大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)大渡口區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員。
一、選聘名額和崗位
本次公開(kāi)選聘事業(yè)人員11名，具體選聘名額及崗位信息等詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
二、公開(kāi)選聘對(duì)象
重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)事業(yè)單位在編在崗的職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員身份聘用在管理、專業(yè)技術(shù)崗位的人員）；
重慶市范圍內(nèi)（不含大渡口區(qū)）各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的行政編制公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)編制人員(即“參公人員”)也可報(bào)考，但在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前本人須書(shū)面申明放棄公務(wù)員或參公人員身份，調(diào)整為事業(yè)單位工作人員。
三、公開(kāi)選聘條件
（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
（二）符合在現(xiàn)區(qū)縣（自治縣）、部門(mén)或單位最低服務(wù)年限的規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年以上；
（三）歷年年度考核均為合格或稱職及以上等次；
（四）身體健康；
（五）具備選聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）；選聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行；
（六）須經(jīng)所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)同意；
（七）須在報(bào)名前（2017年8月17日前）取得要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）必須在報(bào)名前（2017年8月17日前）獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：
刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日（2017年8月16日），30周歲及以下即1986年8月17日（含8月17日）以后出生；35周歲及以下即1981年8月17日（含8月17日）以后出生；40周歲及以下即1976年8月17日(含8月17日)以后出生。
在現(xiàn)單位工作時(shí)間和相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日（2017年8月16日），且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算（有不連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照此原則累計(jì)計(jì)算）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、選聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日-18日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科（大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心三樓南310室）。
3.聯(lián)系單位及電話：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，023-68871735。
4.報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）本人填寫(xiě)的《大渡口區(qū)2017年下半年面向全市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3）；
（2）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及簡(jiǎn)章要求的其他證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料（須加蓋相關(guān)崗位所要求的相應(yīng)單位公章）；
（3）身份證明材料（復(fù)印件須簽注“與原件相符”并加蓋公章）：系公務(wù)員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務(wù)員錄用文件或公務(wù)員登記表復(fù)印件1份；系事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件、《聘用審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》復(fù)印件1份；
（4）近期同底1寸彩色免冠照片2張。
委托報(bào)名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書(shū)原件、代辦人身份證原件和復(fù)印件及相關(guān)報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。
大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章要求，對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行審查，并現(xiàn)場(chǎng)告知審查結(jié)果。對(duì)審查合格的考生，于2017年8月24日和25日（周四、周五）在報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》；對(duì)審查不合格的考生，應(yīng)說(shuō)明理由。參加選聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消考試資格或聘用資格。
（二）考試
考試由大渡口區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試、面試兩部分，均實(shí)行100分制。
各崗位選聘名額與資格審查合格人數(shù)須達(dá)到1：3的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消選聘名額。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，所有考生均須參加《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試，分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年8月26日上午統(tǒng)一組織。另有加試要求的，加試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1），分值為100分，由大渡口區(qū)人力社保局在2017年8月26日下午統(tǒng)一組織，考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)均另行通知。
考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：無(wú)加試的崗位，筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)；有加試的崗位，筆試成績(jī)=（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加試成績(jī)）÷2。
筆試成績(jī)及面試相關(guān)事宜，可于2017年9月8日起登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ddk.gov.cn/Index.html）進(jìn)行查詢。大渡口區(qū)人力社保局也將同步電話通知進(jìn)入面試的考生面試相關(guān)事宜，請(qǐng)考生保持電話暢通。考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定的地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按1:3的比例確定，因自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。達(dá)不到比例的，由大渡口區(qū)人力社保局征求用人單位意見(jiàn)后決定是否繼續(xù)進(jìn)行選聘，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)于選聘指標(biāo)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:2的崗位，考生的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)應(yīng)達(dá)到本次選聘考試所有考生《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的平均成績(jī)方能進(jìn)入面試，并且面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入選聘下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間初步定于2017年9月（具體時(shí)間另行通知）。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，所有考生面試成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)天在大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示，考生也可登錄“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行查詢。
面試分值100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
考試總成績(jī)的計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。
（三）體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據(jù)所報(bào)崗位選聘名額按照考生總成績(jī)由高分到低分1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績(jī)也相同，則另外開(kāi)展加試，確定體檢人選）。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)者，需在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向大渡口區(qū)人力社保局出具由所在單位、主管部門(mén)及組織人事主管部門(mén)加蓋公章的同意調(diào)出證明原件，若逾期未提供的，則視作自動(dòng)放棄選聘資格。
體檢參照體檢參照《轉(zhuǎn)發(fā)修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等有規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
選聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄選聘資格。
（四）考察
考察工作由選聘單位組織進(jìn)行，選聘單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜書(shū)面通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通�？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等�？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一選聘程序。
若在體檢或考察階段出現(xiàn)缺額的，則進(jìn)行遞補(bǔ)，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生的總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選總成績(jī)并列的，則按前述原則確定。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格的擬選聘人員，確定后由大渡口區(qū)人力社保局在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、總成績(jī)、擬聘用崗位等。
（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘的人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)大渡口區(qū)人事聯(lián)席工作會(huì)議審議通過(guò)后辦理調(diào)動(dòng)，完善聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68871735。
附件：
1.附表1下半年公開(kāi)選聘崗位一覽表
2.附件2專業(yè)參考目錄
3.附件3報(bào)名登記表