臨澤縣公證處系臨澤縣司法局下屬公益二類事業(yè)單位,是依法設(shè)立的不以營(yíng)利為目的獨(dú)立行使公證職能、承擔(dān)民事責(zé)任的證明機(jī)構(gòu)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)司法部《關(guān)于深化公證體制機(jī)制改革促進(jìn)公證事業(yè)健康發(fā)展的意見》文件精神,現(xiàn)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。
一、招聘名額
公證員助理3名
二、應(yīng)聘條件
(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
2.政治素質(zhì)好,熱愛公證事業(yè),勤學(xué)苦干,工作責(zé)任感強(qiáng),具有一定的寫作及溝通、表達(dá)能力,熟悉電腦操作、熟練使用辦公軟件;
3.大學(xué)全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考),法學(xué)類專業(yè),取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
4.具有臨澤縣戶籍,或能自行解決食宿的其他地區(qū)人員,年齡35周歲以下(年齡計(jì)算截止公告發(fā)布之日),具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
5.有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.受過刑事處罰或開除處分的;
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有失信行為被法院納入失信人被執(zhí)行人名單的;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
此次招聘工作,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)限:2022年4月30日截止。
2.報(bào)名材料:
①身份證原件及復(fù)印件;
②學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
③資格證書原件及復(fù)印件;
④2寸近期彩色證件照1張;
⑤應(yīng)聘人員基本情況簡(jiǎn)歷1份。
3.報(bào)名地點(diǎn):縣司法局(縣公安大廈11樓1111室)
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,按招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。符合條件的人員按指定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)等,時(shí)間120分鐘,總分100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2.參加面試人員按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例,分別從筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人選,如有放棄人員按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。若達(dá)不到1:2時(shí),所有人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合成績(jī)確定
筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)
(六)體檢
根據(jù)考試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的,視為自動(dòng)放棄,體檢不合格者,按總分名次依次替補(bǔ)。
(七)考察
主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況和誠(chéng)信記錄等。
(八)聘用
考察合格人員在臨澤縣人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示,公示時(shí)間為7天。公示無異議者確定為聘用對(duì)象。
四、聘用合同、待遇及其他事項(xiàng)
1.聘用人員不占編制,不具有公職人員身份,不享受國(guó)家工作人員相關(guān)待遇,實(shí)行勞動(dòng)合同制,按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)和管理。
2.聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的,簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。新聘用人員,在公證處服務(wù)期限至少3年。勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。
3.聘用人員如有違規(guī)違紀(jì)行為和嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的,予以解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi),每年年底由縣公證處組織對(duì)人員進(jìn)行考核,考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。
4.?dāng)M聘用的人員試用期月薪2800元(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分);試用期滿,按照月底薪3000元加績(jī)效的方式確定其工資標(biāo)準(zhǔn),并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))。
5.聘用人員工作滿一年,考核合格者,從次月起基本工資增加100元。以后工作每滿一年,基本工資增加100元。
6.按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。
五、咨詢聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳杰
聯(lián)系電話:0936-5953337;15393648237
本招聘公告由臨澤縣司法局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘正值疫情防控關(guān)鍵時(shí)期,如出現(xiàn)不可抗拒因素,另行通知。
臨澤縣司法局
2022年4月19日