為進一步充實和加強我院人才隊伍，滿足實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，2022年齊河縣人民醫(yī)院引進急需緊缺人才31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（五）具備引進崗位所需的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
應(yīng)聘人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與招聘崗位專業(yè)要求相一致。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、齊河縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員（含試用期）、后備教師、備案制人員、現(xiàn)役軍人不可應(yīng)聘。
2、在讀且學習形式為全日制的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
3、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
4、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的引進崗位。
5、入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、引進崗位計劃及要求
引進急需緊缺人才的崗位條件、引進人數(shù)等具體要求見《2022年齊河縣人民醫(yī)院引進急需緊缺人才崗位計劃》（附件1），引進要求：
1、博士研究生：須取得博士學位、研究生學歷；50歲以下（截止到報名時間）。
2、學科帶頭人：須取得本科及以上學歷、學士及以上學位；50歲以下（截止到報名時間）；副高級及以上職稱，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像類專業(yè)須有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；具有三級綜合性醫(yī)院至少5年工作經(jīng)驗。
3、實用性人才：須取得本科及以上學歷、學士及以上學位；40歲以下（截止到報名時間）；中級及以上職稱，臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像類專業(yè)須有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；具有三級綜合性醫(yī)院至少3年工作經(jīng)驗。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
采取郵箱報名的方式。應(yīng)聘人員將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《2022年齊河縣人民醫(yī)院引進急需緊缺人才報名表》（附件2）以掃描或圖片形式打包發(fā)送至郵箱qhxyyzgk@163.com，郵件主題注明“報考崗位名稱+姓名”。
相關(guān)證明材料有：有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網(wǎng)《學位認證報告》及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書，在職人員還須提供單位同意報考的《單位同意應(yīng)聘證明信》（附件3）。
(二)資格審查
資格審查貫穿引進工作的全過程，齊河縣人民醫(yī)院指定專人在考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格審查。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員的申請材料信息不實或者專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等不符合引進職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。
四、引進形式
1、引進采取直接考察的方式。
齊河縣人民醫(yī)院指定專人具體負責考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
2、考察時間、地點及要求另行通知。
五、體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)齊河縣人民醫(yī)院同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
六、公示
考察和體檢均合格且應(yīng)聘資格等審核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結(jié)束后，因舉報經(jīng)查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。
七、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，由用人單位憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、相關(guān)待遇
1、博士研究生：（1）高級職稱：年齡50歲以下，主持開展過市級以上科研項目并在近3年內(nèi)獲得過市級二等獎以上科研獎勵的，一次性補貼100萬元，并給予30萬元科研經(jīng)費；年齡45歲以下，一次性補貼90萬元，并給予20萬元科研經(jīng)費。（2）中級職稱：年齡40歲以下，一次性補貼80萬元，并給予20萬元科研經(jīng)費。（3）初級職稱：年齡35歲以下，一次性補貼60萬元，并給予20萬元科研經(jīng)費。試用期滿經(jīng)考核合格后，均辦理備案制手續(xù)；若配偶無工作的，根據(jù)其專業(yè)情況在醫(yī)院內(nèi)部給予安置，并享受在編人員同等待遇；若配偶是在外地機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在職人員，屬于我縣急需緊缺人才的，按照“同級對口、全縣統(tǒng)籌、分批實施”原則予以回引安置；對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。
2、學科帶頭人：試用期滿經(jīng)考核合格后，均辦理備案制手續(xù)；薪酬待遇面議；來自省級醫(yī)院者，一次性補貼80萬元，并給予30萬元科研經(jīng)費;來自地市級醫(yī)院者，一次性補貼60萬元，并給予20萬元科研經(jīng)費；心外專業(yè)能自主開展心臟搭橋手術(shù)的學科帶頭人補貼100萬元。其配偶、子女如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助，若其直系親屬符合上述引進條件，可一并優(yōu)先聘用，若不符合相關(guān)引進條件，醫(yī)院可在醫(yī)院內(nèi)部安排相應(yīng)工作；對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。
3、實用性人才：試用期滿經(jīng)考核合格后，均辦理備案制手續(xù)；其配偶如需在本地工作的，醫(yī)院將盡可能地提供幫助，若其配偶符合上述引進條件，可一并優(yōu)先聘用，若不符合相關(guān)引進條件，醫(yī)院可在醫(yī)院內(nèi)部安排相應(yīng)工作；對于其子女需入學者，醫(yī)院積極協(xié)助解決子女入學問題。①第一學歷為“雙一流”建設(shè)高校的，補貼15萬元；②第一學歷為普通一本院校的，補貼10萬元；③第一學歷為非一本院校，補貼6萬元。
4、醫(yī)院特需專業(yè)人才薪酬及補貼政策面議。
5、對于急需的其他特殊高層次人才，可以一事一議。
九、疫情防控
在公開引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
十、其他
引進工作如遇優(yōu)化調(diào)整，相關(guān)補充公告將及時發(fā)布于齊河縣人民政府網(wǎng)站，應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
本次引進發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”均包含本級別、本基數(shù)。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0534-5324526
附件1：2022年齊河縣人民醫(yī)院引進急需緊缺人才崗位計劃.xls
附件2：2022年齊河縣人民醫(yī)院引進急需緊缺人才報名表.xls
齊河縣人民醫(yī)院
2022年5月21日