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2023年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心_上海市外國人來華工作服務(wù)中心)招聘

時(shí)間:2023-04-12 10:42:14 點(diǎn)擊:

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)直屬的全額撥款事業(yè)單位,成立于2005年11月,是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運(yùn)營機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)上?萍紕(chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺(tái)項(xiàng)目管理等工作。2018年5月,上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。2019年10月,增掛“上海市外國人來華工作服務(wù)中心”牌子,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心,以下簡稱“新平臺(tái)中心”)。其職能為:廣泛集聚科技創(chuàng)新資源,完善開放共享服務(wù)體系;推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化,加快建設(shè)上海科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心;落實(shí)“外國人來華工作許可職責(zé)”,做好國外智力引進(jìn)工作;開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究,為政府決策咨詢提供支撐。

由于工作需要,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))的要求,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹黨的基本路線,遵紀(jì)守法,身體健康。

(二)熱愛科技事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會(huì)人員,須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi))。計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月30日。

二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

(一)人才政策研究(專技十級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)科技人才相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作,提升對(duì)科技人才的服務(wù)水平,協(xié)助完成相關(guān)政策的制定。

2、參與上?萍既瞬胖匾(guī)劃編制,制定研究計(jì)劃和調(diào)研方案。

3、及時(shí)掌握科技人才領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài),提出研究方向,并推進(jìn)落實(shí)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員,大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科或人文社科類專業(yè)背景,具有相關(guān)中級(jí)職稱。

2、年齡在40周歲及以下,三年及以上科技人才政策研究的工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立完成科研評(píng)估與專項(xiàng)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)論文在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的政策研究及分析能力,熟悉上海市科技人才政策相關(guān)內(nèi)容。具備國際視野的科技人才政策和動(dòng)態(tài)研究能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、政治思想素質(zhì)好,品行端正,工作紀(jì)律強(qiáng),條理清晰,細(xì)致耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

(二)軟件開發(fā)工程師(專技十級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信息化工作總體計(jì)劃的制定、分解、執(zhí)行、跟蹤的全流程管理。

2、參與信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)改造優(yōu)化、安全等方面的規(guī)劃與管理。

3、進(jìn)行技術(shù)決策及技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并對(duì)技術(shù)、流程進(jìn)行優(yōu)化,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成知識(shí)文檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類專業(yè)背景,具有相關(guān)中級(jí)職稱。

2、年齡在40周歲及以下,具有三年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理工作。

3、Java基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、多線程編程技術(shù),有大規(guī)模系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉MySQL、SQLServer、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫。

4、政治思想素質(zhì)好,品行端正,工作紀(jì)律強(qiáng),條理清晰,細(xì)致耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

(三)UI設(shè)計(jì)師(專技十一級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)網(wǎng)站UI設(shè)計(jì),包括界面視覺設(shè)計(jì)、整體布局、風(fēng)格設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)為平臺(tái)系統(tǒng)日常運(yùn)行、專題活動(dòng)及功能維護(hù)等提供視覺支持,并能夠形成獨(dú)特的合適的具有傳播力的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

3、負(fù)責(zé)構(gòu)建視覺識(shí)別體系,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與視覺表現(xiàn)上的一致性,設(shè)計(jì)大屏數(shù)據(jù)可視化的整體視覺風(fēng)格。

4、參與網(wǎng)站系統(tǒng)的用戶研究、設(shè)計(jì)流行趨勢分析,協(xié)作主導(dǎo)設(shè)定整體風(fēng)格,提升設(shè)計(jì)質(zhì)量與協(xié)調(diào)性。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類或設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)背景,年齡在35周歲及以下,具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力,精通Photoshop、Illustrator、Fireworks等平面設(shè)計(jì)軟件,熟悉網(wǎng)頁設(shè)計(jì)規(guī)則。

3、政治思想素質(zhì)好,品行端正,工作紀(jì)律強(qiáng),條理清晰,細(xì)致耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

(四)人力資源服務(wù)與研究(專技十一級(jí))1名

崗位職責(zé)

1、定期開展相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作,提升對(duì)科技人才的服務(wù)水平,協(xié)助完善管理各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程。

2、基于科技人才數(shù)據(jù)的服務(wù)模式,開展科技人才需求調(diào)研,推進(jìn)人才引進(jìn)與對(duì)接服務(wù)。

3、定期組織開展相關(guān)培訓(xùn)工作,拓展內(nèi)、外部培訓(xùn)宣傳渠道和資源。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,理工科或人文社科類專業(yè)背景。

2、年齡在35周歲及以下,具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有省級(jí)及以上課題研究經(jīng)歷優(yōu)先。

3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新及科技人才相關(guān)政策,具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能夠開展科技人才相關(guān)研究工作。

4、政治思想素質(zhì)好,品行端正,工作紀(jì)律強(qiáng),條理清晰,細(xì)致耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次面向社會(huì)公開招聘,在上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報(bào)名采取郵件報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將“報(bào)名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱:2023hr@sgst.cn,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如:人才政策研究-姓名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

(二)資格審查

將對(duì)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查,根據(jù)招聘職數(shù),按照1:3的比例擇優(yōu)確定面試考核人選,并發(fā)送相關(guān)通知。未能經(jīng)過資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)入后續(xù)面試考核范圍的報(bào)名人員,不再另行通知。

(三)招聘形式

經(jīng)上級(jí)部門同意,由平臺(tái)中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核,考核主要測試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)?脊儆上嚓P(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

(四)體檢

根據(jù)招聘職數(shù),按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

(五)考察

由中心組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議,影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

(七)聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇按照國家和上海市對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:盛老師聯(lián)系電話:54065459

聯(lián)系地址:上海市淮海中路1634號(hào)3號(hào)樓3樓郵編:200031

監(jiān)督電話:23112509

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心

2023年04月11日

附件_上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái)管理中心公開招聘報(bào)名表.docx

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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