為進一步貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推進實施年輕干部“雙倍增計劃”和“源頭集聚”行動，強化高素質專業(yè)化年輕干部源頭建設，經(jīng)研究，決定公開選聘2023年黨政青年人才，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、選聘范圍及對象
A類：“名校優(yōu)生”黨政青年人才
1.部分重點高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（具體高校名單見附件1）。
2.部分重點高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（具體高校名單見附件2），本科須為附件1或附件2所列高校畢業(yè)生。
3.位列THE、U.S.News、QS、ARWU世界大學排名最新榜單前200名中的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，本科須為附件1或附件2所列高校畢業(yè)生。
B類：駐泰高校黨政青年人才
泰州學院、南京理工大學泰州科技學院、南京師范大學泰州學院、南京中醫(yī)藥大學翰林學院、常州大學懷德學院等駐泰高校全日制2023年本科應屆畢業(yè)生。
注：選聘對象本科須為全日制高校畢業(yè)，不含獨立院校（A類）、委培、定向、專升本畢業(yè)生；海陵區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
二、選聘對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可。
2.具有良好的思想政治素質和道德品行，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。在校期間未受到過紀律處分。
3.學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書或教育部留學服務中心國（境）外學歷學位證書認證。
4.專業(yè)原則上不作限制，其中A類優(yōu)先選聘經(jīng)濟類、商務貿(mào)易類、電子信息類、城建規(guī)劃類、公共管理類、材料工程類、能源動力類等海陵經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)的人員，具體專業(yè)參照《緊缺專業(yè)參考目錄》（附件3），以報名審核通過的學歷學位對應的專業(yè)為準。
5.本科生為1997年1月1日以后出生，碩士研究生為1994年1月1日以后出生，博士研究生為1991年1月1日以后出生。
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.A類：須具有泰州市戶籍（以報名截止日前本人、父母或配偶的戶籍狀態(tài)為準）。
B類：須為中共黨員（含預備黨員，入黨時間須在報名截止日之前）且在校期間擔任過學生干部一學年以上，學生干部包括班級（黨團組織）班長（書記），院系學生會（黨團組織）中層正職、校學生會（黨團組織）中層副職及以上職務，不同類別干部的任職時間可累計。
三、選聘數(shù)量
2023年計劃招聘黨政青年人才22名左右，A類16名左右、B類6名左右，男女各占50%左右。原則上開考比例不低于3:1，低于上述比例則相應調劑選聘人數(shù)。
四、選聘程序
選聘按照報名、能力測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.報名。采取網(wǎng)絡報名形式，報名時間自發(fā)布日起至2023年2月28日。報名材料（報名表電子版及有關證明材料原件掃描件）以電子郵件的方式發(fā)送至區(qū)委組織部干部二科郵箱hlzzbgek@126.com。報名結束后，按照選聘條件進行資格審查和專業(yè)審核，結果以郵件形式通知到報名人員。
2.能力測試。初定于2023年3月在海陵舉行能力測試（具體形式、時間、地點另行通知），能力測試總成績?yōu)榘俜种�，認定為緊缺專業(yè)的A類考生總成績加0.5分。
3.體檢。能力測試結束后，根據(jù)能力測試成績，按照與選聘人數(shù)2:1的比例確定體檢人選（同分跟進）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
4.考察。體檢合格的，由區(qū)委組織部按照與選聘人數(shù)1:1的比例組織考察。考察合格人員根據(jù)總分從高到低排序，確定擬聘用人員，缺額遞補，額滿為止。
5.公示。考察合格的擬聘用人員名單在海陵黨建網(wǎng)和先鋒海陵微信公眾號公示。
6.聘用。公示無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議和誠信承諾書。擬聘用人員憑就業(yè)報到證、學歷學位證書、就業(yè)協(xié)議等辦理正式聘用手續(xù)。
7.其他事項。體檢合格的其他人員，可按照雙向選擇的原則，與區(qū)屬國有公司辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.選聘人員一經(jīng)聘用，簽訂最低服務期限為5年的聘用合同，人事關系安排在海陵區(qū)干部規(guī)劃發(fā)展中心，編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定。
2.聘用人員按照相關政策規(guī)定享受“購房券”、生活補貼等待遇。
3.聘用人員試用期1年，試用期間，區(qū)委組織部結合選聘人員的專業(yè)特長、經(jīng)歷履歷和單位用人需求，有計劃地安排選聘人員進行鍛煉。
4.試用期滿后，由區(qū)委組織部會同實踐鍛煉單位進行綜合考核，考核合格的，根據(jù)個人表現(xiàn)、專業(yè)特長等情況，安排到相應全額撥款事業(yè)單位�？己瞬缓细瘛⒉环䦶慕M織安排或違反聘用管理規(guī)定的，視情延長試用期或直接解除聘用關系。
六、紀律與監(jiān)督
選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86330028（中共泰州市海陵區(qū)紀委泰州市海陵區(qū)監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組）。
七、政策咨詢聯(lián)系方式
地址：泰州市海陵區(qū)人民東路26號D棟321室。
電話：0523-86221506（中共泰州市海陵區(qū)委組織部）。
政策最終解釋歸中共泰州市海陵區(qū)委組織部。