為深入貫徹落實中央、省委人才工作會議精神，實施“人才強市”戰(zhàn)略，開展“七臺河市·聚才冬奧冠軍之城”引才專項行動，七臺河市委、市政府決定發(fā)布2022年度急需專業(yè)人才引進計劃，為推動我市轉型高質量發(fā)展，建設實力、活力、美麗、幸福的社會主義現(xiàn)代化七臺河提供人才保證和智力支持�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
本次共計劃引進優(yōu)秀人才509名。其中，市屬事業(yè)單位223人，市屬國有企業(yè)13人，非公有制企業(yè)273人，具體崗位及條件詳見《2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（市直）》（附件一）、《2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（國企）》（附件二）、《2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（非公企業(yè)）》（附件三）。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質、專業(yè)水平，服從組織安排；
4.符合崗位要求的其他資格條件；
5.已屬于七臺河市域內（含區(qū)縣）行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報考。
三、引進辦法及程序
（一）報名方式
報名時間和方式：結合各用人單位發(fā)布引才公告具體要求。
將《2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃報名表》（附件四）、學歷學位證書或學校為應屆畢業(yè)生出具的相關證明、身份證、戶口本或當?shù)貞艏芾頇C關出具的戶籍證明，專業(yè)技術資格證書，專利技術職務任職資格證書等其他能夠證明其符合引進條件材料電子掃描版或紙質版發(fā)送給用人單位，用人單位聯(lián)系人詳見附件一、附件二、附件三。
（二）引進程序
用人單位和市人才辦按照公布的人才引進條件標準和七臺河市人才引進相關規(guī)定對報名人員進行資格審查、考試、考核、審檔、體檢等工作。具體程序將結合各用人單位實際實施。
四、政策待遇
凡引進的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進計劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學校、公立醫(yī)院（含疾控中心）和職業(yè)技師學院引進人才給予人才津貼10年，其他事業(yè)單位引進人才給予人才津貼5年，事業(yè)單位最低服務期為5年；企業(yè)引進人才給予人才津貼4年，最低服務期為2年。協(xié)議期內享受以下優(yōu)惠政策：
（一）事業(yè)單位引進人才津貼政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才津貼10萬元；
2.引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員，每年給予人才津貼4萬元；
3.引進“雙一流”建設高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元；
4.引進其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。
（二）企業(yè)引進人才津貼政策
1.企業(yè)引進人才同等條件按照事業(yè)單位引進人才津貼政策施行；
2.引進獲得省部級以上科學技術獎項人員，每年給予人才津貼2萬元；
3.引進具有高級技師職業(yè)資格人員，每年給予人才津貼1萬元。
（三）人才安居政策
1.引進博士研究生或具有正高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家費5萬元；引進全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術職稱人員一次性給予安家費3萬元。同時，疊加享有我市人才購房相關補貼政策。
2.企事業(yè)單位引進的人才，本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專業(yè)技術職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學技術獎項人員可免費入住人才公寓，房屋周轉期不超過3年。
3.符合入住人才公寓條件的引進人才，不選擇入住的，每年給予租房補貼5000元；引進的非“雙一流”建設高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級技師本人及配偶在七臺河市域內沒有住房，每年給予租房補貼2000元，補貼期限不超過3年。
引進人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺河市委辦公室七臺河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺河市關于進一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》（辦字〔2021〕52號）執(zhí)行，本公告未盡事宜，由七臺河市人才辦負責解釋，報名事宜及業(yè)務咨詢請與各用人單位聯(lián)系人聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件）。
附件1：2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（市直）.xls
附件2：2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（國企）.xls
附件3：2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃（非公企業(yè)）.xls
附件4：2022年七臺河市急需專業(yè)人才引進計劃報名表.doc
七臺河市人才工作領導小組辦公室
2022年3月14日