為進(jìn)一步推進(jìn)我市高層次人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教育、衛(wèi)生領(lǐng)域人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新時代人才隊伍建設(shè)的若干措施》（陽人才〔2022〕1號）、《關(guān)于印發(fā)<陽春市關(guān)于加強(qiáng)新時代人才隊伍建設(shè)的實施方案>的通知》（春人才〔2022〕3號）精神以及陽春市委、市政府有關(guān)招才引智的工作部署，經(jīng)陽江市委人才辦和陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，陽春市部分教育、衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進(jìn)高層次人才84名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、陽春簡介
陽春，意取“漠水之陽，四季如春”，地處廣東省西南部、漠陽江中上游，是廣東省面積第三大縣（市），擁有中國優(yōu)秀旅游城市、中國國家地質(zhì)公園、中國春砂仁之鄉(xiāng)、國家衛(wèi)生城市、廣東省文明城市、廣東省園林城市、嶺南康養(yǎng)勝地等名片。全市總面積4037.8平方公里，總?cè)丝?22.5萬人。
陽春市生態(tài)環(huán)境良好，具有中國大陸最南端喀斯特地貌、國家4A級旅游景區(qū)凌霄巖風(fēng)景區(qū)、春灣風(fēng)景區(qū)等奇秀山水，還有雞籠頂高山草原、鵝凰嶂森林生態(tài)等優(yōu)質(zhì)資源，森林面積超400萬畝，森林覆蓋率達(dá)68.33%，被譽(yù)為“百里畫廊，水墨陽春”。
陽春市交通便利快捷，市區(qū)一環(huán)路、“五橫三縱”路網(wǎng)基本形成，三茂鐵路、云陽高速、汕湛高速、中陽高速等貫穿全境。隨著陽信高速陽春段、廣湛高鐵陽春段、陽江機(jī)場等交通基礎(chǔ)設(shè)施項目加快推進(jìn)建設(shè)，境內(nèi)以高速公路、鐵路為骨架，國省道為干線、地方公路為支線的現(xiàn)代化立體綜合交通網(wǎng)絡(luò)日臻完善，加快融入珠三角1小時經(jīng)濟(jì)生活圈，逐步成為“雙區(qū)”西進(jìn)的重要交通節(jié)點。
陽春市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)扎實，陽春產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)為省級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園，規(guī)劃總面積20013畝，其中新吉園區(qū)8825畝、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)11188畝，隨著廣東新興鑄管、廣東凌霄泵業(yè)、陽春新鋼鐵、陽春海螺水泥、陽春華潤水泥、廣東一片天醫(yī)藥、晟澤機(jī)械等企業(yè)發(fā)展壯大，形成以機(jī)械裝備制造、鋼鐵、水泥、食品加工、醫(yī)藥、智能家電、電力能源等產(chǎn)業(yè)為主的工業(yè)體系。
二、引才計劃
引進(jìn)教育和衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才84名，詳見附件1《陽春市2023年上半年引進(jìn)高層次人才計劃需求表》。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄。
（二）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（本科階段需為附件5所列院校），或獲得副高職稱以上專業(yè)技術(shù)人才（要求有本科學(xué)歷），或國內(nèi)優(yōu)秀院校的本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（國內(nèi)優(yōu)秀院校詳見附件4）。國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
（四）除職位表有職稱要求的年齡限制外，本科和碩士研究生年齡要求為35周歲以下（即1987年3月25日后出生），博士研究生和副高級職稱年齡要求為45周歲以下（即1977年3月25日后出生），正高級職稱要求為50周歲以下（即1972年3月25日后出生）。
（五）具有職位所要求的其他資格條件。
（六）在五年內(nèi)（從2018年3月25日起至今）曾通過我市招才引智取得事業(yè)單位編制并已辦理聘用手續(xù)的人員不得報名。
（七）現(xiàn)已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員或辭職不滿兩年（即2021年3月25日起至今）的人員不得報名。
（八）具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。
（九）有下列情況之一者，不得報考：
1、5年內(nèi)受過處分處理的；
2、近兩年，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
3、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
四、現(xiàn)場報名和洽談面試要求
