因工作需要，蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)受蕪湖市司法局委托，面向社會(huì)招聘所屬事業(yè)單位編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)由用人單位負(fù)責(zé)。報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司負(fù)責(zé)。
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖市司法局網(wǎng)站(https://sfj.wuhu.gov.cn/)。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘編外工作人員4名，詳見(jiàn)附件：崗位表。
四、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
崗位計(jì)劃表中“年齡35周歲以下”是指1987年2月28日(含)以后出生。
有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位編外工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1.考生登陸蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)報(bào)名(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日至3月2日12:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司于2023年2月21日9:00至2023年3月2日17:00期間對(duì)報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;審查未通過(guò)的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后重新按原崗位提交一次，不得更換崗位，限在3月2日15:00前完成重新提交，逾期將不再受理。
4.筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用繳納。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2023年3月3日10：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)，按規(guī)定繳納筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考試費(fèi)用(45元)(報(bào)考崗位代碼202303的考生按繳納筆試費(fèi)程序繳納駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用)，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
5.筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證下載�？忌瓿删W(wǎng)上筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)于2023年3月3日14時(shí)至2023年3月4日下載筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他需要提供的材料。注：國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)以及我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。以上材料均要求上傳原件。
(二)考試
招聘考試采取筆試、面試以及駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中崗位代碼202301、202302工作崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式;崗位代碼202303工作崗位采取駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。
1.筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
(1)筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。因不可抗力因素，具體時(shí)間需要臨時(shí)變更的，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公告通知。
(2)筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試形式
①筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
②駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為車(chē)輛駕駛實(shí)操(駕駛證考試科目二、三項(xiàng)目)，主要考察考生的場(chǎng)地駕駛技能、道路駕駛技能及文明駕駛相關(guān)知識(shí)，每位考生實(shí)操次數(shù)不超過(guò)2次。
③設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)市司法局批準(zhǔn)后，可以降低開(kāi)考比例，仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(4)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
(5)筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)公布。筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，將在考試結(jié)束后3日內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.資格復(fù)審
請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)，資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。考生筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，確定參加面試的人員。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員中依成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。
報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
3.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/)公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。面試需繳納面試費(fèi)用80元。
(2)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(3)面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線65分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
4.匯總成績(jī)
按照筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。同等條件下，以筆試/駕駛專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)和蕪湖市司法局網(wǎng)站(https://sfj.wuhu.gov.cn/)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市紀(jì)委監(jiān)委駐司法局紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
確定為聘用人員的由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蕪湖市司法局工作，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、工資待遇
按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受編外聘用人員工資待遇。
七、紀(jì)律要求
要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
八、注意事項(xiàng)
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。
九、疫情防控
(一)所有參加考試人員應(yīng)自覺(jué)以自身安全和其他人健康為準(zhǔn)則，考前有不適癥狀或有健康狀況異常的人員，原則上不能參加本次考試。
(二)考生需提前準(zhǔn)備好足量的醫(yī)用外科防護(hù)口罩(建議佩戴N95口罩)等防護(hù)物資，考試全程佩戴口罩，做好防護(hù)。
咨詢電話：0553-3878950(市司法局)
0553-3991379(人力資源公司考務(wù)組織)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3878976
若有招考系統(tǒng)操作問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0553-3991924
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：蕪湖市司法局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx
蕪湖市人才發(fā)展集團(tuán)
2023-2-20