為積極有效的推動我縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法改革試點工作又快又好開展，進一步深化我縣綜合行政監(jiān)管執(zhí)法體制改革，建立廣覆蓋、專業(yè)化、一體化、高效率的市場監(jiān)管體系，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員，主要從事市場監(jiān)管領(lǐng)域日常巡查工作，履行對市場主體監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)、勸導(dǎo)、報告、回訪問題等職責(zé)。現(xiàn)將招聘專職網(wǎng)格員有關(guān)具體事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員35名。具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。

　　3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或高中(中專)及以上學(xué)歷退伍軍人。

　　4.年齡35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)，身體健康。

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員巡查工作強度較大，需長期在外露天進行，待遇實行績效考核，適合本地男性報考。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、選崗、公示等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名方式、時間及地點。

　　報名方式：采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料;屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料;屬退伍軍人的須提供退伍證明等相關(guān)材料原件;以上證明材料需同時提供復(fù)印件及本人近期1寸免冠證件照4張，并如實填寫《繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報名表》(見附件2)。

　　報名時間：2017年6月12日—6月14日(工作時間)，逾期不再補報。

　　報名地點：繁昌縣市場監(jiān)督管理局繁陽市場監(jiān)督管理所辦公室2。詳細地址：繁陽鎮(zhèn)雙鶴巷29號(縣城關(guān)三小后門附近)。6月16日在報名處領(lǐng)取準考證。

　　2.資格審查。

　　繁昌縣市場監(jiān)督管理局對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　報名確認截止后，應(yīng)聘同一崗位的人員其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，由縣市場監(jiān)督管理局相應(yīng)調(diào)劑網(wǎng)格員1和網(wǎng)格員2兩個招聘崗位的招聘人數(shù)。若兩個招聘崗位報考人數(shù)均不足，則由縣市場監(jiān)督管理局相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(滿分100分)，公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，寫作。

　　筆試時間為2017年6月17日上午8：30-11：00。具體考試時間、地點詳見考生《準考證》, 《準考證》領(lǐng)取地點為報名處。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)控制線�！豆�共基礎(chǔ)知識》筆試成績最低分數(shù)線為60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試成績滿分為100分，筆試和專業(yè)測試成績按照4:6的比例合成為考試總成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　按照應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照2：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察程序。

　　專業(yè)測試時間和地點另行通知。

　　(四)體檢和考察

　　鑒于聘用人員的流動性，本次招聘決定在進入專業(yè)測試人員中按招聘計劃的1：1.5的比例確定入圍體檢和考察名單，體檢費用由繁昌縣市場監(jiān)督管理局統(tǒng)一支付。

　　體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　(五)選崗

　　縣市場監(jiān)督管理局根據(jù)招聘計劃數(shù)，對體檢、考察合格的應(yīng)聘人員按考試最終成績從高分到低分和1：1比例等額審定擬聘用人員(如最終考試總成績相同，依次以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)，并依次組織選崗，簽定網(wǎng)格選擇意向書,采取個人意愿和組織安排相結(jié)合的方式確定崗位。因個人原因不能按規(guī)定完成選崗的，取消其擬聘用資格，并在同崗位應(yīng)聘人員中按考試最終成績由高分到低分依次進行遞補。

　　(六)公示

　　選崗工作完成后，由縣市場監(jiān)督管理局向社會公示2個工作日。對公示無異議的人員，予以錄用。

　　(七)用工方式和工資待遇

　　本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。工資待遇按照《繁昌縣綜合監(jiān)管分類執(zhí)法專職網(wǎng)格員工作綜合評價與績效薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　本次招聘工作由紀檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因?qū)Ｂ毦W(wǎng)格員離職(辭職或辭退)造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

　　本公告其他未盡事宜，由縣市場監(jiān)督管理局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進行解釋。垂詢電話：0553-7874851、7874740

　　附件1：2017年繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員計劃及崗位要求表.docx

　　附件2：繁昌縣市場監(jiān)督管理局公開招聘專職網(wǎng)格員報名登記表.docx

　　繁昌縣市場監(jiān)督管理局

　　2017年6月5日