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2017年江蘇省常州市人力資源和社會保障咨詢中心招聘社會化用工公告

時間:2017-06-21 14:10:36 點(diǎn)擊:

2017年常州市人力資源和社會保障咨詢中心招聘社會化用工公告

  常州市人力資源和社會保障咨詢中心(簡稱咨詢中心)隸屬于常州市人力資源和社會保障局。因工作需要,現(xiàn)公開招聘社會化用工4名。

  一、招聘崗位職責(zé)和要求

  (一)崗位職責(zé)

  按照工作規(guī)范和流程,提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù),收集和反饋民聲意見、建議等。

  (二)崗位要求

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.思想作風(fēng)正派,廉潔奉公,工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊意識和吃苦耐勞的精神;

  3.年齡40周歲以下(即1976年6月24日以后出生);

  4.具有大專及以上學(xué)歷;

  5.從事社會保障窗口工作或從事話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷2年及以上;

  6.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

  7.遵紀(jì)守法,品行端正;

  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  二、招聘程序和方法

  招聘、考務(wù)工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實施,市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

  (一)現(xiàn)場報名

  1.時間:2017年6月24日 上午9:00-11:30

  2.地點(diǎn):常州市局前街176號,市社會保障服務(wù)中心7樓大會議室。

  3.報名時攜帶資料:身份證、畢業(yè)證書(以上材料均需原件及復(fù)印件一份);《常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表》(見附件1)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報名表》上);國外學(xué)歷還需提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;相關(guān)單位出具的社會保障窗口工作或話務(wù)咨詢工作證明。

  (二)資格初審

  報名時對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過人員直接在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,獲知機(jī)考時間和地點(diǎn)。

  (三)機(jī)考

  機(jī)考時間為90分鐘,滿分100分,合格線為60分。機(jī)考內(nèi)容主要為人力資源和社會保障相關(guān)知識。

  (四)面試

  1.機(jī)考結(jié)束后,在機(jī)考合格人員中,從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選,該崗位機(jī)考合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。

  2.面試由5位考官組成綜合考評小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,面試成績當(dāng)場打分。面試滿分100分,合格線為60分。

  3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。

  4.面試時間和地點(diǎn)另行通知,應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。

  面試結(jié)束后,計算綜合成績。

  綜合成績=機(jī)考成績×60%+面試成績×40%。

  (五)體檢和考察

  以綜合成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選,組織體檢。該崗位合格人數(shù)不足1:1比例的,按實際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢,若體檢不合格則按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人選自理。

  咨詢中心對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面情況。

  因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,在面試合格人員中,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (六)公示錄用

  體檢考察結(jié)束后,按1:1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂勞動合同,期限為一年,其中包含試用期一個月,試用期內(nèi)考核不合格者,按規(guī)定解除勞動合同。

  三、工資待遇

  新聘人員工資按照常州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會化用工管理有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《常州市人力資源和社會保障咨詢中心社會化管理用工考核細(xì)則(試行)》,經(jīng)考核后發(fā)放,并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員,一律取消考試或聘用資格。

  招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴(yán)肅招錄紀(jì)律,主動接受社會監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:85689138

  咨詢電話:86811150

  五、本簡章由常州市人力資源和社會保障咨詢中心負(fù)責(zé)解釋。

  常州市人力資源和社會保障咨詢中心公開招聘社會化用工報名表.docx

  常州市人力資源和社會保障咨詢中心

  2017年6月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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