根據(jù)《陸良縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動、借調(diào)工作的管理辦法》和《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配評估辦法（試行）》，經(jīng)各有關(guān)黨（工）委（黨組）申報，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及縣委編委辦集中調(diào)研，并經(jīng)縣調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，現(xiàn)將陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年下半年擬調(diào)配崗位公告如下：
一、調(diào)配計(jì)劃
黨政機(jī)關(guān)擬調(diào)配14名公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；事業(yè)單位擬調(diào)配28名工作人員。調(diào)配崗位計(jì)劃詳見《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃》（附件1，以下簡稱崗位計(jì)劃）。
二、基本資格條件
（一）推薦報名調(diào)配人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.具有崗位計(jì)劃要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求在50周歲及以下的，為1972年11月及以后出生；年齡要求在45周歲及以下的，為1977年11月及以后出生；年齡要求在40周歲及以下的，為1982年11月及以后出生；年齡要求在35周歲及以下的，為1987年11月及以后出生；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4.近3年年度考核結(jié)果（試用期除外）均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合調(diào)配崗位要求的其他資格條件；
7.按有關(guān)政策規(guī)定達(dá)到本地或所在地區(qū)、單位的最低服務(wù)年限要求，須經(jīng)所在單位、主管部門同意，縣外的還需同級組織人事部門同意。
有相關(guān)工作經(jīng)歷年限和任職經(jīng)歷年限要求的，計(jì)算時間截止到2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)、職級、職稱以報名時任職情況為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的，不得作為擬推薦對象：
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的（鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所試用期滿的不在此列）；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.因違紀(jì)違法受過黨紀(jì)政務(wù)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；被追責(zé)問責(zé)影響期未滿的；
4.有信訪反映，未作結(jié)論的；
5.與擬調(diào)入單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成任職回避關(guān)系的；
6.違反法律法規(guī)和政策規(guī)定其他情形的。
三、調(diào)配人選推薦程序
（一）推薦報名。符合條件的人員個人可結(jié)合調(diào)配崗位條件要求和個人意愿，在征得單位同意的情況下自薦報名，有關(guān)單位可進(jìn)行組織推薦，或以個人名義推薦他人。需填寫《陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配推薦人員信息采集表》（附件2）。
報名或推薦崗位均不得超過2個，并同時提供以下材料:
1.個人身份證明材料。身份證復(fù)印件；公務(wù)員或參公管理人員提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》；事業(yè)人員提供《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》。
2.證明個人學(xué)歷學(xué)位、工作能力、特長和專業(yè)的資格證書、有關(guān)獎勵證書等材料。
3.近3年年度考核表（履職考核表）。
4.報名誠信承諾書（附件3）。
以上材料掃描為PDF文件打印或復(fù)印后寫上“此件與原件一致”，簽署經(jīng)辦人姓名、日期后現(xiàn)場報送，需確保文字、圖片清晰。各類人員推薦報名根據(jù)管理權(quán)限分別報送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。
（二）考核考察調(diào)研�？h委組織部、縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位對申報人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核，經(jīng)審核初步符合調(diào)配崗位資格條件的，組成考核考察調(diào)研組，對人選進(jìn)行評估。
（三）提出擬調(diào)配方案。經(jīng)考核考察人崗相適的，由調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求有關(guān)部門意見，并提出擬調(diào)配方案，報調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議同意后，按規(guī)定程序進(jìn)行后續(xù)環(huán)節(jié)工作。
四、有關(guān)要求
（一）調(diào)配人員系公務(wù)員（參公管理人員）的，其職級按照職務(wù)與職級并行有關(guān)政策執(zhí)行，并結(jié)合本縣職級職數(shù)實(shí)際確定；事業(yè)人員根據(jù)調(diào)配單位相關(guān)崗位空缺情況，按要求聘任在相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位，并承諾根據(jù)實(shí)際需要高職低聘。
（二）人員信息資格審核貫穿調(diào)配全過程，如發(fā)現(xiàn)調(diào)配人選有違紀(jì)違法、提供虛假信息等情況，一經(jīng)核實(shí)立即終止調(diào)配資格。
（三）推薦人應(yīng)對擬推薦人選政治素養(yǎng)、工作能力和工作實(shí)績在“推薦理由”欄簡要說明。
（四）被推薦人選所在單位應(yīng)對人選資格條件進(jìn)行審核把關(guān)，按政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）推薦報名時間自2022年11月16日至2022年11月18日，上午8:30-11:30，下午14:30-18:00，所有材料現(xiàn)場報送，逾期不再受理。
聯(lián)系方式：
中共陸良縣委組織部公務(wù)員一科0874-6956896
陸良縣人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心0874-6082337
本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：陸良縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配崗位計(jì)劃.xlsx