根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)研究，決定采用直接面試考察的方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員114名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員114名，其中使用事業(yè)編制招聘專業(yè)技術(shù)人員84名，使用聘用人員控制數(shù)招聘專業(yè)技術(shù)人員30名（具體崗位要求詳見附件）。

二、招聘范圍

面向廣西招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）取得相應(yīng)招聘崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷的專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致；

（六）年齡在35周歲以下（1986年11月8日以后出生），部分崗位放寬到40周歲以下（1981年11月8日以后出生）；

（七）符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

（八）愿意在招聘單位服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

8.本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員、使用聘用人員控制數(shù)人員；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年11月7日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月8—14日。請(qǐng)各符合條件應(yīng)聘的考生于11月8—14日期間通過掃描二維碼（見下圖）登錄網(wǎng)址鏈接錄入報(bào)名信息，并于2022年11月14日前將有關(guān)崗位條件要求證書（證件）掃描生成在同一個(gè)PDF文件（不能分成幾個(gè)文件），然后將文件重命名為“姓名+身份證號(hào)碼”，發(fā)送到指定郵箱(bbwjrsg8328875@163.com)，逾期未發(fā)送視為自動(dòng)放棄報(bào)名機(jī)會(huì)。

2.有關(guān)崗位條件要求證書（證件）掃描生成PDF文件順序如下：

（1）二代有效居民身份證（正反面）；

（2）戶口簿首頁、戶主頁及本人頁；

（3）畢業(yè)證書；

（4）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)資格證；

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章）。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名（報(bào)名期間可以修改崗位），須認(rèn)真如實(shí)填寫有關(guān)信息，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。因考生個(gè)人原因出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在資格復(fù)審時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

（二）資格審核

1.審核時(shí)間：2022年11月15-23日。

2.因資格審核在報(bào)名結(jié)束之后進(jìn)行。因此，考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請(qǐng)務(wù)必逐個(gè)核對(duì)所報(bào)考崗位條件是否符合要求，根據(jù)自己實(shí)際情況如實(shí)填報(bào)。如因考生個(gè)人報(bào)名的原因不能通過資格審查而失去報(bào)名機(jī)會(huì)的，責(zé)任自負(fù)。

3.結(jié)果查詢。資格審核結(jié)果原路返回各自上報(bào)附件的郵箱，報(bào)考者可在各自的郵箱查看資格審查結(jié)果。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分。綜合考察面試者臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。

2.面試人選確定：通過報(bào)名資格審查的考生。

3.面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。因有考生放棄面試資格以及不足比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例小于或等于1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

5.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入體檢、考察前，需進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審�，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^者擬確定為體檢、考察人選，復(fù)審不通過者取消體檢、考察資格。現(xiàn)場資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

根據(jù)單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)，通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，按合格面試成績1∶1的比例從高分到低分排序確定體檢、考察人選。面試成績相同者，依次按學(xué)歷高低、職稱高低、職稱取得先后時(shí)間、中共黨員的順序確定體檢人選，如還不能區(qū)分的，增加面試。

（一）體檢。體檢工作由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員造成考察不合格者，不得確定為擬聘用人選。

如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，空缺崗位可從同崗位面試考生中按面試合格成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察。

六、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的聘用前公示。

七、聘用待遇

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3-6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，辦理崗位認(rèn)定手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘人員，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年。

使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(xù)；使用聘用人員控制數(shù)招聘的人員，用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理備案手續(xù)。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控

疫情防控相關(guān)要求按照招聘地點(diǎn)的疫情防控要求執(zhí)行。應(yīng)聘人員進(jìn)入應(yīng)聘場地時(shí)應(yīng)佩戴口罩出示應(yīng)聘前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和“廣西健康碼”為綠碼且現(xiàn)場測量體溫正常(＜37.3℃)的方可參加應(yīng)聘。請(qǐng)各應(yīng)聘人員按要求配合做好相關(guān)疫情防控工作。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)委部門的監(jiān)督，違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775—8331136

咨詢電話：0775—8328875（博白縣衛(wèi)生健康局人事股）

附件.2022年博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

博白縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘

專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月2日