2017年朝陽(yáng)凌源市全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘公告

　　按上級(jí)工作安排，經(jīng)市政府同意，凌源市全科醫(yī)生特設(shè)崗位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、規(guī)范組織實(shí)施

　　特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在凌源市中心醫(yī)院。全科醫(yī)生入編后，由市中心醫(yī)院派駐大河北衛(wèi)生院工作滿(mǎn)5年。

　　

 

 

　　二、招聘及管理

　　按照《關(guān)于開(kāi)展全省全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(遼衛(wèi)發(fā)〔2015〕41號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)的有關(guān)要求，結(jié)合2016年我市招聘工作的實(shí)際情況，2017年度特崗全科醫(yī)生招聘工作中有關(guān)崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、招聘程序、人員管理等方面均按照《實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定開(kāi)展。關(guān)于招聘范圍、招聘條件，重新調(diào)整明確如下：

　　(一)招聘范圍調(diào)整為：符合招聘條件的省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外;正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員除外)或符合招聘條件但暫無(wú)工作單位的人員(脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外)均可報(bào)名參加。

　　曾因犯罪受到過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　(二)招聘條件調(diào)整為：

　　1.愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

　　2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

　　3.醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(僅限臨床、中醫(yī)類(lèi)別，下同)。

　　4.年齡在40周歲及以下(1977 年7月1日后出生，下同)。

　　5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

　　(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1972年7月1日以后出生，下同)，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

　　(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)(含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。

　　(3)具有2年以上的二級(jí)以上醫(yī)院臨床醫(yī)療工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

　　(4)對(duì)招聘到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷。其他均按以上招聘條件掌握。

　　二、招聘組織形式

　　市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的報(bào)名和資格審核，審定招聘方案，發(fā)布招聘信息，并將發(fā)布的招聘信息資料上報(bào)朝陽(yáng)市衛(wèi)生計(jì)生委，對(duì)特崗招聘報(bào)名人員組織考試，擇優(yōu)錄取。

　　(一)招聘原則

　　1、特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置為凌源市中心醫(yī)院1人，確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗，全科醫(yī)生入編后，由市中心醫(yī)院派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿(mǎn)5年，期間必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)。

　　2、全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘工作遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)招聘步驟

　　1.發(fā)布招聘信息

　　在市政府網(wǎng)站和朝陽(yáng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。

　　2.報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年7月6日至7月14日

　　報(bào)名地點(diǎn)：市衛(wèi)計(jì)局五樓科教科，電話(huà)6806626

　　報(bào)名與考試使用身份證應(yīng)一致，報(bào)名者按照崗位條件提供本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師注冊(cè)證書(shū)、近期同版免冠一寸正面照片7張，崗位所需要的其他材料(如全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證或文件)原件及復(fù)印件，與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的證明或原單位出具的在崗并同意報(bào)考的證明。

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢造成后果的，由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)考職位的考生原則應(yīng)不小于1:3的比例，達(dá)不到該比例的，則取消該崗位招考計(jì)劃。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，總成績(jī)?yōu)楣P試加權(quán)成績(jī)與面試加權(quán)成績(jī)的總和。

　　(1)筆試

　　時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證公布時(shí)間為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　考試內(nèi)容：生理學(xué)(50分)、解剖學(xué)(50分)，一張?jiān)嚲�，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的70%�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

　　成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后，由市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能參加面試。筆試成績(jī)可于筆試結(jié)束一周后登錄市政府網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(2)面試。由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行考核，以招聘崗位和筆試合格人員1：2的比例，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人選。最后一名考生的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，則同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)資格復(fù)審：市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加體檢和考察。

　　(4)體檢和考察

　　按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選，如最后一名考生總成績(jī)相同，以筆試生理學(xué)考試成績(jī)高者為先。

　　①體檢。市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織2017年度全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘合格人員體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名者，不予聘用或取消聘用。

　　②考察。對(duì)體檢合格人員，由市衛(wèi)計(jì)局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　因在體檢和考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核人選。

