根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號),經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意,蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才8名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.具有碩士研究生及以上學歷,年齡在40周歲以下(1981年9月20日以后出生);有新聞專業(yè)系列高級職稱者,學歷可放寬至本科。戶籍不限。
5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
三、報名與資格初審
1.報名材料:應(yīng)聘人員的本人有效期內(nèi)身份證(正反面)、畢業(yè)證書及學位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、新聞代表作品10件、獲獎證書等。
2.報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年10月8日。
3.報名程序:應(yīng)聘人員填寫《蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才報名登記表》(見附件1)電子版,連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版以壓縮文件的形式發(fā)送至蘇州日報社招聘電子郵箱(郵箱地址:sbrlzy@subaonet.com,報名時間以郵件發(fā)送時間為準),標題統(tǒng)一為:“姓名+學歷+職稱+手機號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后,將進行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認。
4.報名者須對照招聘崗位條件如實申報,所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的,隨時取消應(yīng)聘和錄取資格,責任由報名者自負。
5.經(jīng)招聘單位對報名人員進行資格初審,并報市人社部門備案后,確定進入考試人員名單,在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)公示3天。
四、資格復(fù)審和考試
1.資格復(fù)審
資格復(fù)審在考試前進行,主要是對考試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審,復(fù)審時間和地點另行通知。復(fù)審合格的,當場發(fā)放考試通知書;復(fù)審不合格的,取消考試資格。
2.考試
(1)考試原則上采用筆試加面試形式。
(2)考試時間、地點,另行通知。
(3)筆試和面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)知識、技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。對同一崗位的考試,采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
(4)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比等于或大于5:1,采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算,成績保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,均設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選,面試成績當場公布。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。
(5)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比不足5:1,采取專業(yè)面試的方式選拔。面試成績保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,面試成績當場公布。
(6)在考試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位,總成績相同的,以面試成績前者為先;再相同,則另行組織加試。直接進行面試的崗位,面試成績相同的,則另行組織加試。
(7)面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布,并隨后在蘇州新聞網(wǎng)上公示,時間不少于3個工作日。網(wǎng)址:http://www.subaonet.com。
3.防疫要求
按目前疫情防控有關(guān)要求,復(fù)審及考試當天,考生應(yīng)出示復(fù)審前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準)、“行程卡”綠卡和“蘇康碼”綠碼,現(xiàn)場測查體溫低于37.3℃、無干咳等可疑癥狀,方可進入指定地點參加資格復(fù)審及考試。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試疫情防控告知暨考生承諾書》(見附件2)相關(guān)規(guī)定、防疫要求,打印并簽署《蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(見附件3)。
五、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審),考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位書面提出是否遞補的意見,報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單,在蘇州新聞網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員,辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
錄用工作人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同,試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0512-65227688-3567。
八、本公告由蘇州日報社負責解釋
招聘工作咨詢電話:0512-65227688-3506。
附件1:蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才報名登記表.docx
附件2:蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試疫情防控告知暨考生承諾書.docx
附件3:蘇州日報社2022年公開招聘高層次新聞人才資格復(fù)審及考試考生新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
蘇州日報社
2022年9月20日