根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘在編醫(yī)務(wù)人員233名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合相應(yīng)的年齡條件：
本次公開(kāi)招聘年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱(chēng)等級(jí)確定，具體要求為：
應(yīng)聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年6月1日至2004年5月31日之間出生）；博士研究生或具有衛(wèi)生類(lèi)中級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年6月1日至2004年5月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類(lèi)副高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年6月1日至2004年5月31日之間出生）；具有衛(wèi)生類(lèi)正高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1971年6月1日至2004年5月31日之間出生）。
（六）具備《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2022年8月31日。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（七）本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制；
（八）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名辦法
（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://hrss.xz.gov.cn）
徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)（http://ws.xz.gov.cn）
徐州市民政局（http://mz.xz.gov.cn）
徐州開(kāi)放大學(xué)（http://www.xztvu.cn）
云龍區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xzyl.gov.cn）
鼓樓區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xzgl.gov.cn）
泉山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xzqs.gov.cn）
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（http://xetdz.xz.gov.cn）
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月29日-5月30日上午9:00-12:00，下午1:00-4:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市第一人民醫(yī)院2號(hào)樓二樓（徐州市銅山區(qū)大學(xué)路269號(hào)，可乘62、63、47、317、專(zhuān)27、專(zhuān)28路公交車(chē)至第一人民醫(yī)院站下；或乘地鐵1號(hào)線至彭城廣場(chǎng)、轉(zhuǎn)63、47、專(zhuān)27路；或乘地鐵3號(hào)線至建筑學(xué)院、轉(zhuǎn)317路至第一人民醫(yī)院站下）。
4.招聘崗位要求進(jìn)行筆試的，報(bào)名審核通過(guò)后繳納筆試費(fèi)用100元，繳費(fèi)完成并將報(bào)名表及相關(guān)資料交由招聘單位即報(bào)名成功。
招聘崗位要求只進(jìn)行面試的，報(bào)名時(shí)不用繳納費(fèi)用，待面試時(shí)繳納面試費(fèi)，報(bào)名審核通過(guò)并將報(bào)名表及相關(guān)資料交由招聘單位即報(bào)名成功。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供材料
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份）：
1.應(yīng)聘人員或委托人員簽署的《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》；
2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證；
3.本人1寸彩色免冠同底版近照3張（含報(bào)名表照片1張）；
4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
5.2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用；
6.未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報(bào)考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（空白；若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）、檔案存放證明材料；
7.參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，還須提供國(guó)家或省項(xiàng)目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣（市、區(qū)）項(xiàng)目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門(mén)出具的相關(guān)證明材料（包含以下內(nèi)容：姓名、身份證號(hào)、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；
8.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明；在徐州市已就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考證明；
9.《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專(zhuān)業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績(jī)單上有專(zhuān)業(yè)方向，視同有效）；
10.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；
11.其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表》。
【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位表》。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理�！�
2.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，可根據(jù)實(shí)際需要同時(shí)具體負(fù)責(zé)資格審核工作，并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑫r(shí)負(fù)責(zé)采集資格審核合格人員信息并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，退還報(bào)名筆試費(fèi)用。
三、考試
考試方式為筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或副高及以上職稱(chēng)的，不參加筆試，報(bào)名資格審核合格的直接參加面試。
（一）筆試
筆試由市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放事宜由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
1.筆試科目
考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表》。考試內(nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：
2022年6月25日上午9:00-11:00。
如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://ws.xz.gov.cn）另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
本次考試考點(diǎn)設(shè)在徐州，具體以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人準(zhǔn)考證及有效期內(nèi)的二代居民身份證原件參加筆試。
4.筆試成績(jī)以卷面總分的60%為合格線。筆試閱卷結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（末位成績(jī)并列的，一并參加），并在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。出現(xiàn)放棄面試資格人員時(shí)，各招聘單位主管部門(mén)從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
5.筆試成績(jī)將以百分制形式在徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://ws.xz.gov.cn）公布。
（二）面試
1.面試工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
3.面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
4.面試時(shí)繳納費(fèi)用100元。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
1.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2.面試工作結(jié)束后，在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、體檢考察
體檢考察工作由各招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。
招聘單位主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格決定前，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
五、公示
招聘單位從考試成績(jī)、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘招聘單位及主管部門(mén)所屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位及主管部門(mén)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)（總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
本招聘公告由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
招聘單位及主管部門(mén)聯(lián)系電話如下：
徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：（0516）85583111
徐州市民政局監(jiān)督電話：（0516）83686560
徐州開(kāi)放大學(xué)監(jiān)督電話：（0516）83107336
云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：（0516）80803747
鼓樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：（0516）87636323
泉山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：（0516）85806117
徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)督電話：（0516）87793294
徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：（0516）80807507
徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）83732198
附件1：徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員健康申報(bào)及承諾書(shū).doc
附件2：徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc
附件3：徐州市2022年市、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名表.doc