按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號(hào)令）、《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（鐵市人發(fā)〔2008〕11號(hào)）文件要求，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市擬公開招聘事業(yè)單位工作人員60名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.具有良好的品行；

4.年齡18周歲以上、35周歲以下（1986年9月26日至2004年9月26日（含）期間出生）；

5.崗位所需要的其他條件,詳見附件中的“崗位計(jì)劃信息表”；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（二）不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的；

4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的；

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

考生在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。但在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，取消其考試、聘用資格。

二、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.tieling.gov.cn，下同）。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生要對(duì)照自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后，選擇符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的崗位報(bào)考，因不符合報(bào)名條件報(bào)考導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日9:00-2022年10月3日17:00

（一）報(bào)名。報(bào)考者登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，20KB以下。）

（二）資格審查（初審）。資格審查（初審）工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查（初審）部門根據(jù)報(bào)考者提交的照片等信息進(jìn)行初審，并于報(bào)考者報(bào)名次日提出初審意見。報(bào)名者可于2022年9月29日9:00至2022年10月4日12:00查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或者取消聘用。

（三）繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考者通過審查后，須于2022年9月29日9:00至10月4日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)（50元），支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。

每名考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，當(dāng)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例1:2時(shí)，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，報(bào)考已取消崗位的考生，必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

（四）網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。已繳費(fèi)的報(bào)考者，于筆試日期前一周內(nèi)登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管。以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。

三、筆試

筆試時(shí)間：關(guān)注鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知

筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。

筆試閱卷結(jié)束后，鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。

筆試成績(jī)通過鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

四、資格復(fù)審

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)確定為面試人選，招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按照實(shí)際情況確定面試人選。

資格審查部門對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報(bào)考人員提供的照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打�。┑冗M(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

六、體檢和考察

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列者按照面試成績(jī)高者確定體檢、考察對(duì)象。

總成績(jī)計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（一）體檢

體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）考察

考察工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢和考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

（二）考生在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告未盡事宜，由鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話如下：

024-74847960

附件1：2022年鐵嶺市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls

附件2：招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc

鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月26日