根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》《關(guān)于創(chuàng)新人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，經(jīng)請(qǐng)示主管部門(mén)同意，學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
學(xué)院本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11名。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2023年第一批次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見(jiàn)附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
（五）回避情形
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
報(bào)名由學(xué)院受理，采取傳真或電子郵件等線上報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日上午9：00至31日下午16：00。報(bào)名電子郵箱和傳真電話詳見(jiàn)(附件1)。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2023年吉林司法警官職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并發(fā)送畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料復(fù)印件及近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸電子版免冠照片。2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須發(fā)送由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至學(xué)院傳真或電子郵箱，逾期不再受理（采取電子郵件報(bào)名考生請(qǐng)將此表及相關(guān)證件證明材料原件照片存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林司法警官職業(yè)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院思想政治理論課教師張三）。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。
3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料及聯(lián)系方式，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
由學(xué)院成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專(zhuān)業(yè)知識(shí)庫(kù)”等專(zhuān)業(yè)目錄審核，目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。
資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由學(xué)院政治處電話通知或回復(fù)電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與學(xué)院政治處或主管部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開(kāi)考比例
本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）相關(guān)事項(xiàng)
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2023年3月20日，即到2023年3月20日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算）。其中在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘考試
（一）考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由學(xué)院和主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由學(xué)院另行通知。
（二）面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）面試前，由學(xué)院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
（四）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況采取多場(chǎng)次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例（1:3至1:6）進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
考試成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站及委托發(fā)布招聘信息合作網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由學(xué)院政治處對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在學(xué)院或吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2023年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)學(xué)院商議確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林司法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.jlsfjy.cn）、中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)（www.jszpw.net)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見(jiàn)附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
（一）主管部門(mén)電話
吉林省司法廳政治部干部警務(wù)處0431—80769876
（二）人社部門(mén)電話
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690586、88690936
此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1 吉林司法警官職業(yè)學(xué)院2023年第一批次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2023吉林司法警官職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls