根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法〉〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕345號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財社〔2019〕289號）文件精神，按照《鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)工作實施方案的通知》（鄂康政發(fā)〔2022〕11號）有關(guān)安排，綜合2022年度公益性崗位開發(fā)情況，現(xiàn)面向社會公開招錄2023年第一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，為推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，實施積極的就業(yè)政策，通過大力開發(fā)公益性崗位，著力推動就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，不斷推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
二、招錄崗位及數(shù)量
康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位計劃開發(fā)100個，具體崗位信息詳見《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。
三、招錄范圍及要求
（一）招錄范圍
公益性崗位從業(yè)人員須是已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：
1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。
2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。
3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。
4.失地農(nóng)民。指依法被旗縣級以上政府實施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于鄂爾多斯當(dāng)年失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。
5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。
6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。
符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區(qū)提交申請，經(jīng)由社區(qū)初審、街道復(fù)審?fù)ㄟ^后，最終由康巴什區(qū)人力資源公共服務(wù)中心終審并認(rèn)定，同時發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。
（二）其他招錄條件
1.身體健康；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配；
3.符合招錄職位所需要求的其他資格條件；
4.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。
（三）具有下列情形之一的不予招錄
1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的；
3.在工商行政管理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅的其他情形；
4.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。
四、崗位設(shè)置
公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作：
（一）社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、網(wǎng)格管理、家庭服務(wù)、社會福利等社會服務(wù)性崗位；
（二）社會公共管理崗位，具體包括基層社會保障協(xié)理、治安巡邏、交通協(xié)管、城管協(xié)理、公路養(yǎng)護(hù)等輔助性社會管理崗位；
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性服務(wù)崗位。
五、人員待遇
（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動合同后，應(yīng)根據(jù)勞動合同約定事項按時足額支付公益性崗位從業(yè)人員的勞動報酬，并依法繳納社會保險，具體補(bǔ)貼資金由用人單位代為申報。
按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》第四章第十九條規(guī)定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算）。
公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照《中華人民共和國工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；失業(yè)后，按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。
（二）補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
（三）補(bǔ)貼方式：所有補(bǔ)貼資金均實行先繳后補(bǔ)，即由用人單位為公益性崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼和繳納社會保險后，憑相關(guān)憑證按月由區(qū)財政從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以撥付。
就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)助資金按照財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉》（財社〔2017〕164號）文件第二章第四條“就業(yè)困難人員同一項目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的，個人和單位不可重復(fù)享受”要求執(zhí)行。
六、報名方式
1.報名時間、報名地點
(1)報名時間：2023年1月29日-2023年2月28日。上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（周末、節(jié)假日除外）。
(2)報名地點：詳見《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位招錄報名地址》（附件2）。
2.報名所需提供材料
(1)有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印正反面）;
(2)《戶口簿》原件及復(fù)印件（需復(fù)印戶口簿首頁及本人信息頁）;
(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；（需復(fù)印2、3、6、7頁）
(4)近期2寸免冠彩色照片2張。
符合條件的就業(yè)困難人員應(yīng)根據(jù)本人實際情況選擇報名崗位，并持相關(guān)報名材料到居住地街道社區(qū)報名，填寫《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件3）一式兩份。
七、考核
按照“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、報名人數(shù)具體組織實施考核，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、精神病史等方面的情況�？己藭r需對考核對象報名條件、提交材料進(jìn)行再次核實，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過程透明。
考核時間、地點請及時關(guān)注用人單位的微信公眾平臺和相關(guān)通知信息。
八、公示及手續(xù)辦理
在面向社會公開招錄的基礎(chǔ)上，由用人單位和應(yīng)聘者通過雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由各用人單位聯(lián)合康巴什區(qū)人力資源和社會保障局在相應(yīng)公開平臺進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間設(shè)立投訴舉報電話0477-5112476，廣泛接受群眾監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議后，由用人單位與符合條件的就業(yè)困難人員簽訂勞動合同，用人單位需在5個工作日內(nèi)到區(qū)人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行備案。
九、監(jiān)督管理
（一）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，用于約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動合同期限一般不低于1年。
勞動合同實行一年一簽，勞動合同期滿后，由用人單位進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動合同；對年度考核不合格者，用人單位可終止勞動關(guān)系。
連續(xù)簽訂勞動合同時間原則上不得超過3年。但對距領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡不足5年（含5年）的，勞動合同可延長至領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇年齡。
根據(jù)《勞動合同法》第十二條規(guī)定，康巴什區(qū)相關(guān)單位開發(fā)的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。
（二）遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理和考核，確定工作職責(zé)，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要工作條件。
（三）公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守用人單位的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。
（四）建立公益性崗位動態(tài)退出機(jī)制。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動合同。
公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)與用人單位解除勞動合同需提前30日以書面形式通知用人單位；用人單位與公益性崗位從業(yè)人員合同內(nèi)解除勞動合同需提前30日以書面形式通知本人。
用人單位于解除從業(yè)人員勞動合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報區(qū)人力資源公共服務(wù)中心備案，區(qū)人力資源公共服務(wù)中心根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，通過推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重新公布崗位信息公開招錄。
（五）就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力相適應(yīng)崗位的，或者3次因個人原因被用人單位提前解除勞動合同的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。
十、其他事宜
（一）報名人員必須完全同意公告中的所有條款，才可以參加鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位招錄。
（二）每位報名人員只能填報一個公益性崗位，填報兩個及以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報名資格。
（三）報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，在報名時，需認(rèn)真填寫誠信承諾書（附件4）。
（四）報名人員在參加公益性崗位招錄期間應(yīng)按照疫情防控和健康生活有關(guān)要求注意個人防護(hù)、做好自我管理。
（五）鄂爾多斯市康巴什區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對公益性崗位開發(fā)工作實行全程監(jiān)督。
（六）未盡事宜由鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢電話
就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢電話：0477-5112476
公益性崗位開發(fā)政策咨詢電話：0477-5112476
用人單位咨詢電話：詳見《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。
咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30（周末、節(jié)假日除外）
附件1：康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表.xls
附件2：康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位招錄報名地址.doc
附件3：康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位就業(yè)意向申請表.doc
鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性
崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月29日