為加快鍛造堪當現(xiàn)代化建設重任的高素質專業(yè)化干部隊伍，引進和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬�，為我區(qū)經濟社會發(fā)展提供人才支撐，經研究，決定面向社會公開招聘一批高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次高層次人才招聘人數(shù)為28名，其中全額撥款事業(yè)單位招聘17名，差額撥款事業(yè)單位招聘3名，國有企業(yè)招聘8名，具體的招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。
2.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；有治安刑事處罰記錄，或有回避情形的人員，不得報考。
3.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力。
4.2023年國內應屆畢業(yè)生的，須于2023年12月30前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；往屆畢業(yè)生須于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
5.具有博士研究生學歷學位，年齡要求在40周歲以下（1982年4月11日以后出生），以身份證出生日期為準。
6.具有正常履職的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。
7.具備本公告規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
本次定向選聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。
1.發(fā)布公告。在柯橋區(qū)黨建網（http://zzb.kq.gov.cn/）、柯橋區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html）、“柯橋組工”微信公眾號、“柯橋人社”微信公眾號等信息平臺上發(fā)布招聘公告。
2.組織報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年5月12日。采用網上報名方式進行，以郵箱收到郵件的時間為準，逾期視作報名無效。
符合條件的人員提交《紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、學歷學位證書掃描件（2023年應屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件，因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明）、有效期內的二代身份證掃描件，以PDF格式(《紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》須同時發(fā)送WORD和PDF格式文件)打包發(fā)送至招聘郵箱kqrsks@163.com。
委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的材料；區(qū)外事業(yè)單位在編人員報名時須提供所在單位及主管部門同意報考的材料。在編公務員（參公人員）、區(qū)內事業(yè)單位在編人員不得報名。
3.資格初審。招聘計劃人數(shù)在2名及以下的崗位，符合報名條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于3:1，招考計劃3名及以上的崗位，符合報名條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于2:1，未達到上述報名比例的招聘崗位予以取消或核減，報名人員可在規(guī)定時間內改報符合條件的崗位。
4.資格復審。資格復審在面試前一天進行，主要是對應聘人員是否符合應聘職位所需資格條件進行復審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應聘者承擔。資格復審對象需提供報名時應提供的所有資格條件材料原件和復印件、《紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》（一式兩份）。
5.集中面試。根據(jù)資格復審情況，確定面試對象，組織集中面試。面試時間、地點、方式另行通知。入圍資格復審考生放棄資格復審或資格復審不合格的，按實際人數(shù)確定面試對象。
6.體檢考察。面試結束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。
7.公示聘用�？疾旖Y束后，對擬聘用對象在媒體或學校、所在單位公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供應聘所需的相關材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
四、政策待遇
1.人事關系。此次招聘人員根據(jù)推出崗位，列入事業(yè)單位編制或國有企業(yè)，并與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同，按照柯橋區(qū)事業(yè)單位人事管理制度或柯橋區(qū)國有企業(yè)人事管理制度執(zhí)行。
2.任職安排。此次選聘人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、各招聘單位共同管理，2023年應屆畢業(yè)生試用期1年，歷屆生試用期6個月，試用期滿考核合格的，根據(jù)單位中層崗位調整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔任中層職務。
3.其他規(guī)定。對新引進到我區(qū)工作的博士研究生，給予最長為期3年，每年4萬元的安家補貼以及50萬元的房票補貼。
招聘公告中未盡事宜，由中共紹興市柯橋區(qū)委組織部、紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局按有關規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-84126031、84111187。
2.附件2：紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表.docx