為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，優(yōu)化青年人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升岱岳區(qū)青年人才隊伍的創(chuàng)新意識和服務水平，推動岱岳區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，引進部分優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量及范圍

（一）引進數(shù)量

2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才50名。

（二）引進范圍

2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才主要面向2023屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2021-2022年）內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。

國內(nèi)高校中取得全日制研究生學歷、博士學位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學歷、碩士學位（以下簡稱碩士）和部分國內(nèi)重點高校取得全日制本科學歷、學士學位（以下簡稱本科生）的人員（重點高校目錄見附件）

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生不列入引進范圍。

二、引進條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）在規(guī)定的學制內(nèi)畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；

（6）博士研究生1988年8月1日以后出生，碩士研究生1993年8月1日以后出生，大學本科生1998年8月1日以后出生；

（7）教育類崗位需具備符合崗位要求的教師資格證書�？疾烨皶何慈〉媒處熧Y格證書原件的，須提交從“中小學教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》并承諾在辦理聘用手續(xù)前提供符合崗位要求的教師資格證書原件，未按時提供者取消引進資格。

已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆高校畢業(yè)生，須在公示前與簽約單位解除就業(yè)協(xié)議。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

三、引進程序

本次引進工作按照網(wǎng)上報名、考試、考察、體檢、聘用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名。

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2023年4月17日9:00—4月20日16:00

查詢時間：2023年4月17日11:00—4月21日16:00

報名網(wǎng)站：

岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.daiyue.gov.cn/）

具體辦法：

1、個人報名。

應聘人員登陸報名網(wǎng)站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年4月20日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

2、資格初審。

初審時間：2023年4月17日11:00至4月21日16:00

區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室指定專人負責資格初審工作，報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結(jié)果，并通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋。網(wǎng)上初審是根據(jù)應聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息2小時后至2023年4月21日16：00前登錄報名網(wǎng)站，及時查詢初審結(jié)果。應聘人員對報名初審結(jié)果有異議的，可在4月21日16:00前向?qū)徍瞬块T反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。審核通過人員請于2023年4月23日16:00前及時打印《2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）

（二）現(xiàn)場資格審核

區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責�，F(xiàn)場資格審查方式、時間、地點另行通知。

報名人員提供以下材料：

1、《2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才報名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》）。

2、二代居民身份證。（驗原件，留復印件）

3、國家承認的學歷、學位證書（尚未取得學歷學位證書的2023屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）。（驗原件，留復印件）

4、與報名時一致的1寸同底版照片4張。（裝入信封，標注：姓名、身份證號、崗位名稱、崗位代碼）

5、崗位資格條件需要的其他材料。

區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。

為維護引進工作的嚴肅性，確保引進工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格人員，或在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與引進條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由應聘者本人承擔。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬聘用人選，面談成績不計入面試成績。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，教育類崗位面試采取試講的方式。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。根據(jù)面試成績，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進入考察范圍人選。同一引進崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的進行加試，如需組織加試另行公告。

面試（面談）時間、地點等具體事宜另行通知，請注意隨時關(guān)注泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站相關(guān)信息。

（四）調(diào)劑使用

本次引進優(yōu)秀青年人才出現(xiàn)空缺的引才崗位，可面向面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，發(fā)布調(diào)劑安置崗位，符合調(diào)劑安置條件的人員可再次報名，通過面談、面試等方式，進行雙向選擇、調(diào)劑安置。調(diào)劑安置只進行一次，不按規(guī)定時間報名的，視為自動放棄。

（五）考察體檢

考察由引進單位組織。引進單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價，并到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合引進范圍及條件、在校學習成績（單位工作業(yè)績）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

對考察合格人員，按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的；串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在泰安市岱岳區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂聘用協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。

資格審核貫穿引進工作全過程。發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的，取消聘用資格。

四、管理培養(yǎng)

（一）崗前培訓

引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理

引進的綜合類優(yōu)秀青年人才與泰安市岱岳區(qū)人才工作服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年；引進的教育類優(yōu)秀青年人才與引進單位簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格的，不再聘用。

（三）掛職鍛煉

綜合類引進的優(yōu)秀青年人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年（含試用期）。掛職期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，編制性質(zhì)為全額事業(yè)編制。

（四）后續(xù)管理

引進的優(yōu)秀青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理。

咨詢電話：

綜合類：0538-8569417教育類：0538-8566576

咨詢時間：

2023年4月17日至4月21日

上午8:30—11:30下午13:30—17:00

附件1：2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.pdf

附件2：2023年泰安市岱岳區(qū)引進優(yōu)秀青年人才重點高校目錄.pdf

泰安市岱岳區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月11日