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2023年浙江麗水縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告【28人】

時(shí)間:2023-02-22 15:21:08 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)能力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等精神,經(jīng)研究,決定面向全國公開引進(jìn)高層次人才和緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才共28名,具體的引進(jìn)單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和引進(jìn)人員資格等詳見《2023年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1),也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)查詢。

二、人才引進(jìn)資格條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需資格條件以外,還需符合以下條件:

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上文化程度;其中2023年普通高等學(xué)校應(yīng)屆生需在2023年8月31日前取得招聘所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

7.年齡35周歲及以下(1987年2月21日以后出生),副高級(jí)職稱人員或博士研究生放寬至45周歲及以下(1977年2月21日以后出生)。

三、人才引進(jìn)的組織、程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序如下:

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日起至下次人才引進(jìn)公告發(fā)布之日止。

根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)展情況,及時(shí)公布人才引進(jìn)崗位空缺信息。在引進(jìn)崗位還有空缺的情況下,符合條件的人才,可繼續(xù)報(bào)名。

2.報(bào)名方式及資格審查:采取網(wǎng)上報(bào)名、各級(jí)各類人才招聘會(huì)報(bào)名及到各高校直接引進(jìn)等方式。

網(wǎng)上報(bào)名的人員,請(qǐng)下載并填寫報(bào)名表(附件2),將電子版報(bào)名表,以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書、高等教育學(xué)歷信息注冊(cè)備案表、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表等原件與復(fù)印件,崗位要求的其他證明等材料,按照順序整理好原件以圖片形式打包發(fā)送至用人單位電子郵箱報(bào)名(電子郵箱見附件1)。由用人單位進(jìn)行資格條件初審,資格初審合格后,筆試或面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,參加資格復(fù)審時(shí)須提供各類材料的原件及復(fù)印件,近期1寸免冠正面照片1張;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)時(shí),報(bào)名人員需提供的資料同上。報(bào)名地點(diǎn):各級(jí)各類人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和各有關(guān)高校。

(二)考試

采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(其中到各級(jí)各類人才招聘會(huì)及各高校直接引進(jìn)可適當(dāng)簡化考試程序)。

筆試:引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加的總?cè)藬?shù)比例不足1:5(含1:5,其中招考計(jì)劃3-9名的按1:3確定)的,可以省略筆試程序,直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和實(shí)際參加的總?cè)藬?shù)比例超過1:5(其中招考計(jì)劃3-9名超過1:3)的原則上要進(jìn)行筆試,筆試成績占總成績的50%。筆試成績滿分為100分。

面試:根據(jù)崗位特點(diǎn)采取不同的面試形式。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績,從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:5(其中招考計(jì)劃3-9名的按1:3確定)的比例確定面試對(duì)象,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績占總成績的50%,面試成績滿分為100分,合格為60分。面試根據(jù)報(bào)名情況不定期舉行,具體方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行網(wǎng)上通知或電話通知到人。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。

總成績的計(jì)算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

只參加面試的,按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位、主管部門會(huì)同組織人事部門商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定),若無合適人選,可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員體檢、考察相關(guān)辦法執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄處理。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間另行通知)。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的,在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后,根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的,按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。報(bào)考人員須服從組織分配,崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度,聘用最低服務(wù)年限為5周年。

報(bào)考人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應(yīng)單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期十五日未報(bào)到的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消人才引進(jìn)招聘資格。

2.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向縉云縣衛(wèi)生健康局組織人事科教科或縉云縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時(shí)糾正。

本公告由縉云縣衛(wèi)生健康局、縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位:縉云縣衛(wèi)生健康局縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話:0578-31348130578-3127520

監(jiān)督電話:縉云縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3127675

縉云縣衛(wèi)生健康局縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月21日

附件1:2023年度縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才需求計(jì)劃表.xls

附件2:縉云縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向全國引進(jìn)高層次人才和緊缺人才報(bào)名表.doc

附件3:縉委人辦〔2021〕3號(hào) 關(guān)于印發(fā)《縉云縣衛(wèi)生健康部門高層次緊缺人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的通知.pdf

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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