為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，引入競爭激勵機制，加強我縣縣直事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結構，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）和《藤縣機關事業(yè)單位機構調整（設置）及使用編制工作細則》（藤編〔2020〕72號）精神，決定面向全梧州市事業(yè)單位選聘10名具有一定專業(yè)知識的干部到我縣縣直重點部門工作。為確保本次公開選聘工作規(guī)范有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、選聘崗位
縣直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位，具體選聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表》。
三、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍
梧州市范圍內全額撥款事業(yè)單位在編在崗使用實名編制的事業(yè)單位工作人員，參照公務員法管理的事業(yè)單位人員、使用聘用教師控制數(shù)、“定編定崗不固定人員”方式管理、醫(yī)療衛(wèi)生機構使用聘用人員控制數(shù)的人員和后勤服務聘用人員控制數(shù)暫不納入本次公開選聘范圍。
（二）基本條件
1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)和道德品行，工作能力強，實績突出，群眾公認。
2.在編制內工作滿2年（有最低服務年限規(guī)定的從其規(guī)定）。
3.年齡一般不超過35周歲（1986年10月8日以后出生）；具有相關系列中級及以上職稱的，可放寬到40周歲以下（1981年10月8日以后出生）。
4.全日制本科及以上學歷，具有學士及以上學位；具有相關系列中級及以上職稱的，可以放寬到全日制大專及以上學歷。
5.上一年年度考核結果為合格（稱職）及以上等次。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質。
7.選聘所需的其他資格條件。
8.本次選聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》。
（三）有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
本次選聘所涉及的服務年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處分期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2022年10月8日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、選聘程序
（一）報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名。報名地點：藤縣人力資源服務中心（廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話：0774—7272777）。
2.報名時間：2022年10月8—12日的正常上班時間（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）。
3.報名要求：選聘人員自行下載打印填寫《藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作報名推薦表》（見附件1）。縣內符合條件的人員經編制單位、主管部門同意均可報名；縣外符合條件的人員經編制單位、主管部門及組織人事部門同意后方可報名。報名時需提供個人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證及所要求的資格證書等原件和復印件各1份到現(xiàn)場報名點進行資格審查報名，同時須提供近期同版1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）。所提交材料必須真實準確，凡弄虛作假者，取消本次選聘資格。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)涡枰M行學歷鑒定的，費用自理。最終未被列入選聘人員的應聘材料，將按有關規(guī)定銷毀，恕不退還。
3.資格審查：資格審查貫穿于公開選聘的全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選聘資格。
（二）開考比例
計劃選聘人數(shù)與通過報名資格審查的人數(shù)原則上需達到1：3的比例才能開考；達不到1：3開考比例的，應相應遞減選聘計劃人數(shù)至規(guī)定開考比例，如確因工作急需補缺的，經縣公開選聘工作領導小組同意，可適當遞減比例開考。
（三）考試
本次公開選聘考試只進行面試，面試總分為100分。面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。
（四）面試
1.通過報名資格審查符合條件的考生直接參加面試。
2.面試采取結構化面試法。主要考察選聘對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業(yè)技能等。面試過程統(tǒng)一使用普通話。選聘對象在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績于面試結束時按試場向考生當面公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者；工作年限相同則取職稱最高者；工作年限、職稱都相同的，取學歷最高者；按上述辦法仍不能確定人選的，進行復試，取成績最高者進入考核。
3.面試工作由組織、人社部門嚴格按照新冠肺炎疫情防控工作有關規(guī)定和要求組織、實施。
4.面試具體時間、地點及要求另行通知（公告）。
5.面試前三天發(fā)放《面試通知書》，報考者持個人有效居民身份證到報名地點領取。
（五）考察
1.選聘采取差額考察的辦法，根據(jù)最終計劃選聘人數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。
2.考察工作由組織、人社部門按有關規(guī)定組織實施，對考察對象的報考資格和德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質等適合重要縣直部門工作程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績、專業(yè)知識和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關、能力素質不達標的人員進入。
（六）體檢
1.按最終計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。參照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）的規(guī)定，體檢由藤縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上具有相應資質的醫(yī)院進行體檢。體檢費用由縣財政統(tǒng)一承擔。
2.體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。選聘對象對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。體檢出現(xiàn)不合格的，從考察的合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示和選聘審批
擬選聘對象在藤縣人民政府門戶網站、“藤縣人社局”微信公眾號、藤縣人事人才信息欄上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按調動有關規(guī)定辦理手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。取消后尚有經考察合格人選的，可由領導小組集體研究確定是否遞補。
（八）待遇
按我縣事業(yè)單位人員現(xiàn)行工資福利待遇執(zhí)行。
五、有關要求
（一）報考人員自愿放棄選聘資格的，須在面試結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案�！秷竺扑]表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）本次被選聘上的人員2年內原則上不得調離本縣。
（三）違反選聘工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）選聘工作組織實施全過程必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在藤縣人民政府門戶網站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁>政府信息公開>法定主動公開內容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號發(fā)布，請及時關注。
本公告由中共藤縣委員會組織部、藤縣人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話0774—7272777。
附件1：藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員計劃表.xlsx
附件2：藤縣2022年公開選聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls
藤縣2022年縣直事業(yè)單位公開選聘工作人員領導小組（代章）
2022年9月23日