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2017年四川省成都簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告

時(shí)間:2017-05-29 18:45:33 點(diǎn)擊:

2017年成都簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位考核招聘高層次人才公告

  為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))和《簡(jiǎn)陽(yáng)市人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才9名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件、對(duì)象

  (一)對(duì)象

  符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中,國(guó)內(nèi)2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需于2017年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外留學(xué)人員必須在資格復(fù)審前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。其他人員必須在資格復(fù)審前取得資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (二)條件

  1.具有中國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);

  2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

  3.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員,年齡在35周歲以下(1981年5月24日以后出生);全日制博士研究生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員,年齡在40周歲以下(1976年5月24日以后出生);正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員,年齡在45周歲以下(1971年5月24日以后出生)。特別優(yōu)秀的,可以適當(dāng)放寬年齡限制。

  4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

  5.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意;

  6.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

  具有下列情形之一者,不得報(bào)考:

 、僭苓^(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

 、谠婚_(kāi)除公職的;

  ③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 、莘煞ㄒ(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

 、蕃F(xiàn)已是簡(jiǎn)陽(yáng)市財(cái)政供養(yǎng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。

  二、選聘崗位及人數(shù)

  詳見(jiàn)《2017年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年5月24日至6月8日。

  2.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者需填寫(xiě)《2017年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2),并發(fā)送至電子郵箱:jysrcb@126.com。

  3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考核或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  (二)資格初審

  1.時(shí)間:2017年5月24日—6月12日。

  2.方式:網(wǎng)上審查。資格初審情況在應(yīng)聘人員報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱回復(fù)或電話(huà)方式通知本人。

  (三)資格復(fù)審

  1.時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  2.提交資料:①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。②報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等)原件及復(fù)印件(持國(guó)外或港澳臺(tái)文憑者需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件;2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的報(bào)考證明。③近期同底版1寸免冠彩色證件類(lèi)照片2張。④在職人員須出具現(xiàn)所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地縣級(jí)項(xiàng)目管理部門(mén)同意報(bào)考證明)。⑤《2017年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表》一式三份。

  3.要求:資格復(fù)審時(shí),符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié),逾期未參加資格復(fù)審者,視為自動(dòng)放棄。

  (四)考核方式

  采取面試的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。

  1.考核時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

  2.面試滿(mǎn)分為100分,面試合格線(xiàn)為75分,面試未達(dá)到合格線(xiàn)的不能進(jìn)入體檢考察。

  (五)體檢及考察

  依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

  面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)公布。

  1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

  報(bào)考者在體檢過(guò)程中有隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理。

  2.考察。主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解,對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息等相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額,按照該崗位參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察事宜另行通知。

  (六)公示。體檢和考察合格的人員,確定為擬聘人員,在簡(jiǎn)陽(yáng)組工網(wǎng)、簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有違規(guī)違紀(jì)并查有實(shí)據(jù),不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。由此出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

  (七)聘用及待遇

  1.聘用。擬聘用人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間到用人單位報(bào)到,超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者,取消聘用資格。公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員需與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同。

  2.待遇。

  ①聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)人員工資、福利待遇執(zhí)行。

 、谄赣萌藛T符合我市引進(jìn)人才規(guī)定的條件,可享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策和待遇。

  四、紀(jì)律和監(jiān)督

  本次招聘由簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  監(jiān)督電話(huà):028—27222026

  咨詢(xún)電話(huà):028—27098932

  本公告未盡事宜由中共簡(jiǎn)陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1. 2017年簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位表.doc

  2. 2017年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)名表

  中共簡(jiǎn)陽(yáng)市委組織部

  簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

  2017年5月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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