為更好地選拔優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，充實(shí)全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員隊(duì)伍，拓寬招聘渠道，2022年江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)決定繼續(xù)組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和專業(yè)崗位
本次招聘崗位主要是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)）急需緊缺人才的專業(yè)崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業(yè)崗位，具體包括臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理類、藥學(xué)類和公共衛(wèi)生管理類等七類專業(yè)崗位。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。
5、招聘條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書及醫(yī)師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）。具有研究生學(xué)歷（學(xué)位）的人員或具有中級(jí)職稱資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲；具有高級(jí)職稱的人員，可放寬至50周歲；對(duì)年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變；計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2022年8月31日。
7、本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員的戶籍沒有要求。
8、取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員關(guān)注江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“江蘇省衛(wèi)生人才網(wǎng)”（微信號(hào)：jsswsrcw），按照要求注冊(cè)賬號(hào)并完善簡(jiǎn)歷。報(bào)名通道開通后，應(yīng)聘人員通過報(bào)名系統(tǒng)瀏覽、選擇應(yīng)聘崗位、投遞簡(jiǎn)歷、并按照招聘崗位表的要求提供相應(yīng)證明材料進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，未經(jīng)報(bào)考單位同意原則上不能再改報(bào)。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
1）報(bào)名：2022年5月27日9:00至6月7日16:00；
2）資格初審：2022年5月27日9:00至6月8日16:00；
3）陳述申辯：2022年5月27日至6月9日，工作日9:00-12:00，14:00-16:00；
4）對(duì)初審異議的處理：2022年5月27日9:00至6月10日16:00。
2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可查詢是否通過招聘單位的資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中的“政策咨詢電話和聯(lián)系人”欄目獲取。
（二）注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須按照崗位條件和要求報(bào)名應(yīng)聘，真實(shí)準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，如實(shí)提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證明材料，確保所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；如在聘用后查實(shí)，將予以清退。
2、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，并提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、雙向選擇就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等符合招聘崗位條件的相關(guān)證明材料。材料的原件應(yīng)自行完好保存，以供招聘單位復(fù)核。
3、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；
4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
4、各地衛(wèi)生健康委要根據(jù)疫情防控最新要求，制定本次招聘考核工作對(duì)應(yīng)疫情防控工作方案，細(xì)化落實(shí)防控措施，做好相關(guān)防控工作，需要應(yīng)聘人員知曉的事項(xiàng)，應(yīng)提前通知應(yīng)聘人員。
四、招聘考核辦法
（一）除崗位表中明確要求筆試的崗位外，同一崗位通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的，采取面試考核的辦法，考核合格者確定為體檢考察對(duì)象。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
（二）崗位表中明確要求筆試、筆試+面試的崗位以及通過資格審核人數(shù)與招聘人數(shù)超過1:1的崗位將組織考試，具體時(shí)間、方法和地點(diǎn)由相關(guān)縣級(jí)衛(wèi)生健康委根據(jù)當(dāng)?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ饕蠛蛵徫恍枰y(tǒng)籌安排后另行通知。
（三）組織考試的崗位，面試考核人選應(yīng)在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3比例確定（該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試考核人選）。各項(xiàng)考試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，并設(shè)定合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)考核成績(jī)的60%；形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表或考核公告中有特殊說明外，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)考核成績(jī)的50%。
考核結(jié)束后按崗位表中說明的成績(jī)構(gòu)成比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
五、聘用
根據(jù)最終考試考核結(jié)果，由各縣級(jí)衛(wèi)生健康委或招聘單位確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由各縣（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生健康委組織考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生健康、人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。
因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)公示期滿無異議的人員，按照人事管理權(quán)限由縣（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生健康委向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)批，并組織用人單位為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關(guān)優(yōu)惠政策。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策
（一）有關(guān)崗位可享受應(yīng)聘招聘單位在崗位表中明確的優(yōu)惠政策。
（二）通過招聘引進(jìn)并被確認(rèn)為基層衛(wèi)生骨干人才的，可根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼。
（三）在受聘的縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作服務(wù)期不少于5年。
七、招聘政策咨詢
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：025-83620621。
各招聘單位聯(lián)系方式詳見招聘崗位表。
八、招聘工作監(jiān)督
江蘇省紀(jì)委、監(jiān)委駐省衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83620913。
九、招聘工作舉報(bào)
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)電話：025-83620913，83230723。
附件：2022年江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表
江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月18日
2022年江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx