為夯實社會治理基層基礎(chǔ)，進一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，決定面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
本次面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員46人，其中男性23人，女性23人。
二、招聘條件
1.具有靖江市濱江新區(qū)辦事處戶籍（含本人曾有濱江新區(qū)辦事處戶籍，因外出學(xué)習(xí)或工作將戶口暫時遷出的；配偶為濱江新區(qū)辦事處戶籍的）或經(jīng)常居住地為濱江新區(qū)辦事處（本人或配偶房屋在濱江新區(qū)辦事處區(qū)域）；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，紀律觀念強，能保守工作秘密，服從工作安排，有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年8月1日期間出生），依法退出現(xiàn)役的退役軍人年齡放寬至38周歲以下（1983年8月1日后出生）；
4.具有大專及以上學(xué)歷；
5.身體健康，熱愛基層工作，有良好的溝通和表達能力，具備適應(yīng)社區(qū)工作中網(wǎng)格員崗位要求的心理素質(zhì)和能力。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘為專職網(wǎng)格員：
（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
（2）曾因違法受過行政(司法)拘留、犯罪受過刑事處罰，或正在被紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機關(guān)立案偵查的；
（3）受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內(nèi)的；
（4）曾被開除公職的；
（5）參加非法宗教活動、涉黑涉惡或從事其他危害國家安全活動的；
（6）其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由濱江新區(qū)辦事處黨工委具體組織實施，包括公開報名、資格初審、筆試、面試、體檢和政審考察、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行：
（一）報名
1.報名時間：2022年9月2日至2022年9月9日（工作日上午9:00-11:30下午2:30-5:30），逾期不予補報。
2.報名地點：濱江新區(qū)辦事處臨時辦公點三樓組織人事科（中洲路綠城玉蘭花園北）。
3.報名方式：本次招聘為現(xiàn)場報名，需本人或代報人攜帶《濱江新區(qū)辦事處2022年公開招聘專職網(wǎng)格員報名表》（附件1）到報名地點現(xiàn)場報名，同時提供以下資料：
（1）符合招聘條件所需的戶籍或房產(chǎn)證明材料（戶口簿、配偶戶口簿、結(jié)婚證、房產(chǎn)證等原件和復(fù)印件）；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（代報名的需提供本人及代報人身份證原件及復(fù)印件、報名委托書）；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，未取得畢業(yè)證書的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;
（4）本人近期同底免冠一寸彩色證件照3張；
（5）退役軍人需提供退伍證或人武部出具的證明。
（6）由黨工委組建招聘工作資格審查小組，對報名人員進行資格審核。對未通過審核的，及時向報考人員說明原因。符合條件的報考人數(shù)少于招聘人數(shù)2倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。對符合招聘條件的，聯(lián)系通知報名人員領(lǐng)取準考證，具體時間另行通知。
（二）筆試及面試
1.筆試：
（1）筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。
（2）筆試內(nèi)容：崗位履職所需要的基礎(chǔ)知識和能力測試等。
（3）筆試人員應(yīng)攜帶準考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，筆試時間、考點及要求見準考證。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須出示本人當天“蘇康碼”、行程卡，并持有48小時核酸檢測證明（紙質(zhì)報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時間信息）�！疤K康碼”、行程卡為綠碼，現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀，并能提供本人考試開考前48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的考生，方可入場參加考試。
（4）加分項。黨員（含預(yù)備黨員）加5分，退役軍人加5分，有社會工作者職業(yè)水平資格證加5分，加分上限為10分。
2.面試：
（1）面試人選確定。根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人員，同分跟進。參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足2∶1的，按實際符合條件的人數(shù)面試。筆試成績公布后，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試、遞補。
（2）面試方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分。
（3）總成績計算方法。按“筆試成績×50%+面試成績×50%”的比例計算總成績，采用百分制計算考生總成績。面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。未參加面試的考生不計總成績。
（三）體檢
1.按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從考生總成績高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。
2.體檢按照入職體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用個人承擔(dān)。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（四）考察
對體檢合格的人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（五）公示與聘用
對擬招聘人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按報考人員總成績從高分到低分進行一次遞補。
試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；考核不合格者不予聘用。
四、待遇
正式聘用的專職網(wǎng)格員薪資待遇與本單位普通社區(qū)工作者相當。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。監(jiān)督電話：0523-84692863。
六、其他
報名、考試的人員需嚴格按照疫情防控和組織方要求，全程佩戴口罩、配合測量體溫、及時提供綠色健康碼及通信行程碼。
在招聘全過程中，如因所填寫信息內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負。
本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負責(zé)處理。
招聘過程中各環(huán)節(jié)成績、人員公布（示）通過市政府網(wǎng)站進行。
本公告由濱江新區(qū)辦事處黨工委負責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-84692866
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00；下午2:30-6:00。