為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興專干等專干崗位吸引力，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)積極性，拓寬晉升渠道，增強(qiáng)崗位吸引力，現(xiàn)就關(guān)于從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招錄（聘）計(jì)劃
計(jì)劃招錄公務(wù)員16名，招聘事業(yè)編制人員30名。
二、招錄（聘）對象及條件
招錄（聘）對象為日喀則市在職優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干和納入自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招聘計(jì)劃的優(yōu)秀村（社區(qū)）科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員5類人員。
（一）基本條件
1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增進(jìn)“五個(gè)認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識，堅(jiān)決與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對分裂。本人及家庭成員、主要社會關(guān)系政治歷史清白。
2.工作上有能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛村（社區(qū)）工作，積極履行落實(shí)黨的路線方針政策、維護(hù)社會穩(wěn)定、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)基層組織、疫情防控、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊四件大事。
3.作風(fēng)上過得硬。宗旨意識強(qiáng)，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，積極做群眾工作。遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正、公道正派，在群眾中威信較高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可。
4.堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，年度考核均為稱職及以上且至少有1次優(yōu)秀等次。
5.工作2年及以上（截至2022年12月31日）。身體健康，具有正常履職的身體條件。
6.年齡35歲及以下（1986年12月31日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員不予招錄（聘）
1.有涉黑涉惡、支持發(fā)展宗教或參與宗教活動等情況的。
2.近3年內(nèi)受過黨紀(jì)或政務(wù)處分的。
3.受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）正在立案調(diào)查的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.在任職期間未嚴(yán)格執(zhí)行在村（社區(qū)）工作、定期匯報(bào)、請銷假等制度的。
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄（聘）為公務(wù)員（事業(yè)編制人員）的其他情形的。
三、招錄（聘）程序
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄（聘）用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名（2023年3月1日—2023年3月5日）
此次招錄（聘）采取線下報(bào)名，優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干需填寫《西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）報(bào)名表》（詳見附件）到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總鄉(xiāng)村振興專干報(bào)名情況報(bào)縣（區(qū)）委組織部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）匯總科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員報(bào)名情況報(bào)縣（區(qū)）人力資源和社會保障局。任職期間有受表彰、年度考核為優(yōu)秀等次、在村（社區(qū)）擔(dān)任職務(wù)等加分情況的，須向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提供相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。
（二）資格審查（2023年3月6日—3月23日）
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名人員基本情況、考核等次、表彰情況特別是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況認(rèn)真審核，出具審核意見，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)縣（區(qū)）委組織部或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局。縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、信訪等部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審，出具聯(lián)審情況報(bào)告，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)日喀則市委組織部。日喀則市委組織部會同市人力資源和社會保障局，對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并征求同級紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、國安、信訪等部門意見。
（三）筆試（2023年4月8日）
由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)命題和閱卷等工作，市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)考務(wù)相關(guān)工作。
1.筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，總分各為100分。
2.筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)得分的50%+申論得分的50%。
3.筆試成績按50%計(jì)入總成績。
（四）加分
1.加分項(xiàng)為：擔(dān)任鄉(xiāng)村振興等專干期間受到省級、地市級、縣（區(qū)）級表彰的分別加4分、2分、1分（同一類型不同等級的表彰，按就高不就低原則只加一次分，不累加）；每有一次年度考核優(yōu)秀的加2分，最高不超過4分；現(xiàn)任村（社區(qū)）正職加4分、任“兩委”班子其他成員加2分，任村（居）務(wù)監(jiān)督委員會委員、村（社區(qū)）黨小組組長（支部書記）、村（居）民小組組長、網(wǎng)格長、雙聯(lián)戶戶長，或政治面貌是中共黨員（含預(yù)備黨員）的加1分（按就高不就低原則加分，不累加）；在疫情防控中履職盡責(zé)且實(shí)績突出的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開具證明并經(jīng)縣（區(qū)）委組織部審核通過后加2分。
2.加分由縣（區(qū)）委組織部、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市委組織部、市人力資源和社會保障局逐級嚴(yán)格審核，按100%計(jì)入總成績。
（五）面試（2023年4月27日）
面試命題由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)，總分為100分�？紕�(wù)相關(guān)工作由市委組織部牽頭，市人力資源和社會保障局具體落實(shí)，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下組織實(shí)施。
1.根據(jù)筆試和加分成績，按照擬招錄（聘）名額總數(shù)的1:3確定并公布面試人員名單。
2.面試總分為100分。
3.面試主要測試黨的二十大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，自治區(qū)第十次黨代會和區(qū)黨委十屆三次全會精神，黨章、黨規(guī)、黨史，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策，基層黨建知識、反分裂斗爭紀(jì)律、群眾工作方法等。
4.面試成績按50%計(jì)入總成績。
（六）體檢、公示及錄（聘）用（2023年5月18日—7月19日）
1.體檢：根據(jù)此次招錄（聘）報(bào)考人員總成績（筆試成績×50%+加分+面試成績×50%），按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄（聘）用人員名單（公務(wù)員須至少有2年年度考核為優(yōu)秀且成績排名靠前），并組織到日喀則市人民醫(yī)院體檢。
2.公示：經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究，對體檢合格的擬錄（聘）用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示后，提請市委常委會會議研究通過，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳進(jìn)行審查，審查同意后在西藏日報(bào)公示5個(gè)工作日，市、縣（區(qū)）同步在一定范圍內(nèi)公示。
3.錄（聘）用：公示期間沒有收到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響錄（聘）用的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委同意，按照有關(guān)程序辦理錄（聘）用審批手續(xù)。
四、使用和管理
（一）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），錄（聘）用后須繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作5年以上，不得調(diào)往縣（區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，符合條件的可擔(dān)任村（社區(qū)）干部、選調(diào)生或村（社區(qū)）黨組織第一書記。
（二）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），試用期為1年。試用期滿考核為合格及以上的，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員（事業(yè)編制人員）；考核為不合格的，取消錄（聘）用資格。
（三）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），自錄（聘）用通知下發(fā)之月起享受公務(wù)員（事業(yè)編制人員）相應(yīng)工資、社會保險(xiǎn)等福利待遇，不再享受原鄉(xiāng)村振興等專干待遇。
附件：西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄(聘)公務(wù)員(事業(yè)編制人員)報(bào)名表.docx
中共日喀則市委組織部
日喀則市人力資源和社會保障局
2023年2月27日