　　(5)公示、聘用

　　體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘人選確定后，在市政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、全科醫(yī)師特崗招聘筆試成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督、公示期為7天。

　　對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)必須實(shí)名制，否則不予受理)，取消其聘用資格;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　公示期無(wú)異議的，簽訂聘用合同，并于2017年9月上旬由市衛(wèi)計(jì)局協(xié)調(diào)人社和編制部門(mén)完成全科醫(yī)生特崗計(jì)劃招聘人員入編入崗手續(xù)。

　　2017年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以繼續(xù)聘用，不合格的取消聘用。

　　三、特崗招聘后管理

　　(一)特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由市衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)商同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)，派遣至相應(yīng)的政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊(cè)為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍加注全科醫(yī)學(xué)范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)等。

　　(二)特崗全科醫(yī)生人事檔案由市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　(三)聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核(平時(shí)考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案，對(duì)成績(jī)突出，考核優(yōu)秀者，在績(jī)效工資分配時(shí)予以考慮;對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

　　(四)聘用期滿(mǎn)后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，市衛(wèi)生計(jì)生和人力資源社會(huì)保障部門(mén)給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入市級(jí)公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回市級(jí)公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿(mǎn)后，也可招聘回原單位工作，或招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　四、激勵(lì)與保障政策

　　(一)薪酬待遇。聘期內(nèi)，特崗計(jì)劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員工資及保障待遇。

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

　　(二)職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

　　特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國(guó)家規(guī)定年限標(biāo)準(zhǔn)，可提前一年參加中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(三)教育培訓(xùn)。積極開(kāi)展全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)，針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

　　(四)市衛(wèi)計(jì)局按照《關(guān)于印發(fā)2016年特崗全科醫(yī)生崗前培訓(xùn)方案的通知》(朝衛(wèi)辦發(fā)[2016]298號(hào))和《關(guān)于印發(fā)朝陽(yáng)市特崗全科醫(yī)生后續(xù)培訓(xùn)方案的通知》(朝衛(wèi)辦發(fā)[2017]144號(hào))要求的培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)組織特崗聘用全科醫(yī)生實(shí)施崗前和后續(xù)培訓(xùn)。省、市衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)統(tǒng)一組織首次培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，報(bào)朝陽(yáng)市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)和朝陽(yáng)市行政審批局備案，在執(zhí)業(yè)范圍項(xiàng)加注全科醫(yī)學(xué)后，正式上崗服務(wù)。

　　五、加強(qiáng)資金投入、使用及管理

　　市財(cái)政部門(mén)會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)做好資金使用及管理工作。同時(shí)，市財(cái)政部門(mén)應(yīng)按《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，適當(dāng)投入資金，用于全科醫(yī)生特崗計(jì)劃補(bǔ)貼，以提高特崗全科醫(yī)生待遇和保障，增加崗位吸引力。

　　六、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作

　　充分利用廣播電視、平面媒體、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等多種形式，做好宣傳、動(dòng)員工作，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳范圍，爭(zhēng)取更多符合報(bào)名條件的人員知曉并積極參與到招聘當(dāng)中，保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計(jì)劃已列入本年度省市政府工作報(bào)告，是提高我市農(nóng)村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的重要舉措，各相關(guān)部門(mén)要高度重視，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步實(shí)施。

　　(二)各司其職，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。省衛(wèi)生計(jì)生委、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)我省特崗全科醫(yī)生招聘工作的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、資金保障和督導(dǎo)評(píng)估等工作。省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)建立遼寧省特崗全科醫(yī)生數(shù)據(jù)庫(kù)，省、市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)特崗計(jì)劃工作進(jìn)行督導(dǎo)、評(píng)估。

　　各相關(guān)部門(mén)按照工作職責(zé)和分工，組織實(shí)施特崗計(jì)劃并做好監(jiān)督管理工作。

　　附件 ：2017年凌源市全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘人員報(bào)名登記表