根據(jù)《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員招聘、使用及考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局決定招聘2名專項(xiàng)工作聘員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（四）有良好的文字表達(dá)能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析有一定的業(yè)務(wù)技能，熟悉電腦操作，有從事軟件管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（五）年齡、學(xué)歷、專業(yè)和資格條件要求：具體詳見《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局2023年招聘專項(xiàng)工作聘員崗位資格條件及要求表》（附件1）；
（六）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的人員；以及其他不符合錄用條件的人員，不接受報(bào)名。
三、聘用待遇
薪酬按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員薪酬管理方案（暫行）》（清人社〔2021〕5號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名辦法
（一）發(fā)布信息：在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站公告。
（二）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者將《清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表》（見附件2），以及學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、身份證、工作閱歷的相關(guān)證明等復(fù)印件，于2023年2月6日至2月10日送至清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局辦公室，地址：清遠(yuǎn)市新城北江二路10號(hào)。
五、考試考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局組織實(shí)施。筆試成績按100分計(jì)算。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：待定，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布，對(duì)于面試比例達(dá)不到1:5的崗位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。筆試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1.持面試通知和有關(guān)證件材料方可參加面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：待定，具體事宜由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局發(fā)出的考試通知為準(zhǔn)。
3.面試成績按100分計(jì)算；面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績滿分200分，筆試和面試成績各占50%。計(jì)算考試總成績=筆試+面試,考試總成績未達(dá)到120分者，不予聘用。
六、體檢和考察
按考生考試總成績從高到低的順序，以及招考崗位1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局具體安排，考察內(nèi)容主要包括資格復(fù)審；政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、身體健康狀況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)；是否有違法違紀(jì)行為等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢及考察不合格人員，經(jīng)審定，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向我局反映。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，具體入職時(shí)間根據(jù)實(shí)際另行通知。本次公開招聘事宜，具體由清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、舉報(bào)電話：0763-3867778，傳真：0763-3867191
附件1 清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局2023年招聘專項(xiàng)工作聘員崗位資格條件及要求.doc
清遠(yuǎn)市發(fā)展和改革局
2023年1月31日