為切實(shí)保護(hù)我縣林業(yè)生態(tài)建設(shè)成果，提升我縣森林資源管護(hù)水平，我局決定面向社會(huì)公開招聘3名下屬事業(yè)單位編外合同制人員，通過(guò)報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示等程序，確定聘用人員�，F(xiàn)制定如下方案：

一、招聘崗位與名額

招聘崗位詳見(jiàn)附件1《五華縣林業(yè)局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員崗位表》。

二、招聘對(duì)象、范圍及條件

（一）招聘對(duì)象與范圍

五華縣轄區(qū)內(nèi)符合招聘崗位要求的各類求職人員。所有人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的相關(guān)資格證明。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛(ài)林業(yè)工作；

2.報(bào)考年齡為18至45周歲（即1977年2月6日至2005年2月5日期間出生）；

3.身心健康，無(wú)違法犯罪記錄和不良嗜好。

（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人；

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

三、報(bào)名及資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，如報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、簽訂合同各個(gè)環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報(bào)名及報(bào)名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日至7日共2天，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00。

2.報(bào)名地址：五華縣水寨鎮(zhèn)華興中路89號(hào)林業(yè)局7樓縣森林火災(zāi)預(yù)防中心辦公室。聯(lián)系人：徐小彬；聯(lián)系電話：0753-4435676。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須持《五華縣林業(yè)局2023年公開招聘下屬事業(yè)單位編外合同制人員報(bào)名表》（請(qǐng)從附件2中自行下載，雙面打印填寫好，不得涂改），提供身份證、戶口本及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。

（二）資格審查

1.報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)遵照回避相關(guān)規(guī)定。

四、考試

（一）考試科目：林業(yè)相關(guān)知識(shí)，共100分。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2023年2月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢與考察

（一）體檢與考察人員的確定

按照考試成績(jī)高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察人選。若考生考試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢人選自行到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢。

（二）考察

考察主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者聘用成績(jī)和所提供的資料、證明、證件（身份、資格等證件）是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報(bào)考崗位要求，調(diào)查報(bào)考者的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系，對(duì)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

六、遞補(bǔ)

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照本公告辦法和考試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

七、公示

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在五華縣林業(yè)局網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

（二）舉報(bào)者反映情況不實(shí)或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映情況屬實(shí)的，不聘用。

八、聘用與管理

（一）編外合同制人員實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。

（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。

（三）編外合同制人員基本薪酬為2450元/月（含個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的五險(xiǎn)一金），其它待遇按有關(guān)規(guī)定由局黨組研究決定后執(zhí)行。

（四）用人單位對(duì)受聘人員進(jìn)行考勤考核管理，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。

附件1：五華縣林業(yè)局2023年公開招聘編外合同制人員崗位表.xls

附件2：五華縣林業(yè)局2023年公開招聘編外合同制人員報(bào)名表.doc

五華縣林業(yè)局

2023年1月31日