2023年4月1日，在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)設(shè)教育、衛(wèi)生單位引才專場，采取現(xiàn)場報名和現(xiàn)場洽談面試的方式，每位考生只可報1個崗位，不可重復(fù)。
（一）時間地點。
2023年4月1日，在華南師范大學(xué)石牌校區(qū)西六宿舍南面就業(yè)廣場現(xiàn)場報名和洽談面試，現(xiàn)場報名時間為9:00-12:00，洽談面試時間為10:00-15:00。請符合本公告附件1崗位要求的高層次人才到現(xiàn)場報名面試。
（二）現(xiàn)場報名所需資料。
現(xiàn)場報名人員按照公告的招聘條件和要求，持本人填寫好的《陽春市引進(jìn)高層次人才報名登記表》（附件2）、《陽春市引進(jìn)高層次人才誠信承諾書》（附件3）、學(xué)歷（學(xué)位）證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告、成績表、技能證、職稱證書等相關(guān)資料。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可以先提供就業(yè)推薦表，但須在2023年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。具有國（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并在資格審核時出具國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。以上證件和證書均要求提供原件及復(fù)印件。引進(jìn)高層次人才職位的專業(yè)代碼請參照《陽春市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄》（附件6）。通過現(xiàn)場報名和資格審核，符合崗位要求的安排洽談面試。
（三）提前收集報名資料。
有意向報名的應(yīng)聘者可提前在網(wǎng)上進(jìn)行預(yù)報名，并于2023年3月30日（星期四）12:00前將相關(guān)報名資料的掃描件發(fā)送到引進(jìn)單位的電子郵箱（詳見附件7）。引進(jìn)單位可提前收集報名者的相關(guān)報名信息并加以審核，預(yù)報名通過后以現(xiàn)場提交終審資料為最終報名確認(rèn)。
五、招聘程序
（一）資格審核。引進(jìn)單位要審核應(yīng)聘者提交的證件、證書的真實性，學(xué)歷、專業(yè)、職稱等是否符合應(yīng)聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（二）洽談面試。洽談面試根據(jù)應(yīng)聘者在校（原單位）的表現(xiàn)情況、任職情況和獎懲情況，考察應(yīng)聘者掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位的要求是否匹配，并根據(jù)各項考察要素進(jìn)行打分，按分?jǐn)?shù)高低初步確定擬引進(jìn)人選。
（三）考察。根據(jù)洽談的分?jǐn)?shù)從高到低，由引進(jìn)單位按引進(jìn)崗位人數(shù)等額擬定引進(jìn)考察人選，對其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，以及遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實其是否符合引進(jìn)資格條件。
（四）公示。擬引進(jìn)人選考察合格后，擬引進(jìn)人選名單在陽春市人民政府網(wǎng)公告公示欄公示7天。
（五）體檢。擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議，由市人力資源社會保障局組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續(xù)。
（六）辦理手續(xù)。經(jīng)公示無異議和體檢合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、工資福利待遇
（一）用人單位執(zhí)行陽春市事業(yè)單位工資福利政策，高層次人才按照類別享受陽江、陽春兩級引進(jìn)獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應(yīng)的安家費(fèi)和生活補(bǔ)貼。
（二）對引進(jìn)到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述政策外，可分別向省財政申請相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。
（三）享受人才政策配套服務(wù)，具體可通過電話進(jìn)行政策咨詢。
本公告由中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和陽春市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
陽春市引進(jìn)高層次人才相關(guān)問題可致電：0662-7736048，0662-7568312，0662-7734483。
附件：1.陽春市2023年上半年引進(jìn)高層次人才計劃需求表.xlsx
6.陽春市引進(jìn)高層次人才專業(yè)參考目錄.xls
7.陽春市引進(jìn)高層次人才單位電子郵箱匯總表.xlsx
中共陽春市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
陽春市人力資源和社會保障局
2023年3月25日