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2022年8月江蘇淮安淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制人員公告

時(shí)間:2022-08-10 10:18:35 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究同意,決定面向社會公開招聘合同制人員22名(我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)在職在崗人員除外),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2022年8月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè)。

2、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年8月9日至2004年8月17日期間出生,年齡計(jì)算方式以此類推)。取得崗位相應(yīng)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的,年齡可放寬至40周歲以下(1981年8月9日以后出生);取得崗位相應(yīng)高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者,年齡可放寬至45周歲以下(1976年8月9日以后出生)!秿徫槐怼分袑δ挲g另有要求的,從其要求。

3、具備國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生)。其中:2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、崗位表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須于2022年8月31日前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書,否則取消聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《崗位表》收入的,經(jīng)招聘單位根據(jù)崗位實(shí)際,如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。

5、應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前取得崗位要求的相關(guān)資格證書及證明等材料;根據(jù)崗位要求,可暫不提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書或衛(wèi)生資格證書的,考生可先報(bào)名應(yīng)聘,但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)資格證書,屆時(shí)未按期取得的,解除其聘用合同。崗位表內(nèi)有其他相關(guān)要求的,遵照崗位表要求。

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見《崗位表》)。

7、本次招聘不限戶籍。

現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘遵循“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試方法進(jìn)行。報(bào)名及資格審核由各招聘單位負(fù)責(zé),筆試由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月9日-8月17日。

2.報(bào)名郵箱及咨詢電話

見崗位表(咨詢電話:上午8:00-11:00,下午14:00-17:00)。

3.報(bào)名要求

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名須提供以下材料:

(1)《2022年8月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(見附件2);

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表,須所在院系出具在籍證明等材料,且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。

(4)有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(5)崗位要求的相關(guān)資格證書的原件;

(6)近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下);

(7)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印件,若應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書的,最遲須于2022年8月31日前出具該認(rèn)證書,否則取消聘用資格;

(8)委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明;

(9)崗位要求的其他相關(guān)材料。

因疫情原因本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所有須提供的材料原件掃描件一次性打包傳至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名(2022年8月17日17:00以后發(fā)送的郵件不予認(rèn)可)。

4.資格審核

由招聘單位對考生報(bào)名資格進(jìn)行審核,所有報(bào)名的考生須在規(guī)定時(shí)間完成資格審核?忌鷧⒓淤Y格審核時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需材料的原件和復(fù)印件(報(bào)名表及相關(guān)復(fù)印件需考生簽名)。

報(bào)名資格審核時(shí)間:2022年8月9日-2022年8月18日17:00。

(二)考核

資格審核通過人員須參加由區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織的考核,本次招聘的考核采取筆試方法進(jìn)行,具體筆試時(shí)間視疫情形勢由招聘單位聯(lián)系考生。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)素質(zhì)》,筆試成績總分為100分,60分及以上為合格。筆試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

請考生在招聘期間保持電話暢通,無法聯(lián)系者視為自動放棄。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試及聘用資格。

(三)疫情防控要求

資格審核和筆試工作中,所有考生需遵守我區(qū)最新疫情防控政策要求。

(四)體檢

在應(yīng)聘同崗位的考生中,按考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的,崗位表有優(yōu)先進(jìn)入體檢要求的按要求確定進(jìn)入體檢人選;崗位表沒有相關(guān)要求的,按取得崗位相應(yīng)職稱高低進(jìn)行排名,職稱高低相同的按取得最高職稱時(shí)間先后進(jìn)行排名,排名仍然相同的,按工作時(shí)間先后進(jìn)行排名,以上排名均取排名高者進(jìn)入體檢;排名仍相同的組織加試,取加試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢由招聘單位組織。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生,其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員由各聘用單位組織考察,考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)聘用

擬聘用人員到崗后,與用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的考生中按考生的成績從高分到低分順序(成績相同的組織加試,取加試成績高者)依次遞補(bǔ)。在本年度下一次區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外人員公告發(fā)布之前,因應(yīng)聘者辭職等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位,在應(yīng)聘同崗位的筆試成績合格的考生中按考生成績從高分到低分順序(成績相同的組織加試,取加試成績高者)依次遞補(bǔ),并報(bào)區(qū)人社局備案。

被聘用人員待遇按淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)崗位證書(醫(yī)師崗位要求取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書,其他崗位取得相應(yīng)衛(wèi)生資格證書)的被聘用人員,解除聘用合同,個(gè)人自謀擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話:

監(jiān)督電話:

區(qū)衛(wèi)生健康委組織人事科:0517-84922744;

區(qū)衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委:0517-84929163;

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組:0517-84965353。

本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件:1、2022年8月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制人員崗位表.xls

2、2022年8月淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2022年8月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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