根據(jù)工作需要,深圳市寶安區(qū)燕羅街道殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
具體崗位詳見(jiàn)《燕羅街道公開(kāi)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員計(jì)劃表》(附表1)。此崗位人員與社工機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同后派遣至燕羅街道社區(qū)殘協(xié)工作。
二、報(bào)名條件及要求
1.持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》,具有燕羅街道戶籍的肢殘、低視力殘疾人、經(jīng)語(yǔ)訓(xùn)后可進(jìn)行正常交流的聽(tīng)力殘疾人、精神和智力殘疾人親屬;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),熱愛(ài)殘疾人事業(yè),熟悉基層殘疾人工作,具有奉獻(xiàn)精神;
3.年齡男性在50周歲以下,女性在45周歲以下,具有高中及以上文化程度,有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力,組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,具有一定的計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ);
4.具有開(kāi)展殘疾人服務(wù)保障工作所必需的體力、精力和能力,能到達(dá)指定崗位上班;
5.不得報(bào)考人員:受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查人員;涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;刑事處罰期限未滿的人員;近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
三、工資待遇
工資待遇參照社工崗位整體打包標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
四、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月17日(星期五)下午18:00。
2.報(bào)考方式
應(yīng)聘人員可直接將報(bào)名所需材料投遞至燕羅街道殘聯(lián)(燕羅街道羅田社區(qū)和谷山匯城3號(hào)樓2樓深圳市寶安區(qū)燕羅街道殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室)
報(bào)名材料包括:
(1)《燕羅街道公開(kāi)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員報(bào)名表》(附件2);
(2)本人近期一寸正面免冠彩色照片2張;
(3)身份證、戶口本、殘疾證(驗(yàn)原件,收復(fù)印件);
(4)大專以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(PDF格式,在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng));
(5)無(wú)犯罪記錄證明(由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具,報(bào)名時(shí)可暫不提交,面試通過(guò)后考察環(huán)節(jié)必須提交)。
報(bào)名時(shí)間截止后投遞報(bào)名材料不再受理,請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照上述要求提交材料,因材料不齊或關(guān)鍵信息不全而導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未入圍綜合考試的,不再另行通知。
3.咨詢方式
聯(lián)系人:殘聯(lián)工作人員,聯(lián)系電話:0755-27051657
咨詢時(shí)間:周一至周五,上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
4.綜合考試
綜合考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
(1)筆試
筆試主要測(cè)試報(bào)考人的綜合知識(shí)和能力素質(zhì)、社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)、殘疾人工作基本知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)、簡(jiǎn)單公文寫(xiě)作和數(shù)字計(jì)算等,滿分100分,合格分為60分,占總成績(jī)50%。
(2)面試
面試對(duì)象根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例且分?jǐn)?shù)合格確定(比例內(nèi)末位同分的,則一并進(jìn)入面試)。若筆試成績(jī)合格的報(bào)考人員人數(shù)少于招聘名額3倍的,則所有筆試成績(jī)合格人員都列為進(jìn)入面試人選。
面試主要測(cè)試報(bào)考人的思想素質(zhì)、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等。面試滿分100分,合格分為60分,占總成績(jī)50%。面試不合格者,不列入體檢、考察人選。
總成績(jī)計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等,以面試成績(jī)高的排位在前。面試結(jié)束后從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)視具體情況另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,并及時(shí)回復(fù)有關(guān)信息,如因錯(cuò)過(guò)相關(guān)通知而產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃,按總成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由街道殘聯(lián)統(tǒng)一通知到松崗人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)自理,體檢時(shí)間另行通知。
6.考察
考察由街道殘聯(lián)實(shí)施,考察期為5個(gè)工作日。主要對(duì)考察對(duì)象的整治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察,并核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。體檢或考察不合格的,取消聘用資格。
7.公示
根據(jù)綜合考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果等確定擬聘用人員名單,將于職康中心公告欄粘貼,公示5個(gè)工作日,包含公示當(dāng)天。在公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)。
8.聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,由社工機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同后派至燕羅街道社區(qū)殘協(xié)工作。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
五、其他
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。
2.如出現(xiàn)放棄體檢、考察不合格、取消聘用資格、放棄聘用等情況,經(jīng)街道殘聯(lián)研究同意后,則依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示和聘用,遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員正式入職之日起30日內(nèi)。但面試成績(jī)低于60分者不能遞補(bǔ),確無(wú)合適人選的也可空缺。
3.聘用人員3個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的,經(jīng)街道殘聯(lián)研究同意后,可從此次招聘參加面試人員中依據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次予以替補(bǔ)。
4.應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效,如材料不齊或弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),將取消考試或聘用資格,3年內(nèi)不能報(bào)考同類(lèi)型崗位。
5.選聘條件中的年齡規(guī)定“50周歲以下”是指1972年11月10日以后出生(不含本日);“45周歲以下”是指1977年11月10日以后出生(不含本日)。
附件1:燕羅街道公開(kāi)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員計(jì)劃表.docx
附件2:燕羅街道公開(kāi)招聘社區(qū)殘協(xié)專職委員報(bào)名表.docx
深圳市寶安區(qū)燕羅街道殘疾人聯(lián)合會(huì)
2023年2月9日