青島日報社為市委直屬正局級事業(yè)單位，旗下?lián)碛小肚鄭u日報》《青島晚報》《青島早報》等報刊，以及以觀海新聞客戶端、青島新聞網(wǎng)、青報網(wǎng)等新媒體為主要代表的“報、網(wǎng)、微、端、號”融媒體矩陣。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2022年青島日報社面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員15名�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4.熱愛新聞傳媒事業(yè)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗及六級管理崗人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1976年12月14日以后出生）；應(yīng)聘副高級專業(yè)技術(shù)崗及五級管理崗人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1971年12月14日以后出生）；
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）崗位及崗位條件
詳見《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》(見附件)。對工作經(jīng)歷年限的要求，按足年足月計算到報名開始之日。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過青報網(wǎng)(http://www.dailyqd.com)、青島市人力資源和社會保障局官網(wǎng)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名
符合崗位要求條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，在青報網(wǎng)“青島日報社2022年事業(yè)單位公開招聘報名”專題，按照要求下載、填寫《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見報名頁面附件)�！秷竺怯洷怼放c其他有關(guān)電子材料一同打包成一個壓縮文件（ZIP格式），文件名為本人姓名，上傳網(wǎng)站。每人限報一個崗位。報名人員在資格通過審查后不能更改有關(guān)應(yīng)聘信息。報名人員有擾亂報名秩序行為的，查實后取消其本次報名資格。
報名時間：2022年12月14日9:00——12月20日17:00。
需要上傳提交的電子材料(原件掃描，JPG或PDF格式)包括：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告，在線驗證有效期為2個月以上）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(或評審單位公布的資格文件、專業(yè)技術(shù)職稱評審表)、專業(yè)技術(shù)成果獎勵證書、行政職務(wù)任命文、社會保險個人權(quán)益記錄單。
（三）資格審查
青島日報社成立資格審查委員會，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查工作。資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其資格。資格初審情況及時反饋應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，請于12月20日17:30前通過電話進(jìn)行反饋，逾期不反饋視為無異議。擬定于12月21日至22日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查（具體時間及地點另行通知）。
按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對應(yīng)聘人員的證件材料等進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件的、無法按時提供相關(guān)材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。
現(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：
1.本人簽字的《2022年青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(見報名頁面附件)，與《報名登記表》同底版的
2寸近期免冠彩色照片兩張；
2.本人二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）；
3.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告，在線驗證有效期為2個月以上；海外留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書原件及復(fù)印件（或聘任文件復(fù)印件）；
5.專業(yè)技術(shù)成果獎勵證書原件及復(fù)印件；
6.行政職務(wù)任命文件原件及復(fù)印件；
7.勞動（聘用）合同、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；
8.屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
9.本人簽字的《健康誠信承諾書》(見報名頁面附件)；
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格審查結(jié)束后，如最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的招聘崗位。
(四)考試
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織，筆試不指定專門教材�？荚囅嚓P(guān)信息請及時關(guān)注青報網(wǎng)。
1．筆試
五級管理崗、六級管理崗筆試為專業(yè)測試，采用百分制。副高級、中級專業(yè)技術(shù)崗筆試包括專業(yè)測試和實踐操作，采用百分制，專業(yè)測試占40%，實踐操作占60%。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青島日報社根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績及面試方案將通過青報網(wǎng)及時公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。
2．面試
面試采取答辯、面談交流等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平及創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容。面試采用百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績當(dāng)場在考點公布。
因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。
3．成績核算
按應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。結(jié)合招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績確定人選；如筆試、面試成績都相同，獲得過全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎、中國新聞獎、長江韜奮獎等上述國家級綜合獎項，或其他國家級綜合獎項評選中以第一作者獲得一等獎的，或省精神文明建設(shè)“精品工程獎”、泰山新聞獎及提名獎、省新聞獎等上述省級獎項評選中以第一作者獲得一等獎的優(yōu)先。
(五)考察和體檢
進(jìn)入考察范圍人員名單通過青報網(wǎng)公布。青島日報社成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。其中對考察對象的檔案按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù);曾公開發(fā)表錯誤言論或惡意傳播不實信息，造成負(fù)面影響的，一經(jīng)查實，視為考察不合格。
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自理。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(六)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青報網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由報社黨委研究確定聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、人員待遇
聘用人員待遇按照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、疫情防控
1.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
2.考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查、筆試、面試時主動出示電子健康通行碼或場所碼（綠碼）及考試前48小時內(nèi)（或按青島市最新防疫政策要求）在正規(guī)檢測機構(gòu)檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量。
3.考生須自備醫(yī)用外科口罩，除核驗考生身份等必要時按要求及時摘戴口罩外，全程佩戴口罩。
4.考生參加現(xiàn)場資格審查時，須提交《健康誠信承諾書》(見報名頁面附件)，請考生提前了解健康承諾書內(nèi)容，如實簽訂。
5.凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
五、有關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員在報考期間，須保持通訊暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）咨詢電話：（0532）82933271、（0532）82864265
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：（0532）82933191
監(jiān)督電話：（0532）82861091
請在工作時間（工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:30）撥打以上電話。
六、其他
未盡事宜，按照青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2022青島日報社公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xlsx
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