根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）和《中共彭州市委辦公室彭州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<彭州市實(shí)施產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市若干人才政策措施>等5個(gè)相關(guān)人才政策的通知》（彭委辦〔2022〕7號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，彭州市事業(yè)單位擬面向社會引進(jìn)27名高層次急需緊缺人才。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位應(yīng)聘資格條件（詳見附件1）的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及社會在職工作者、社會未就業(yè)人員。應(yīng)聘人員如是2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)手續(xù)；2023年畢業(yè)的國（境）外留學(xué)人員須在2023年7月31日之前取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他社會在職工作者、社會未就業(yè)人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有崗位所需較高的知識或技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見《2023年度彭州市引進(jìn)27名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）；

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的；

4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的；

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間2023年3月31日)。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7.2023年8月1日之后未畢業(yè)仍在讀的高校畢業(yè)生或國（境）外留學(xué)人員；

8.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，條件不符者請勿報(bào)名。

1.網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日9:00至2023年4月9日17:00

網(wǎng)上報(bào)名入口：掃描下方報(bào)名二維碼；或關(guān)注“彭州人社局”微信公眾號，進(jìn)入“人才服務(wù)欄”-“引進(jìn)人才報(bào)名”。

 

現(xiàn)場資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員資格初審結(jié)果將通過短信方式告知，資格初審合格的應(yīng)聘人員須于2023年4月12日（10:00—17:00）到蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）體育館現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)，經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)后方可參加筆試。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)限內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)址，在線填報(bào)相關(guān)信息,并上傳本人電子標(biāo)準(zhǔn)照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書照片等個(gè)人證明材料電子檔。

2.現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年4月13日09:00—12:00。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）體育館。

資格審查：現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查合格后方可參加筆試。

3.資格確認(rèn)與審查須由本人提交如下資料：

（1）報(bào)名表1份（見附件2，請粘貼證件照）（網(wǎng)上報(bào)名者無需提供此表）；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國境外留學(xué)回國人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）復(fù)印件1份（校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件），報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證復(fù)印件1份、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學(xué)校有關(guān)部門開具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明材料1份；

（4）相關(guān)證書、論文和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件各1份（校驗(yàn)原件，收取復(fù)印件）;

（5）如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位出具同意應(yīng)聘的書面材料。

應(yīng)聘人員逾期未進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)和現(xiàn)場資格審查，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年4月13日（具體時(shí)間詳見筆試通知書或短信提示）

筆試地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）（詳見筆試通知書或短信提示）

2.筆試科目：《申論》

3.筆試成績：

筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束當(dāng)天可在報(bào)名微信公眾號查詢筆試成績。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考核成績。

（三）面試

按照3:1比例和筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，以劃定該崗位考核成績分?jǐn)?shù)線方式組織面試，考核成績低于80分者不得進(jìn)入下一程序。是否進(jìn)入面試將通過短信或電話通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2023年4月14日（詳情以電話或短信通知為準(zhǔn)）

面試地點(diǎn)：蘭州大學(xué)（城關(guān)校區(qū)）（詳情以電話或短信通知為準(zhǔn)）

2.面試成績：

面試成績即為考核最終成績。面試成績滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；面試成績低于80分者不得進(jìn)入下一程序。

3.面試方式：

半結(jié)構(gòu)化面試。

4.面試內(nèi)容：

主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識和技能、語言表達(dá)能力、邏輯思維與綜合分析能力、應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性、職業(yè)溝通與合作能力以及舉止儀表等。

5.其他事項(xiàng)：

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄，空缺名額不再遞補(bǔ)。招聘考核組根據(jù)考核成績，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，并簽訂協(xié)議。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議（進(jìn)入體檢）人員名單招聘結(jié)束后在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)公布。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格者由招考主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡锌贾鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照已參加考核人員成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）聘用及報(bào)到

對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由彭州市人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

在2023年7月31日前未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證之一的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生或在2023年7月31日前未按期取得畢業(yè)證及教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的國（境）外留學(xué)人員，取消其聘用資格，因此出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（八）人員管理及薪酬待遇

1.本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格的，解除聘用。

2.享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)單位人員基本工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。

3.本次招聘人員由組織人事部門統(tǒng)一管理、培養(yǎng)使用，根據(jù)用人單位工作需要和擬聘人員所學(xué)專業(yè)安排至我市市級部門所屬事業(yè)單位工作，納入全市優(yōu)秀青年干部庫，作為重點(diǎn)后備人才培養(yǎng)。表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，及時(shí)選拔到重要崗位。

4.符合《彭州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)施辦法》規(guī)定的，享受有關(guān)激勵(lì)政策。

5.本次招聘的事業(yè)人員在我市服務(wù)時(shí)間須不低于5年。服務(wù)期未滿5年不得調(diào)離彭州市。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督與舉報(bào)電話：

中共彭州市紀(jì)委彭州市監(jiān)委駐市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-83873331。

應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、筆試、面試等相關(guān)問題請撥打028—83883505、028-83886260電話咨詢。

李老師:17726497227、宋老師:18782959895

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消面試或聘用資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員不主動(dòng)關(guān)注招聘網(wǎng)站信息導(dǎo)致未能參加招聘各項(xiàng)程序所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與彭州市人力資源和社會保障局無關(guān)。請應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件1：2023年度彭州市引進(jìn)27名事業(yè)單位高層次急需緊缺人才崗位表.xls

附件2：2023年度彭州市引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需緊缺人才報(bào)名表.docx

彭州市人力資源和社會保障局

2023年3月31日