為適應(yīng)當(dāng)前招商引資工作的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣招商引資專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升整體招商引資能力和水平，加快擴(kuò)大招商引資成果，壯大專(zhuān)業(yè)招商隊(duì)伍，提高招引質(zhì)效，結(jié)合平陰縣招商引資工作實(shí)際，現(xiàn)公開(kāi)招聘招商工作人員10人。現(xiàn)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡在40周歲以下（1983年3月16日后出生），具有2年以上工作經(jīng)歷；

2.具有較強(qiáng)的落實(shí)力、組織協(xié)調(diào)能力，具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)；

4.熟悉外資工作、有海外資源或外企工作經(jīng)驗(yàn)、及具有政府招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商及管理工作經(jīng)驗(yàn)，能承受較大的工作壓力、熟悉招商人脈資源廣泛者優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的；

2.有違法違紀(jì)行為的；

3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

4.與原用工單位存在勞務(wù)糾紛的；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，被列入“失信執(zhí)行人”的，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位及其他參照“公務(wù)員”、“事業(yè)單位”形式組織的考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的不得報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員不得報(bào)考。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘的10名招商引資工作人員，工作地點(diǎn)暫定濟(jì)南市高新區(qū)。

三、招考程序

本次報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注平陰縣人民政府網(wǎng)、掌上平陰公眾號(hào)，本簡(jiǎn)章將通過(guò)平陰縣人民政府網(wǎng)、掌上平陰公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：

2023年3月16日-2023年3月23日

查詢時(shí)間：

2023年3月16日-2023年3月23日

繳費(fèi)時(shí)間：

2023年3月16日-2023年3月23日

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage）內(nèi)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息。

（三）報(bào)名所需資料

報(bào)名人員需在2023年3月23日17時(shí)前統(tǒng)一將材料上傳至人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。（逾期不予受理）

1、需提交報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的報(bào)名信息。

2、有效期內(nèi)本人二代身份證（正反面）掃描件1份。

3、在職人員報(bào)考的，需提交用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《同意報(bào)考證明》。

4、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)原件掃描件1份；有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（帶有驗(yàn)證二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）電子版圖片；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；有其他限制條件的，還需提供相應(yīng)證明材料。

（四）資格初審

報(bào)名期間，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行資格初審。

（五）筆試報(bào)名繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證需考生從報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印，準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注平陰縣人民政府網(wǎng)、掌上平陰公眾號(hào)。

四、考試

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

3月26日（星期日）上午9:00-11：00進(jìn)行筆試，地點(diǎn)待定。筆試統(tǒng)一命題,采用閉卷方式，圍繞崗位匹配度進(jìn)行綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。根據(jù)筆試從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與總成績(jī)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

（二）面試

3月31日（星期五）上午面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、崗位匹配等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為每人5分鐘，面試成績(jī)以百分制計(jì)分，面試結(jié)束后公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例匯總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)與成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

（三）面試人選及資格復(fù)審

1、參加面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定；達(dá)不到1：3比例的招聘崗位按實(shí)有參加考試的人員確定。

2、面試人選資格復(fù)審需提交的材料：

①本人二代身份證（正反面）原件。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的應(yīng)聘人員繳納面試費(fèi)70元，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

（四）成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)排名，按招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考察人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員，若面試成績(jī)也相同的，則由用人單位和主管部門(mén)考察確定體檢考察人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單將在平陰縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

五、體檢和考察

（一）體檢

對(duì)確定的體檢考察人員，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考察

體檢合格人員，由用人單位和主管部門(mén)組織進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行考察。

因棄權(quán)或體檢考察不合格出現(xiàn)的缺額，從本崗位中按考試總成績(jī)排名依次等額確定遞補(bǔ)人員。

六、管理和待遇

實(shí)行月薪制+績(jī)效獎(jiǎng)金的辦法，部長(zhǎng)8000元/月，副部長(zhǎng)7000元/月，招商專(zhuān)員6000元/月。每年年底根據(jù)招商引資項(xiàng)目質(zhì)效情況進(jìn)行考核，給予1-20萬(wàn)元不等的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

正式錄用后與濟(jì)南西興人力資源咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，后續(xù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)過(guò)考核可與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同。

七、信息的發(fā)布

此次公開(kāi)招聘的有關(guān)信息通過(guò)平陰縣人民政府網(wǎng)、掌上平陰公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。因個(gè)人原因逾期未打印領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)的，及未按時(shí)參加面試資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

本簡(jiǎn)章由濟(jì)南西興人力資源咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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平陰縣投資促進(jìn)局

濟(jì)南西興人力資源咨詢服務(wù)有限公司

2023年3月15日