
陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋報(bào)考崗位要求的資格條件等問題。報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息后，登錄郵箱查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的后果由報(bào)名者自負(fù)。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1；如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位考試。
不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位，于2023年4月25日在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄（http://
kfq.yq.gov.cn/）發(fā)布通知，并由陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行改報(bào)。在規(guī)定時(shí)間未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
具體時(shí)間詳見陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）通知。
如遇問題請(qǐng)與陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部聯(lián)系解決。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績(jī)采取百分制�？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)最低合格線60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，綜合成績(jī)最低合格線為65分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間
2023年4月28日（星期五）上午。
（2）筆試科目和內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
（3）筆試注意事項(xiàng)
考生及時(shí)關(guān)注陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/），在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。缺少證件及有關(guān)證明材料的考生不得參加考試。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、居民身份證（含港澳居民）、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（2）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（3）應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（4）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書，暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》（附件3），由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn),其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章�！敖處熖貚徲�(jì)劃”項(xiàng)目人員需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫服務(wù)地縣級(jí)教育行政部門同意報(bào)考意見并蓋章�！拔鞑坑�(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章。“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，需在“服務(wù)地審核意見”欄填寫由服務(wù)地縣級(jí)人社行政部門同意報(bào)考意見并蓋章。
退役士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。報(bào)考退役大學(xué)生士兵專門崗位的參照此要求執(zhí)行。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選（僅遞補(bǔ)一次），不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。
3.面試
參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）公布。
（1）面試方式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。
（2）面試成績(jī)及總成績(jī)
面試滿分100分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、總成績(jī)于當(dāng)天在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站“公示公告欄”網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)順次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)一次）。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（公告公示欄）（http://kfq.yq.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試綜合成績(jī)、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行試用期制度。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作全過程。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開招聘工作由陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部。
政策咨詢:0353-2292864
監(jiān)督電話:0353-2292759
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
附件1：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2023年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
陽泉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年4月14日