為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),按照《開江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動管理辦法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合開江縣實際,現(xiàn)就2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告如下:
一、考調(diào)計劃
本次公開考調(diào)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員120名,其中:縣級行政機(jī)關(guān)考調(diào)工作人員10名、參公事業(yè)單位考調(diào)工作人員3名、黨群序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員6名、政府序列事業(yè)單位考調(diào)工作人員101名(城區(qū)中小學(xué)校教師73名、城區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)生13名、其他事業(yè)單位工作人員15名),具體崗位及名額分配見考調(diào)職位表(附件2)。
二、考調(diào)范圍及條件
(一)考調(diào)范圍
縣級行政機(jī)關(guān)、參公事業(yè)、黨群序列事業(yè)單位、政府序列其他事業(yè)單位報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員;城區(qū)中小學(xué)校教師報考對象為開江縣財政全額供給在編在崗人員;縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)中縣婦幼計生服務(wù)中心報考對象為達(dá)州市財政全額供給在編在崗人員,縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院報考對象為達(dá)州市財政供給在編在崗人員。
(二)基本條件
1.遵守憲法、法律和法規(guī),能認(rèn)真踐行社會主義核心價值觀要求,工作態(tài)度端正,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng);
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.遵紀(jì)守法,廉潔自律,無違法犯罪記錄,近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師考調(diào)城區(qū)中小學(xué)校必須滿五學(xué)年;教師調(diào)入新學(xué)校工作必須滿三學(xué)年。
5.報考衛(wèi)生崗位的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生服務(wù)期須滿六年,高層次人才引進(jìn)對象服務(wù)期須滿八年。
除具備以上資格條件外,還應(yīng)符合所報崗位具體條件要求(詳見附件2),報考城區(qū)中小學(xué)教師崗位考生,教師資格證沒有載明學(xué)科的,可由本人自行選擇某一學(xué)科報考。九年一貫制學(xué)校教師同時任教初中、小學(xué)學(xué)科的,可由本人自行選擇初中、小學(xué)符合報考條件的某一學(xué)科報考;完全中學(xué)教師同時任教高中、初中學(xué)科的,可由本人自行選擇高中、初中符合報考條件的某一學(xué)科報考。年齡、工作年限、服務(wù)年限截止時間為2022年7月31日。學(xué)歷以國家教育部網(wǎng)站(www.chsi.com.cn)查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
6.符合《公務(wù)員回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確的相關(guān)回避規(guī)定。
(三)有下列情形之一的,不得報考:
1.曾受過各類刑事處罰或行政拘留的。
2.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.尚在試用期內(nèi)的(含任職試用期)以及按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編在職人員。
5.農(nóng)村教師考調(diào)至城區(qū)中小學(xué)校有下列情形之一的,不得報考:
①農(nóng)村學(xué)校編制數(shù)五十人及以下,空編率超過10%的。
②農(nóng)村學(xué)校學(xué)科專業(yè)教師配備率達(dá)不到70%的。
③在本校評定了中小學(xué)高級教師職稱及以上未滿三學(xué)年的教師。
④近五年因違紀(jì)違規(guī)年度考核結(jié)果有一次“不確定等次”或“不合格”的;近三年有師德師風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為,受到縣級及以上教育主管部門通報批評或給予黨紀(jì)政務(wù)處分的。
6.報考衛(wèi)生崗位有下列情形之一的,不得報考:
①人員流動影響了編制所在單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。
②近三年年度考核結(jié)果有一次不是“合格”及以上等次的;在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)的;屬于涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的。
③晉升中級職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿兩年,跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿三年的;晉升副高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿三年,跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿五年的;晉升正高職稱后在現(xiàn)單位服務(wù)未滿五年,跨縣、跨系統(tǒng)流動未滿八年的。
7.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、報名和資格審查
(一)報名方式
符合條件的報考人員自行下載填寫《開江縣2022年面向全縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報名表》,并附貼近期同底版免冠1寸彩色照片2張,于2022年7月23日至26日(9:00-17:00)在縣人社局四樓會議室(新寧鎮(zhèn)橄欖路346號)報名。報名時,本人須持第二代居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和證明材料等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份。
報考人員只能選擇考調(diào)崗位中的一個崗位進(jìn)行報名,不得兼報或多報。兼報或多報者將取消考調(diào)資格。
(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
報考人員持身份證于2022年7月29日下午14:00-17:00在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)資格審查
資格審查由縣委組織部、縣人社局會同縣教科局、縣衛(wèi)健局組織實施。報考人員應(yīng)對所提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,一經(jīng)查實立即取消考調(diào)資格,并予以全縣通報,且三年內(nèi)不得申請流動,所造成的損失由報考者自行承擔(dān)。資格審查貫穿于本次公開考調(diào)全過程。
四、考試
本次考調(diào)采用筆試的方式進(jìn)行,考試成績按百分制計算。
(一)考試科目
城區(qū)教師崗位筆試內(nèi)容:學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)綜合運(yùn)用能力,共計100分。
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容:衛(wèi)生公共基礎(chǔ)和衛(wèi)生專業(yè)知識,共計100分。
