根據(jù)《肇慶高新區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)〈肇慶高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府雇員管理辦法〉的通知》（肇高管辦函〔2021〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘職位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室2022年公開(kāi)招聘政府雇員崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、具備良好政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事司法輔助工作的專(zhuān)業(yè)技能；

3、具有非在職本科學(xué)歷學(xué)位，或具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷并具備與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

4、符合招聘崗位（公益訴訟專(zhuān)職崗位）所需資格條件，具備協(xié)助檢察官開(kāi)展公益訴訟檢察相關(guān)工作的能力素質(zhì)；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

6、年齡不超過(guò)30周歲；

7、年齡、工作經(jīng)歷年限、相關(guān)證書(shū)取得日期計(jì)算截止時(shí)間為2022年2月28日。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月12日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):肇慶高新區(qū)臨江工業(yè)園濱江路高新區(qū)檢察室一樓辦公室

3、報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考人員須持《肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室2022年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，以及本人大一寸同底彩色免冠近照3張（用于貼報(bào)名表）到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)（除《肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室2022年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表》（附件2）一式三份外，其他證件、證明要求提供原件和復(fù)印件，驗(yàn)原件收復(fù)印件）。本次招聘考試無(wú)需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。聯(lián)系人：吳小姐，聯(lián)系電話：0758-3636280。

4、報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)，不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所使用學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要對(duì)應(yīng)（即以同一畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審核

本次招聘考試前由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，主要審查報(bào)考者的條件、報(bào)名時(shí)填報(bào)的個(gè)人信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿本次招聘的全過(guò)程。

（三）考試

本次招考實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性考試，采用筆試加面試方式進(jìn)行，具體考試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)：肇慶高新區(qū)臨江工業(yè)園濱江路高新區(qū)檢察室一樓會(huì)議室。

1、筆試：筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一劃定。

2、面試：面試人選在筆試合格的考生中按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如擬聘崗位人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考職位職責(zé)所具備的基本素質(zhì)和能力。

評(píng)分方式：面試采取百分制，根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，綜合計(jì)算其余評(píng)分平均成績(jī)，確定面試人員考試成績(jī)。劃定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象）。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）體檢及考察

考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低順序從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人選，由肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室招聘政府雇員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

（五）公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，名單在肇慶高新網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zqgx.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能聘用的，以及放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察、擬聘人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)黨群工作部審批。

四、薪酬待遇

工資待遇按照肇慶高新區(qū)政府雇員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

五、注意事項(xiàng)

（一）招聘工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試工作規(guī)范（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交的個(gè)人材料要確保真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料作假的，取消考試和聘用資格。

六、本公告由肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室 2022年公開(kāi)招聘政府雇員崗位表.doc

附件2：肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室2022年公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

肇慶市人民檢察院高新區(qū)檢察室

2022年3月29日