因工作需要,蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局聯(lián)合消防救援大隊面向社會公開招聘工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、崗位及要求
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(http://www.o-hr.com/)上查詢。
三、報名
1、報名時間及方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行,應(yīng)聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網(wǎng)上報名。報名起止時間為:2022年7月29日9:00至2022年8月11日17:00。恕不接待來人。
2、資格初審
根據(jù)崗位要求,對報名人員進行資格審查,確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注報名網(wǎng)站并及時在報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證下載時間以報名網(wǎng)站公告和電話等方式告知。
4、報名注意事項
(1)應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(歸國留學(xué)人員需在報名期內(nèi)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、相關(guān)資格證書等所需材料。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2022年7月28日,具體工作經(jīng)歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
(2)本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報名結(jié)束后達不到開考比例的,相應(yīng)核減考錄計劃,直至取消該崗位。
(3)有下列情形之一的,請不要報名:
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員;
②在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開除公職的;
⑤涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
⑥其他不適合本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。
2、筆試
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容:綜合試卷,總分100分,不設(shè)筆試范圍,筆試成績以百分制計算。
(3)筆試日期:時間、地址另行電話通知。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。
3、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行資格復(fù)審,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消面試資格。
4、面試
(1)統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)筆試成績按得分高低排序,按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。
(2)面試采用訪談面試方式,面試成績以百分制計算,現(xiàn)場公布。
5、總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權(quán)重計入總成績。應(yīng)聘人員總成績?yōu)榘俜种疲O(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試成績,取高分者。
對體檢合格人員進行考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過的擬錄用人員,通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位按照規(guī)定報批后,為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在條件符合者中,按總分從高到低依次遞補,如有同分,按照筆試成績,取高分者。
2、應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負。
3、應(yīng)聘人員一旦被錄用,須按規(guī)定時間及時報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
4、園區(qū)消防救援大隊與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同,均實行統(tǒng)一的園區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿,根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況,決定續(xù)聘或解聘。
5、疫情期間,上述招聘流程及錄用環(huán)節(jié),涉及疫情防控規(guī)定要求的,將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制?忌氄J真遵守各項疫情防控規(guī)定。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話:0512-66605964,66605856
監(jiān)督電話:0512-62765531
蘇州工業(yè)園區(qū)應(yīng)急管理局
蘇州工業(yè)園區(qū)消防救援大隊
2022年7月28日