吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6名，現(xiàn)公告如下：
一、人員性質(zhì)
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)此次招聘的外聘人員，是指面向社會(huì)公開招聘，為消防救援隊(duì)伍日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供輔助支持的非隊(duì)伍內(nèi)部人員，協(xié)調(diào)輔助機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)性工作有序推進(jìn)。
二、崗位及人數(shù)
（一）辦公室征召信息數(shù)據(jù)編報(bào)文員1人；
（二）政工科征召政治工作文員1人；
（三）采購(gòu)辦征召采購(gòu)文員1人；
（四）全媒體中心征召視頻剪輯、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)文員2人；
（五）醫(yī)務(wù)室征召西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人。
三、工作地點(diǎn)
吉林省消防救援總隊(duì)訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊(duì)（龍嘉鎮(zhèn)長(zhǎng)吉北線）。
四、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康、政審合格，能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)和總隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)操守；
（二）應(yīng)聘年齡不超過45周歲；
（三）應(yīng)聘文員崗位應(yīng)具備大專以上學(xué)歷；
（四）退出消防救援隊(duì)伍的人員和退役軍人優(yōu)先招聘。
五、具體崗位要求
（一）辦公室信息數(shù)據(jù)編報(bào)文員
1、具備扎實(shí)的文字功底和熟練的公文寫作能力，可獨(dú)立撰寫、整理各類公文材料及新聞稿件，熟悉機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)報(bào)銷、采購(gòu)流程，具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)；
2、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有高度責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
（二）政工科政治工作文員
1、具備相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)組織推進(jìn)黨員發(fā)展、教育、管理、民主評(píng)議、黨內(nèi)表彰等工作；熟悉掌握黨支部日常管理流程，黨務(wù)文件、宣傳稿件等文字撰寫；
2、具備政治工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握黨的路線、方針、基本理論、思想政治教育方法、經(jīng)常性思想教育措施；
3、具備組織協(xié)調(diào)能力，具備扎實(shí)的文字功底和熟練的公文寫作能力，可獨(dú)立撰寫、整理各類公文材料及新聞稿件，具有財(cái)務(wù)報(bào)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）采購(gòu)辦文員
1、具備扎實(shí)的文字功底和熟練的公文寫作能力，可獨(dú)立撰寫、整理各類公文材料及新聞稿件；
2、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有高度責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；
3、有政府類行業(yè)招標(biāo)、采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）視頻剪輯、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)文員
1、具有平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯、動(dòng)漫制作、插畫繪制、視頻腳本創(chuàng)作和自媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握Photoshop、Premiere、AE等相關(guān)設(shè)計(jì)類軟件。
（五）西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具備醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；
2、熟練掌握急救、包扎、消毒等基礎(chǔ)性操作，對(duì)于日常門診及急診，能冷靜完成診斷、治療工作；
3、按照單位統(tǒng)一部署參與值班留營(yíng)住宿、配合支隊(duì)遂行出動(dòng)任務(wù)。
六、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查
2023年2月28日至3月6日為報(bào)名時(shí)間，報(bào)名方式采取電子郵箱報(bào)名。應(yīng)聘人員和崗位不足時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或經(jīng)征求應(yīng)聘人員意見后對(duì)人員報(bào)考崗位進(jìn)行合理調(diào)配。應(yīng)聘人員需按照公布的招聘條件及要求，準(zhǔn)備以下相關(guān)內(nèi)容：《勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》（附件）、本人居民身份證和戶口本人頁(yè)、學(xué)歷（位）證書，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員除上述材料外還需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書。應(yīng)聘者將以上相關(guān)內(nèi)容的掃描件匯總成1個(gè)PDF文件，標(biāo)注好姓名、聯(lián)系方式發(fā)至735508440@qq.com。
咨詢電話：13894811212，孟令璽。咨詢時(shí)間為周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
（二）資格審查通過后參加以下程序
1、筆試。筆試時(shí)間依據(jù)報(bào)名情況待定，結(jié)合相關(guān)崗位出具試卷，滿分100分。
2、視頻剪輯實(shí)際操作。應(yīng)聘視頻剪輯、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)文員參加此項(xiàng)考試。應(yīng)聘人員自行收集、攜帶消防題材影音及照片素材，并于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用PR、剪映、photoshop等軟件利用攜帶素材現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)作1段不少于1分鐘的視頻，滿分100分。
3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選，如應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試滿分100分。
4、總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)兩部分組成。
5、根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合情況，按總成績(jī)排名確定參加體檢人員名單，組織進(jìn)行健康體檢。
6、錄取。對(duì)總成績(jī)、體檢均評(píng)定為合格的應(yīng)聘人員按程序報(bào)支隊(duì)主官批準(zhǔn)后進(jìn)入試用期。
7、人員試用。擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期間由人科室及政工科共同組織開展崗前培訓(xùn)，進(jìn)行規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全教育宣貫。
七、相關(guān)待遇和管理
（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
（二）相關(guān)待遇
1、信息數(shù)據(jù)編報(bào)文員、政治工作文員、采購(gòu)文員每月工資為4200元（含五險(xiǎn)一金），視頻剪輯、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)文員每月工資為6000元（含五險(xiǎn)一金），西醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師每月工資為8000元（含五險(xiǎn)一金），試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為正常工資待遇的80%，試用期內(nèi)正常繳納五險(xiǎn)一金；
2、發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；
3、按工作時(shí)間對(duì)外聘人員進(jìn)行定期增資；
4、根據(jù)年度考評(píng)結(jié)果為外聘人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘不設(shè)開考比例；
（二）應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，重復(fù)報(bào)名或報(bào)名多個(gè)崗位的視為報(bào)名不成功；
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；
（四）應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔(dān)；
（五）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何意義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考核無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
2023年2月28日