酉陽縣2017年第三季度面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）文件精神，經(jīng)市人力社保局核準，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才54名，其中：縣級醫(yī)療部門招聘20名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，兩個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心招聘6名衛(wèi)生專技人才，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘28名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，具體崗位及要求詳見《酉陽自治縣2017年第三季度面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

招聘崗位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；

2、遵紀守法，品行端正，作風正派；

3、有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作；

4、適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5、符合崗位招聘條件，詳見《一覽表》（附件1）；

6、符合事業(yè)單位招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7、年齡在35周歲以下（1981年9月25日及以后出生）。

8、自愿在酉陽最低服務年限5年及以上。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；酉陽縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

四、報名

本次公開招聘采取現(xiàn)場誠信報名的方式，現(xiàn)場不進行資格審查，請考生仔細閱讀本次招聘簡章和《崗位一覽表》（附件1），選擇自己符合條件的崗位誠信報考，填寫《誠信報考承諾書》，如因考生不誠信報考，造成的后果由考生自行承擔。

（一）報名時間：2017年9月25日-26日，上午8:30-12:00，下午14:30-17：30。

（二）報名地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局五樓會議室（桃花源街道桃花源中路26號）。

（三）報名材料及相關(guān)事項：現(xiàn)場報名時須提供以下資料：1.《酉陽自治縣2017年第三季度面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（見附件3，網(wǎng)上下載）；2.第二代有效身份證原件及復印件；3.近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費100元（公共科目、專業(yè)科目兩科）；4.考生本人簽字確認的《誠信報考承諾書》。

本次報名不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名，如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復印件。

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

（四）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2方可開考（面向2015年招募服務酉陽的“三支一扶”大學生，且服務期滿、考核合格的對象招聘的崗位開考比例為1：1），未達規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理），無法遞減的，取消該招聘崗位。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名考務費，或征得本人同意后，并由本人提交書面申請將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位。

（五）《準考證》領(lǐng)�。嚎忌鷳{身份證或繳費收據(jù)于2017年9月29日下午17：30前到報名地點領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄考試。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

1、公共科目筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》，分值100分。

2、專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，分值100分。

筆試時間：初定2017年9月30日上午（具體時間及地點以《準考證》為準）。

筆試成績計算：筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%，筆試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

3、確定面試人選：根據(jù)報考同一崗位的考生筆試成績由高到低，按擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)以1︰2的比例確定面試人選（面向2015年招募服務酉陽的“三支一扶”大學生，且服務期滿、考核合格的對象招聘的崗位面試為1：1），若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×規(guī)定的面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試成績須不低于其他進入面試人員（不含“三支一扶”人員）的最低筆試成績才可進入面試。

4、請考生于2017年10月1日登錄酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績、進入面試（資格審查）人員名單及現(xiàn)場資格審查、面試時間、地點等相關(guān)信息。筆試有任何一科缺考，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場資格審查：進入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時間和地點，參加現(xiàn)場資格審查。

1.資格審查時間：2017年10月10日

2.資格審查地點：酉陽自治縣人力資源和社會保障局五樓會議室（桃花源街道桃花源中路26號）。

3.資格審查所需提供的材料：(1)第二代有效身份證原件及復印件；(2)報考崗位要求相符的畢業(yè)證原件及復印件，學位證原件及復印件；(3)有工作單位的須提供單位同意報考證明。（4）面向2015年“三支一扶”服務期滿、且考核合格的招聘對象須提供酉陽縣衛(wèi)計委出具的服務期滿考核合格表。

現(xiàn)場資格審查須本人按規(guī)定參加，不得委托他人代為資格審查。參加現(xiàn)場資格審的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認因考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試后，所有環(huán)節(jié)不再遞補。

（三）面試。資格審查合格的人員按規(guī)定的時間和地點參加面試。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。

面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下和90分以上的，考官小組須寫出書面報告，報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

面試的時間及地點以2017年10月1日酉陽人力社保網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息為準，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(四)考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

考試總成績及進入體檢人員名單將在酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，請考生登錄查詢。

六、體檢

體檢由縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選依據(jù)考生考試總成績按同一職位從高分到低分以招錄指標1：1的比例等額確定，考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序，由高到低依次等額確定體檢人選，實際面試比例未達到1：2須遞減招聘指標至規(guī)定比例確定體檢人選，無法遞減招聘指標的崗位，面試成績須不低于同組最低面試成績方可進入體檢（面向2015年招募服務酉陽的“三支一扶”大學生，且服務期滿、考核合格的對象除外）。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號）等相關(guān)規(guī)定組織實施。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔，不按規(guī)定參加體檢視為自動放棄。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

七、擇崗

面向2015年招募的“三支一扶”且服務期滿考核合格的大學生招聘的崗位，考生依據(jù)考試總成績從高到低依次選擇聘用單位。如總成績相同，則按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績的順序由高到低的先后順序選崗。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同縣編辦、縣衛(wèi)計委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行綜合考察，并再次對應聘人員資格條件進行復查。

九、公示

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務滿5周年后（“三支一扶”人員2年服務期不包含在5周年內(nèi)）方可流動，未滿服務期的，按規(guī)定解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

十二、其他事項

本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本簡章由酉陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘咨詢電話：023-75559076

附件：

1.附件1衛(wèi)生招聘崗位一覽表

2.附件2：2017年公務員招錄參考目錄

3.附件3：報名登記表

4.附件4：誠信報考承諾書