為吸收優(yōu)秀人才充實法院隊伍，緩解案多人少，審判力量嚴重不足的壓力，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制(編制外)書記員5名�，F(xiàn)將有關(guān)考試招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位性質(zhì)和職責
1、崗位性質(zhì)：合同制(編制外)書記員。
2、崗位職責：承擔庭審速錄、審判業(yè)務庭、綜合行政部門文員等輔助工作。
二、招聘名額及開考原則
1、招聘名額：經(jīng)黨組會議研究，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會招聘書記員5名。
2、開考原則：報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于2：1方可開考，否則視報名情況縮減或取消相應招聘計劃。
三、招聘條件
1、具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過黨紀政紀處分、行政處罰和刑事處罰;
2、具有良好的品行，個人信用記錄良好;
3、具有全日制(統(tǒng)招)大專及以上學歷，漢語言文學、法律、計算機本科專業(yè)優(yōu)先，具備法律專業(yè)基本知識，能熟練操作計算機;
4、年齡要求滿20周歲，不超過35周歲(1982年10月30日至1997年10月30日間出生);
5、身體健康，五官端正;
6、符合報考所需的其他資格條件。
四、招聘范圍
聘用范圍：面向雞西地區(qū)。
五、實施步驟
按照發(fā)布公告、實地報名、資格審查、微機打字、筆試、面試、政審、公示等程序和步驟進行(本次報名免收報名費)。招聘具體步驟如下：
(一)發(fā)布公告
在人才市場網(wǎng)站、雞西市滴道區(qū)人民法院外網(wǎng)以及法院微博、微信等媒體發(fā)布招聘考試公告。
(二)實地報名
1、報名時間：從2017年10月30日—11月10日止(每天上午8:30-11:30;下午13:00—16:00;周六、周日休息)
2、報名程序：本人須持有效身份證件、學歷證書原件及復印件各一份、無違法證明、近期正面免冠2寸照片3張到雞西市滴道區(qū)人民法院政工科508室報名(聯(lián)系電話：0467—2347508;聯(lián)系人：江吉濤)。報名時填寫《個人誠信承諾書》、《報名登記表》，保證所填寫報名信息的真實性，如弄虛作假將取消考試資格。
3、學歷證書取得時間截止到2017年10月30日。
(三)資格審查
報名時由法院政工科工作人員對報考人員的資格進行現(xiàn)場審查，不符合招考條件的不予報名。
(四)打印準考證
打印時間為11月13日上午9：00至日下午16：00。
(五)考試形式
1、考試科目
微機打字：分值為100分，占考試總成績的30%。聽打字字數(shù)錄入準確率平均60字/分鐘以下的，不計分并不予錄取;平均每分鐘打字高于60個字的1字計1分，最高分不超過30分。
筆試科目：分值為100分，占考試總成績的40%。筆試考試卷面一道題目，由考生根據(jù)題目撰寫600字以上的文章，主要考察考生的基本寫作能力。
面試：分值為100分，占考試總成績的30%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。進入面試人員以微機打字和筆試成績之和從高分到低分排序，按不超過1：3的比例掌握。
2、考試時間和地點
以準考證為準。
(六)成績運用
按總成績從最高分依次錄取，總成績相同的，以微機打字成績高低排序。
(七)體檢與考核
考試工作結(jié)束后，按考試總成績等額確定參加體檢的人員。體檢工作參照公務員錄用體檢標準的要求實施，招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向雞西市滴道區(qū)人民法院提出書面復檢申請。復檢只進行一次，為全項目復檢(在體檢醫(yī)院范圍內(nèi)另行指定醫(yī)院進行)，并以復檢結(jié)論為準。體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢工作結(jié)束后，對體檢合格人員進行考核，考核參照省公務員錄用實施辦法執(zhí)行。
當體檢、考核出現(xiàn)不合格，或體檢和考核合格者棄權(quán)時，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。遞補人員考試總成績相同的按微機打字成績的高低進行排名。
(八)公示
微機打字、筆試、政審等各個階段的工作完成后，將結(jié)果在雞西市滴道區(qū)人民法院網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
六、招聘人員的待遇
1、所錄用人員為聘用制書記員，由雞西市滴道區(qū)人民法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理，合同一年一簽。如在合同履行期間，國家、最高法院、省高院出臺法院文職人員相關(guān)政策，要求法院進行人事(書記員、文職人員)制度改革的，以國家、最高法院、省高院政策為準，聘用人員簽訂的聘任合同終止，已聘用人員在書記員、文職人員人事制度改革中同等條件下享有優(yōu)先錄用權(quán)利。
2、由雞西市滴道區(qū)人民法院政工科負責聘用書記員的管理和考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和發(fā)放相關(guān)待遇的依據(jù)。
3、聘用書記員工資待遇與本院現(xiàn)有聘用人員等同。隨著本地區(qū)社會平均工資提高，聘用書記員工資相應調(diào)整，原則上不低于社會平均工資。