其他崗位筆試內(nèi)容:主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識水平、分析解決實際問題的能力、寫作等,共計100分。
(二)開考比例
筆試開考比例的計劃數(shù)與報考人數(shù)之比為1:3。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)組織、人社部門同意,衛(wèi)生崗位可適當(dāng)調(diào)整為1:2,其他崗位則取消或減少考調(diào)計劃。
(三)考試時間及地點
筆試時間:2022年7月31日上午9:00-11:00;
筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。
(四)加分
本次考調(diào)加分項目為報考城區(qū)教師崗位,按下列方式進(jìn)行加分。
1.教學(xué)業(yè)績優(yōu)秀加分
①加分條件。報考者加分學(xué)科與報考學(xué)科相一致方能加分,否則不予加分;小學(xué)、初中報考者加分學(xué)科為2017年春季—2021年秋季期間參加了縣教科局教學(xué)質(zhì)量檢測的學(xué)科,沒有被縣教科局教學(xué)質(zhì)量檢測的學(xué)科不予加分(有多次參加教學(xué)質(zhì)量檢測的,取成績最優(yōu)一次加分);
②優(yōu)秀認(rèn)定范圍。在縣教科局組織的教學(xué)質(zhì)量檢測中,所教班(教多個學(xué)科多個班的,以最好的一個學(xué)科中最好的一個班)平均分約居同類學(xué)校同年級總班額的三分之一。
③加分辦法。同類學(xué)?偘囝~三分之一的結(jié)果,按最接近3的整數(shù)倍確定具體加分的名次。如:13÷3≈4.3,則取前3名予以加分;14÷3≈4.6,則取前6名予以加分;21÷3=7,則取前6名予以加分;24÷3=8,則取前9名予以加分。其余以此類推。
④加分分值。將入圍優(yōu)秀的名次等分成三個等次,分別按5分、3分、1分予以加分。
⑤降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學(xué)科多個班的報名者,若其中一個學(xué)科一個班的檢測平均分同比為倒數(shù)三分之一位次范圍的,則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者,則取消加分資格。
2.農(nóng)村學(xué)校任教年限加分
凡在我縣農(nóng)村學(xué)校(含復(fù)興小學(xué)轄區(qū)村小,東城小學(xué)轄區(qū)村。┕ぷ鳚M5年的教師,若申請考調(diào)的,從第6年開始每滿1年加分0.3分計算,最多加3分。
3.表彰(表揚(yáng))、年度考核優(yōu)秀加分
近5年(即2017年至2021年)期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰(報考者提供相關(guān)文件或榮譽(yù)證書)的師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個人、師德優(yōu)秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優(yōu)秀教師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、名優(yōu)教師、名優(yōu)班主任等予以加分(近5年受到多次表彰的,以最高一次獎勵加分)。具體辦法:受到國務(wù)院表彰的,加5分;受到教育部或省委、省政府表彰的,加3分;受到省教育廳或市委、市政府表彰的,加2分;受市教育局或縣委、縣政府表彰的,加1分。受到人社部門和教育行政部門聯(lián)合表彰的,按同級政府表彰加分。
年度考核優(yōu)秀加分(報考者,提供縣人社局核發(fā)的優(yōu)秀證書為準(zhǔn))。近5年(即2017年至2021年)年度考核獲得優(yōu)秀等次的,按每次加0.5分計算(同年年度考核為優(yōu)秀又受上級表彰的,不重復(fù)加分,選擇加分較高的項目加分)。
各項加分總和保留兩位小數(shù),最高控制為10分,超過10分的,均計10分。
(五)成績公布
城區(qū)教師崗位加分成績在筆試前予以公布。本次考調(diào)所有崗位筆試成績于筆試后在開江人民政府網(wǎng)上公布。
五、考察
1.人員確定?疾烊藛T按考調(diào)人員考試總成績從高分到低分為序等額確定?荚嚳偝煽兿嗤,城區(qū)教師崗位以筆試成績、加分為序,從高分到低分予以確定;其他崗位進(jìn)行加試。報考城區(qū)教師崗位總成績低于70分的,不得列為考察對象。
2.組織實施?疾旃ぷ饔山M織、人社部門組織,用人單位配合實施,主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
六、公示
1.對考察合格人員在開江縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.kaijiang.gov.cn)面向社會進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
2.遞補(bǔ)。因考察、公示不合格或自動放棄等情形出現(xiàn)的缺額,按報考崗位成績高低依序遞補(bǔ)。報考城區(qū)教師崗位的不予遞補(bǔ)。
七、調(diào)動
公示期滿無異議后,對符合考調(diào)條件的人員試用兩個月(城區(qū)教師崗位和衛(wèi)生崗位除外),試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的按程序辦理調(diào)動手續(xù)(教師調(diào)動的,若已開學(xué)須在原學(xué)校完成本學(xué)期教學(xué)任務(wù)完成后,再辦理調(diào)動手續(xù))。
考調(diào)職位是事業(yè)單位工作人員崗位的,要根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定,按照考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競聘,享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。
有下列情形之一的,取消考調(diào)資格:
1.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定的;
2.在考調(diào)的任一環(huán)節(jié),提供虛假信息、作弊的,破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定的,不符合職位條件的。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開考調(diào)工作由中共開江縣委組織部、開江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,公開考調(diào)工作在開江縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行?颊{(diào)工作堅持“照章辦事、陽光操作”,反對一切不正之風(fēng),保證考調(diào)工作順利進(jìn)行。
本公告相關(guān)事宜由中共開江縣委組織部、開江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢、監(jiān)督舉報電話:
縣委組織部:咨詢電話:0818-8366731,監(jiān)督舉報:0818-8268288
縣人社局:咨詢:0818-8221057,監(jiān)督舉報:0818-8222318
附件1:開江縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表.xls
附件2:開江縣2022年公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3:開江縣2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師報名表.doc
附件4:開江縣2022年衛(wèi)健系統(tǒng)縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開考調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生人員報名表.doc
中共開江縣委組織部開江縣人力資源和社會保障局
2022年7月19日