根據(jù)工作需要和省、雞西市、密山市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則與辦法
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位：密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處
招聘崗位及職務(wù)：科員
擬招聘人數(shù)：1人
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)年齡在30周歲以下(1986年9月30日以后出生者)。
(三)2016年9月30日前取得密山市籍戶口(含大學(xué)入學(xué)前是密山市籍戶口，不含農(nóng)墾系統(tǒng))。
(四)國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理(二級(jí)目錄)。
(五)具有精準(zhǔn)翻譯俄語(yǔ)資料和熟練俄語(yǔ)對(duì)話的能力
(六)具有常年在俄羅斯獨(dú)立居住和工作的能力。
(七)身體健康，具備崗位要求的身體條件。
(八)非機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員。
(九)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
下列人員不得報(bào)名
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(二)曾被開(kāi)除公職的人員;
(三)在近五年各類招聘考試過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)患有傳染性疾病或精神病史人員;
(六)在國(guó)內(nèi)外有違法、違紀(jì)記錄的人員;
(七)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、時(shí)間：2016.10.17.——2016.10.19.
3、地點(diǎn)：市政府215室。
4、報(bào)名人員應(yīng)提交《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)一份;本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件2)一份;近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張。同時(shí)提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復(fù)印件一份(戶口本要求將首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在同一張A4紙上);②身份證原件及復(fù)印件一份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份;④檔案保管部門出具的檔案保管證明;⑤有關(guān)部門出具的證明材料(有無(wú)國(guó)內(nèi)外違法、違紀(jì)記錄等).
3、報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀并按要求準(zhǔn)確填寫《密山市駐俄羅斯商務(wù)聯(lián)絡(luò)處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，因填寫錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
4、相關(guān)說(shuō)明
(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
(2)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，五年內(nèi)不得報(bào)考密山市所屬的事業(yè)單位。
(3)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。如果達(dá)不到開(kāi)考比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向上級(jí)主管部門請(qǐng)示，重新確定招聘方式。
(二)資格審查
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試總分200分。筆試內(nèi)容為俄語(yǔ)(含口語(yǔ)，100分);經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理專業(yè)知識(shí)(100分)。
2、筆試成績(jī)計(jì)算
筆試總成績(jī)=俄語(yǔ)分?jǐn)?shù)+經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理分?jǐn)?shù)。
3、筆試分?jǐn)?shù)線的確定
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。擬進(jìn)入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1、面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間為筆試第二天，地點(diǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話告知。
(三)考試總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試專業(yè)科目成績(jī)高者確定名次�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诿苌绞芯蜆I(yè)局辦公樓外公示，公示期為5天。
六、體檢和組織考察
(一)體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生額由考生自理。
(二)組織考察
體檢合格者即確定為考察對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。組織考察不合格者不予聘用。
如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位參加考試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和用人單位及主管部門辦公樓前進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員公示期滿無(wú)異議的，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，且三年內(nèi)不得參加密山市事業(yè)單位招聘考試。
(三)擬聘用人員實(shí)行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘任合同，聘期5年，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。
(四)聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話 0467-5258206
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2016年10月8日